Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach
- Autor:
- Tomasz Duraj
- Wydawnictwo:
- Difin
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 534
- Dostępne formaty:
-
ePubMobi
Opis ebooka: Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach
Monografia stanowi wszechstronną i kompleksową analizę kryterium pracowniczego podporządkowania, które w literaturze przedmiotu i orzecznictwie sądowym od samego początku prawa pracy stanowiło nieodłączny (konieczny) element stosunku pracy (najbardziej podstawową konstrukcyjną cechę tego stosunku), odróżniający go od pozostałych form zatrudnienia, zwłaszcza tych o charakterze cywilnoprawnym i wyznaczający zakres wykorzystania stosunku pracy. Autor rozprawy zdecydował się na charakterystykę tego kryterium w nietypowym ujęciu, konfrontując tę cechę stosunku pracy ze szczególną sytuacją pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach, którzy działają w warunkach daleko idącej niezależności i autonomii. Taka perspektywa ma wymiar uniwersalny. Pozwala bowiem zastanowić się nad minimalnym zakresem podporządkowania (rdzeniem), który musi wystąpić w przypadku każdej osoby, aby możliwe było jej zatrudnienie na podstawie stosunku pracy. W tym kontekście, niniejsza monografia stanowi głos w debacie nad kształtem podporządkowania, a także przyszłym modelem stosunku pracy.
Wybrane bestsellery
-
Niniejsza monografia stanowi podsumowanie III Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej z cyklu „Nietypowe stosunki zatrudnienia” zorganizowanej dnia 3 grudnia 2020 r. przez Centrum Nietypowych Stosunków Zatrudnienia pod kierunkiem prof. UŁ dra hab. Tomasza Duraja na Wydziale ...
Jurysprudencja 19/2022. Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia pracy Jurysprudencja 19/2022. Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia pracy
(21.21 zł najniższa cena z 30 dni)21.21 zł
24.95 zł(-15%) -
Dr James Hardt, autor “Sztuki kreatywnego myślenia”, jest psychologiem i specjalistą od funkcjonowania mózgu, który w ciągu ostatnich 30 lat zyskał sławę wybitnego naukowca. Opatentowana przez niego technologia neurofeedbacku fal mózgowych, nazywana Procesem ...
Sztuka kreatywnego myślenia. Podnieś umysł na wyższy poziom Sztuka kreatywnego myślenia. Podnieś umysł na wyższy poziom
(20.03 zł najniższa cena z 30 dni)22.33 zł
29.90 zł(-25%) -
"Fundamentem książki jest model nawyków składający się z czterech kroków (wskazówka, pragnienie, reakcja i nagroda) oraz czterech praw zmiany zachowania, które z tych kroków wynikają. Przedstawione przeze mnie założenia stanowią zintegrowany model bazujący na naukach kognitywnych i behawioraln...(34.79 zł najniższa cena z 30 dni)
35.24 zł
44.90 zł(-22%) -
Autorka „Czułej Przewodniczki”, fenomenu wydawniczego ostatnich lat, powraca z nową inspirującą książką dla kobiet. Ta książka rodzi się we mnie z mieszanki uczuć. Pierwszy jest smutek - bo patrzę z bardzo bliska na kobiety, które trwają w znieruchomieniu, chociaż, paradoksa...
-
Psycholog kliniczny oraz lekarz medycyny łączą siły, by zmierzyć się z jedną z najbardziej niezrozumiałych tendencji, która coraz silniej uwidacznia się wśród młodych pokoleń. Doktor Gordon Neufeld i Gabor Maté szukają odpowiedzi na trudne pytanie: dlaczego dzieci stawiają kolegów wyżej niż rodzi...
Więź. Dlaczego rodzice powinni być ważniejsi od kolegów Więź. Dlaczego rodzice powinni być ważniejsi od kolegów
(35.19 zł najniższa cena z 30 dni)35.37 zł
44.90 zł(-21%) -
Jak nauczyć się akceptować to, czego nie można zmienić, jak każdego poranka otwierać się na radość i dzień po dniu zwiększać swoje poczucie szczęścia, mimo wyzwań rzucanych przez życie w postaci najbardziej bolesnych momentów. Porusza zasadniczą kwestię, której wszyscy się obawiamy,...
Jak nauczyć się akceptować to, czego nie można zmienić Jak nauczyć się akceptować to, czego nie można zmienić
(26.34 zł najniższa cena z 30 dni)26.47 zł
34.30 zł(-23%) -
Paul McCartney stwierdził kiedyś, że gdyby rzeźnie miały szklane ściany, każdy byłby wegetarianinem. Może. Może powiedział to Paul, a może jego żona Linda. Może gdyby ubojnie zwierząt były ze szkła, wielu z nas porzuciłoby jedzenie ich ciał. A może ludzie machnęliby ręką i nadal konsumowaliby mię...
