Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach
- Autor:
- Tomasz Duraj
- Wydawnictwo:
- Difin
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 534
- Dostępne formaty:
-
ePubMobi
Opis ebooka: Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach
Monografia stanowi wszechstronną i kompleksową analizę kryterium pracowniczego podporządkowania, które w literaturze przedmiotu i orzecznictwie sądowym od samego początku prawa pracy stanowiło nieodłączny (konieczny) element stosunku pracy (najbardziej podstawową konstrukcyjną cechę tego stosunku), odróżniający go od pozostałych form zatrudnienia, zwłaszcza tych o charakterze cywilnoprawnym i wyznaczający zakres wykorzystania stosunku pracy. Autor rozprawy zdecydował się na charakterystykę tego kryterium w nietypowym ujęciu, konfrontując tę cechę stosunku pracy ze szczególną sytuacją pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach, którzy działają w warunkach daleko idącej niezależności i autonomii. Taka perspektywa ma wymiar uniwersalny. Pozwala bowiem zastanowić się nad minimalnym zakresem podporządkowania (rdzeniem), który musi wystąpić w przypadku każdej osoby, aby możliwe było jej zatrudnienie na podstawie stosunku pracy. W tym kontekście, niniejsza monografia stanowi głos w debacie nad kształtem podporządkowania, a także przyszłym modelem stosunku pracy.
Wybrane bestsellery
-
Niniejsza monografia stanowi podsumowanie III Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej z cyklu „Nietypowe stosunki zatrudnienia” zorganizowanej dnia 3 grudnia 2020 r. przez Centrum Nietypowych Stosunków Zatrudnienia pod kierunkiem prof. UŁ dra hab. Tomasza Duraja na Wydziale ...
Jurysprudencja 19/2022. Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia pracy Jurysprudencja 19/2022. Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia pracy
(21.21 zł najniższa cena z 30 dni)11.23 zł
24.95 zł(-55%) -
W niniejszej publikacji prezentowane są nowe podejścia metodyczne wykorzystujące najnowsze osiągnięcia statystyki matematycznej, badań operacyjnych i informatyki. Strona merytoryczna dotyczy zarówno problematyki społeczno-ekonomicznej: procesów demograficznych, rynku mieszkaniowego, jak i problem...(0.80 zł najniższa cena z 30 dni)
0.80 zł
1.00 zł(-20%) -
"Fundamentem książki jest model nawyków składający się z czterech kroków (wskazówka, pragnienie, reakcja i nagroda) oraz czterech praw zmiany zachowania, które z tych kroków wynikają. Przedstawione przeze mnie założenia stanowią zintegrowany model bazujący na naukach kognitywnych i behawioralnych...(35.14 zł najniższa cena z 30 dni)
35.59 zł
44.90 zł(-21%) -
Co by było, gdyby szczęście okazało się wyłącznie twoim WYBOREM? Gdyby wystarczyło wprowadzić pewne zmiany do wizji świata, aby całkowicie odmienić swoje życie? Ta książka, napisana przez francuskiego bestsellerowego pisarza o wielu zainteresowaniach, prawdziwego człowieka renesansu, udowodni ci,...(21.37 zł najniższa cena z 30 dni)
25.52 zł
31.90 zł(-20%) -
Zasadniczym celem pracy jest identyfikacja źródeł trwałej przewagi konkurencyjnej w bankowości detalicznej, na tle zmian zachodzących wewnątrz banków i w ich otoczeniu, oraz sprecyzowanie warunków o charakterze strategicznym pozwalających na przekształcenie potencjalnych źródeł przewagi konkurenc...
