ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Potrącenia z wynagrodzeń 2014 - praktyczny komentarz - stan prawny: marzec 2014 (ebook)(audiobook)(audiobook)

    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    178
    3w1 w pakiecie:
    PDF
    ePub
    Mobi

    Pracodawca dokonując potrącenia niezgodnie z prawem, naraża się na roszczenie pracownika o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. A wynagrodzenie za pracę rozumiane jest w postępowaniu egzekucyjnym bardzo szeroko. Jest nim bowiem periodyczne wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie za prace zlecone oraz nagrody i premie przysługujące dłużnikowi za okres jego zatrudnienia, jak również związany ze stosunkiem pracy zysk lub udział w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach pozostających w związku ze stosunkiem pracy. Dlatego też w książce Potrącenia 2014 sprawdzisz:

    • co jest tytułem wykonawczym do prowadzenia egzekucji,
    • których potrąceń można dokonywać bez gody zatrudnionego,
    • jak potrącać alimenty,
    • jak postąpić w przypadku gdy Krajowa Rada Komornicza zajmuje inne stanowisko w przypadku potrąceń na przełomie roku niż Główny Inspektorat Pracy,
    • jakie kwoty można potrącać w przypadku umów zlecenia zawieranych z własnymi pracownikami,
    • jak powinna wyglądać współpraca pracodawcy z komornikiem i ile może kosztować firmę niewywiązywanie się z obowiązków wobec kancelarii komorniczej,
    • jak spłacać pożyczkę z funduszu socjalnego, gdy pracownik mało zarabia,
    • jakie stanowisko w sprawie potrąceń z wynagrodzenia i innych świadczeń pracowniczych zajmuje w ostatnich latach Sąd Najwyższy?


    Zamknij

    Wybierz metodę płatności