Go vegan! 17 powodów, dla których porzucisz jedzenie mięsa. Książka dla wszystkożerców, wegetarian i... wegan też Go vegan! 17 powodów, dla których porzucisz jedzenie mięsa. Książka dla wszystkożerców, wegetarian i... wegan też
(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
Jako gatunek utraciliśmy zdolność prawidłowego oddychania i ponosimy tego poważne konsekwencje. Dziennikarz James Nestor przemierza świat, aby dowiedzieć się, co poszło nie tak i jak to naprawić. Odpowiedzi szuka nie tylko w źródłach medycznych, ale także w pradawnych miejscach pochówku, w tajnyc...(39.36 zł najniższa cena z 30 dni)
39.24 zł
49.90 zł(-21%) -
Człowiek ma wiele czasu żeby poznać siebie, całe życie. Przechodząc przez różne koleje losu, czasem czujemy się pokonani i spadamy w dół, a czasem potyka nas coś co przywraca wiarę i siłę. Obojętnie co przechodzimy, doświadczenie nas wzbogaca, umożliwia rozwój. Dzięki niemu p...(30.86 zł najniższa cena z 30 dni)
30.86 zł
39.90 zł(-23%) -
Biblia pisania (nie tylko) scenariuszy nareszcie w Polsce!
Uratuj kotka! Ostatnia książka o pisaniu, jaką przeczytasz Uratuj kotka! Ostatnia książka o pisaniu, jaką przeczytasz
(33.54 zł najniższa cena z 30 dni)33.39 zł
39.99 zł(-17%)
Ebooka przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video zobaczysz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP4 (pliki spakowane w ZIP)
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-764-1912-1, 9788376419121
- Data wydania ebooka:
-
2015-12-10
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Numer z katalogu:
- 142957
- Rozmiar pliku ePub:
- 866.3kB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 1.2MB
- Pobierz przykładowy rozdział EPUB
- Pobierz przykładowy rozdział MOBI
Spis treści ebooka
- Strona przedtytułowa
- Strona tytułowa
- Strona redakcyjna
- Dedykacja
- Wykaz najważniejszych skrótów
- Wprowadzenie
- Przypisy
- Część I Podporządkowanie jako konstytutywna cecha stosunku pracy
- Rozdział 1. Kształtowanie się pojęcia podporządkowania w przepisach prawa pracy
- 1.1. Podporządkowanie w świetle prawa międzynarodowego i unijnego
- 1.2. Podporządkowanie w świetle prawa polskiego ujęcie ewolucyjne
- Rozdział 1. Kształtowanie się pojęcia podporządkowania w przepisach prawa pracy
- Rozdział 2. Podporządkowanie pracownika charakterystyka ogólna
- 2.1. Uzasadnienie dla pracowniczego podporządkowania jako cechy charakterystycznej stosunku pracy
- 2.2. Definicja pracowniczego podporządkowania a kierownictwo pracodawcy
- 2.3. Klasyfikacje pracowniczego podporządkowania
- 2.4. Doniosłość pracowniczego podporządkowania w kontekście wyznaczenia granic wykorzystania stosunku pracy
- 2.5. Uwagi podsumowujące propozycja definicji pracowniczego podporządkowania
- Rozdział 3. Zakres przedmiotowy pracowniczego podporządkowania
- 3.1. Podporządkowanie co do przedmiotu świadczenia pracownika
- 3.2. Podporządkowanie co do miejsca świadczenia pracy
- 3.3. Podporządkowanie co do czasu pracy oraz organizacji i porządku pracy
- Rozdział 4. Instrumenty służące realizacji pracowniczego podporządkowania
- 4.1. Uwagi wprowadzające
- 4.2. Instrumenty o charakterze dyrektywnym
- 4.3. Instrumenty o charakterze reglamentacyjnym
- 4.4. Instrumenty o charakterze represyjnym stosowanie kar porządkowych
- Przypisy
- Część II Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze w organizacjach jako podmioty podporządkowania
- Rozdział 1. Pojęcie i klasyfikacja osób zajmujących stanowiska kierownicze
- 1.1. Pojęcie i klasyfikacja kadry kierowniczej na gruncie nauki z zakresu organizacji i zarządzania
- 1.2. Pojęcie i klasyfikacja kadry kierowniczej na gruncie prawa pracy
- Rozdział 1. Pojęcie i klasyfikacja osób zajmujących stanowiska kierownicze
- Rozdział 2. Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze specyfika pełnionej funkcji
- 2.1. Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze najwyższego szczebla zarządzania
- 2.2. Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze średniego szczebla zarządzania
- 2.3. Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze najniższego szczebla zarządzania
- Przypisy
- Część III Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze oraz ocena przydatności instrumentów służących jego realizacji
- Rozdział 1. Dopuszczalność stosunku pracy osób zajmujących stanowiska kierownicze oraz podporządkowanie jako konieczna cecha ich stosunku pracy