Strategie marketingowe w osiąganiu przewagi konkurencyjnej w bankowości detalicznej Strategie marketingowe w osiąganiu przewagi konkurencyjnej w bankowości detalicznej
(0.80 zł najniższa cena z 30 dni)0.80 zł
1.00 zł(-20%) -
Niezbędnik dla współczesnych cichych wojowników. Susan Cain, autorka bestsellera New York Timesa Ciszej, proszę Czy niepozorni introwertycy mogą zostać liderami w świecie, w którym rządzą pewni siebie i zdecydowani ekstrawertycy? Jill Chang, bizneswoman z Tajwanu udowadnia, że tak. Nieśmiałe i w...(19.20 zł najniższa cena z 30 dni)
27.70 zł
34.90 zł(-21%) -
Pamiętaj, że każdy facet, który stracił majątek, ograniczono mu kontakty z dziećmi i przyklejono łatkę przemocowca, też kiedyś był gotów całować ziemię, po której stąpała jego ukochana. Weź taki scenariusz pod uwagę, i przeczytaj tę książkę nie przed rozstaniem, lecz przed rozpoczęciem związku.(47.92 zł najniższa cena z 30 dni)
47.92 zł
59.90 zł(-20%) -
Jak oczyścić swoją energię, aby lśniła naturalnym tęczowym światłem? To nie przypadek, że mityczne jednorożce są ważnym elementem naszej kultury. Te niepowtarzalne stworzenia w niezwykły sposób łączą w sobie niezłomność i odwagę z delikatnością oraz czystością i są potężnym remedium na ...
Obudź w sobie jednorożca. Jak wzmocnić wewnętrzną siłę i wypełniać życie magicznym brokatem Obudź w sobie jednorożca. Jak wzmocnić wewnętrzną siłę i wypełniać życie magicznym brokatem
(21.82 zł najniższa cena z 30 dni)25.52 zł
31.90 zł(-20%) -
Jako gatunek utraciliśmy zdolność prawidłowego oddychania i ponosimy tego poważne konsekwencje. Dziennikarz James Nestor przemierza świat, aby dowiedzieć się, co poszło nie tak i jak to naprawić. Odpowiedzi szuka nie tylko w źródłach medycznych, ale także w pradawnych miejscach pochówku, w tajnyc...(38.42 zł najniższa cena z 30 dni)
39.97 zł
49.90 zł(-20%) -
Kim bylibyśmy bez snów? Czy marzenia senne mogą zmieniać historię świata? Co możemy z nich samodzielnie odczytać? W stanie snu spędzamy średnio jedną trzecią swojego życia. Niezależnie od tego, czy wierzymy, że sny to rozmowa z naszym wyższym Ja i mistyczna podróż duszy, czy też ...(21.37 zł najniższa cena z 30 dni)
25.52 zł
31.90 zł(-20%)
Ebooka "Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach" zobaczysz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP4 (pliki spakowane w ZIP)
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-764-1912-1, 9788376419121
- Data wydania ebooka:
-
2015-12-10
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Numer z katalogu:
- 142957
- Rozmiar pliku ePub:
- 866.3kB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 1.2MB
- Pobierz przykładowy rozdział EPUB
- Pobierz przykładowy rozdział MOBI
Spis treści ebooka
- Strona przedtytułowa
- Strona tytułowa
- Strona redakcyjna
- Dedykacja
- Wykaz najważniejszych skrótów
- Wprowadzenie
- Przypisy
- Część I Podporządkowanie jako konstytutywna cecha stosunku pracy
- Rozdział 1. Kształtowanie się pojęcia podporządkowania w przepisach prawa pracy
- 1.1. Podporządkowanie w świetle prawa międzynarodowego i unijnego
- 1.2. Podporządkowanie w świetle prawa polskiego ujęcie ewolucyjne
- Rozdział 1. Kształtowanie się pojęcia podporządkowania w przepisach prawa pracy
- Rozdział 2. Podporządkowanie pracownika charakterystyka ogólna
- 2.1. Uzasadnienie dla pracowniczego podporządkowania jako cechy charakterystycznej stosunku pracy
- 2.2. Definicja pracowniczego podporządkowania a kierownictwo pracodawcy
- 2.3. Klasyfikacje pracowniczego podporządkowania
- 2.4. Doniosłość pracowniczego podporządkowania w kontekście wyznaczenia granic wykorzystania stosunku pracy
- 2.5. Uwagi podsumowujące propozycja definicji pracowniczego podporządkowania
- Rozdział 3. Zakres przedmiotowy pracowniczego podporządkowania
- 3.1. Podporządkowanie co do przedmiotu świadczenia pracownika
- 3.2. Podporządkowanie co do miejsca świadczenia pracy
- 3.3. Podporządkowanie co do czasu pracy oraz organizacji i porządku pracy
- Rozdział 4. Instrumenty służące realizacji pracowniczego podporządkowania
- 4.1. Uwagi wprowadzające
- 4.2. Instrumenty o charakterze dyrektywnym
- 4.3. Instrumenty o charakterze reglamentacyjnym
- 4.4. Instrumenty o charakterze represyjnym stosowanie kar porządkowych
- Przypisy
- Część II Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze w organizacjach jako podmioty podporządkowania