- 1.1. Dopuszczalność stosunku pracy osób zajmujących stanowiska kierownicze
- 1.2. Podporządkowanie jako konieczna cecha stosunku pracy kadry kierowniczej
- Rozdział 1. Dopuszczalność stosunku pracy osób zajmujących stanowiska kierownicze oraz podporządkowanie jako konieczna cecha ich stosunku pracy
- Rozdział 2. Podporządkowanie co do przedmiotu świadczenia pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- 2.1. Podporządkowanie co do rodzaju pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- 2.2. Podporządkowanie co do sposobu wykonywania pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- Rozdział 3. Podporządkowanie co do miejsca świadczenia pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- 3.1. Pojęcie miejsca pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- 3.2. Istota podporządkowania co do miejsca pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- 3.3. Przejściowe zmiany miejsca świadczenia pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- Rozdział 4. Podporządkowanie co do czasu pracy oraz organizacji i porządku pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- 4.1. Podporządkowanie co do czasu pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- 4.2. Podporządkowanie co do organizacji i porządku pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- Rozdział 5. Ocena przydatności instrumentów służących realizacji podporządkowania pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- 5.1. Instrumenty o charakterze dyrektywnym
- 5.2. Instrumenty o charakterze reglamentacyjnym
- 5.3. Instrumenty o charakterze represyjnym stosowanie kar porządkowych wobec pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- Przypisy
- Część IV Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze a podporządkowania autonomiczne i zależność ekonomiczna
- Rozdział 1. Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze a podporządkowania autonomiczne
- 1.1. Geneza podporządkowania autonomicznego
- 1.2. Istota podporządkowania autonomicznego
- 1.3. Problem podporządkowania autonomicznego pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- Rozdział 1. Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze a podporządkowania autonomiczne
- Rozdział 2. Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze a zależność ekonomiczna
- 2.1. Geneza zależności ekonomicznej
- 2.2. Istota zależności ekonomicznej
- 2.3. Problem zależności ekonomicznej pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- Przypisy
- Część V Pracownicze podporządkowanie kadry kierowniczej uwagi de lege lata i de lege ferenda
- Rozdział 1. Pracownicze podporządkowanie kadry kierowniczej uwagi de lege lata
- Rozdział 2. Pracownicze podporządkowanie kadry kierowniczej uwagi de lege ferenda
- Przypisy
- Załączniki
Difin - inne książki
-
Poradnik dla osób pracujących z dzieckiem z zespołem Aspergera, zawierający kluczowe informacje związane z procesem diagnozy, terapii oraz wsparcia w środowisku przedszkolnym i szkolnym. Od Autorki: Książka, która powstała jest wypadkową wiedzy zawartej w coraz większej ilości literatury ...(25.60 zł najniższa cena z 30 dni)
25.60 zł
32.00 zł(-20%) -
Dr hab. Magdalena Środa, prof. UW: Etyka jest dziedziną filozofii. Ta banalna prawda z wielkim trudem przebija się do opinii publicznej, zwłaszcza że mało kto przechodzi przez kurs etyki w szkołach. () Etyka jako dziedzina filozofii rozwija się od, co najmniej, dwóch tysięcy lat. Można mówić...(16.00 zł najniższa cena z 30 dni)
16.00 zł
20.00 zł(-20%) -
W książce Autor wskazuje na potrzebę zmiany paradygmatu zarządzania. Jego celem nie może być wyłącznie maksymalizacja korzyści akcjonariuszy i kadry zarządzającej, lecz kreowanie postępu społecznego i wyższej jakości życia. Racjonalność jest dzisiaj wielowymiarowa i przedsiębiorstwo musi szer...
Humanistyczne wartości zarządzania w poszukiwaniu sensu menedżerskich działań Humanistyczne wartości zarządzania w poszukiwaniu sensu menedżerskich działań
(29.60 zł najniższa cena z 30 dni)29.60 zł
37.00 zł(-20%) -
Barbara Kaśnikowska - menedżerka, trenerka NLP, coach Książka jest wyważonym zestawem teorii i praktyki. Znajdujemy w niej dawkę prosto i przejrzyście podanej wiedzy teoretycznej oraz opisy przypadków, które pozwalają łatwo umiejscowić teorię w rzeczywistości. Ale największą wartością tej ks...
Jak z menedżera stać się przywódcą? Poradnik dla menedżerów i coachów Jak z menedżera stać się przywódcą? Poradnik dla menedżerów i coachów
(25.60 zł najniższa cena z 30 dni)25.60 zł
32.00 zł(-20%) -
Turystyka motocyklowa w Polsce jest stosunkowo młodym, lecz dynamicznie rozwijającym się zjawiskiem społeczno-gospodarczym. Jeszcze dekadę temu turyści motocyklowi stanowili niszę rynkową, która nie ulegała wpływom otoczenia makroekonomicznego. Popyt na usługi i produkty potrzebne do uprawia...
Turystyka motocyklowa w Polsce. Charakterystyka zjawiska i konsumentów. Prognoza rozwoju Turystyka motocyklowa w Polsce. Charakterystyka zjawiska i konsumentów. Prognoza rozwoju
(26.40 zł najniższa cena z 30 dni)26.40 zł
33.00 zł(-20%) -
Autor podejmuje problematykę chronicznego stresu zawodowego na przykładzie menedżerów. To grupa zawodowa bardzo podatna na stres tego rodzaju, a jednocześnie nie zawsze potrafiąca poradzić sobie z jego skutkami w życiu zawodowym i osobistym. Podstawowym celem opracowania jest analiza zachowa...
Determinanty zachowań menedżerów w chronicznym stresie zawodowym Determinanty zachowań menedżerów w chronicznym stresie zawodowym
(16.80 zł najniższa cena z 30 dni)16.80 zł
21.00 zł(-20%) -
Głównym celem pracy jest wykazanie jakie występują tendencje w zarządzaniu dużymi przedsiębiorstwami w kontekście przemieszczanych zadań (funkcji). Czy mamy do czynienia z centralizacją czy z decentralizacją zarządzania? Autor omówił jakie są współczesne kierunki przemieszczania zadań (fun...
Rozmieszczenie funkcji organicznych w strukturze wieloczłonowego podmiotu gospodarczego Rozmieszczenie funkcji organicznych w strukturze wieloczłonowego podmiotu gospodarczego
(39.20 zł najniższa cena z 30 dni)39.20 zł
49.00 zł(-20%) -
W publikacji omówiono wpływ funduszy unijnych na rozwój przedsiębiorstw, w tym szczególnie sektora MSP w Polsce w latach 2007-2013. Analizy zjawiska dokonano na gruncie rozważań teoretycznych (teorii przedsiębiorstw oraz teorii rozwoju regionalnego) autora i jednocześnie kompleksowej analizy ...
Wpływ funduszy unijnych na rozwój sektora MSP w Polsce w latach 2007-2013 Wpływ funduszy unijnych na rozwój sektora MSP w Polsce w latach 2007-2013
(60.00 zł najniższa cena z 30 dni)60.00 zł
75.00 zł(-20%) -
W pracy podjęto ważką tematykę relacji bank przedsiębiorstwo na tle zagrożenia upadłością. Zagadnienie kryzysu w przedsiębiorstwie, kryteria oceny zagrożeń i wykorzystywane narzędzia analityczne stanowiły podstawę do podjęcia próby spojrzenia na współdziałanie tych podmiotów. W publikacji z...
Asymetryczne relacje banku i przedsiębiorstwa wobec zagrożenia upadłością Asymetryczne relacje banku i przedsiębiorstwa wobec zagrożenia upadłością
(38.40 zł najniższa cena z 30 dni)38.40 zł
48.00 zł(-20%) -
Książka jest pierwszym w polskim piśmiennictwie ekonomicznym zwartym opracowaniem przedstawiającym w sposób kompleksowy koncepcję uczenia się przez eksport (learning by exporting). Tytułowe uczenie się dotyczy przedsiębiorstw, które wchodząc w interakcje z podmiotami rynku zagranicznego, staj...
Od eksportu do innowacji. Uczenie się przez eksport polskich przedsiębiorstw Od eksportu do innowacji. Uczenie się przez eksport polskich przedsiębiorstw
(40.00 zł najniższa cena z 30 dni)40.00 zł
50.00 zł(-20%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
W przypadku usługi "Druk na żądanie" termin dostarczenia przesyłki może obejmować także czas potrzebny na dodruk (do 10 dni roboczych)
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.


Oceny i opinie klientów: Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach Tomasz Duraj (0)
Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.