- Rozdział 1. Pojęcie i klasyfikacja osób zajmujących stanowiska kierownicze
- 1.1. Pojęcie i klasyfikacja kadry kierowniczej na gruncie nauki z zakresu organizacji i zarządzania
- 1.2. Pojęcie i klasyfikacja kadry kierowniczej na gruncie prawa pracy
- Rozdział 1. Pojęcie i klasyfikacja osób zajmujących stanowiska kierownicze
- Rozdział 2. Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze specyfika pełnionej funkcji
- 2.1. Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze najwyższego szczebla zarządzania
- 2.2. Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze średniego szczebla zarządzania
- 2.3. Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze najniższego szczebla zarządzania
- Przypisy
- Część III Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze oraz ocena przydatności instrumentów służących jego realizacji
- Rozdział 1. Dopuszczalność stosunku pracy osób zajmujących stanowiska kierownicze oraz podporządkowanie jako konieczna cecha ich stosunku pracy
- 1.1. Dopuszczalność stosunku pracy osób zajmujących stanowiska kierownicze
- 1.2. Podporządkowanie jako konieczna cecha stosunku pracy kadry kierowniczej
- Rozdział 1. Dopuszczalność stosunku pracy osób zajmujących stanowiska kierownicze oraz podporządkowanie jako konieczna cecha ich stosunku pracy
- Rozdział 2. Podporządkowanie co do przedmiotu świadczenia pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- 2.1. Podporządkowanie co do rodzaju pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- 2.2. Podporządkowanie co do sposobu wykonywania pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- Rozdział 3. Podporządkowanie co do miejsca świadczenia pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- 3.1. Pojęcie miejsca pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- 3.2. Istota podporządkowania co do miejsca pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- 3.3. Przejściowe zmiany miejsca świadczenia pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- Rozdział 4. Podporządkowanie co do czasu pracy oraz organizacji i porządku pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- 4.1. Podporządkowanie co do czasu pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- 4.2. Podporządkowanie co do organizacji i porządku pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- Rozdział 5. Ocena przydatności instrumentów służących realizacji podporządkowania pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- 5.1. Instrumenty o charakterze dyrektywnym
- 5.2. Instrumenty o charakterze reglamentacyjnym
- 5.3. Instrumenty o charakterze represyjnym stosowanie kar porządkowych wobec pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- Przypisy
- Część IV Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze a podporządkowania autonomiczne i zależność ekonomiczna
- Rozdział 1. Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze a podporządkowania autonomiczne
- 1.1. Geneza podporządkowania autonomicznego
- 1.2. Istota podporządkowania autonomicznego
- 1.3. Problem podporządkowania autonomicznego pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- Rozdział 1. Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze a podporządkowania autonomiczne
- Rozdział 2. Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze a zależność ekonomiczna
- 2.1. Geneza zależności ekonomicznej
- 2.2. Istota zależności ekonomicznej
- 2.3. Problem zależności ekonomicznej pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
- Przypisy
- Część V Pracownicze podporządkowanie kadry kierowniczej uwagi de lege lata i de lege ferenda
- Rozdział 1. Pracownicze podporządkowanie kadry kierowniczej uwagi de lege lata
- Rozdział 2. Pracownicze podporządkowanie kadry kierowniczej uwagi de lege ferenda
- Przypisy
- Załączniki
Difin - inne książki
-
W książce Autor wskazuje na potrzebę zmiany paradygmatu zarządzania. Jego celem nie może być wyłącznie maksymalizacja korzyści akcjonariuszy i kadry zarządzającej, lecz kreowanie postępu społecznego i wyższej jakości życia. Racjonalność jest dzisiaj wielowymiarowa i przedsiębiorstwo musi szer...
Humanistyczne wartości zarządzania w poszukiwaniu sensu menedżerskich działań Humanistyczne wartości zarządzania w poszukiwaniu sensu menedżerskich działań
(29.60 zł najniższa cena z 30 dni)29.60 zł
37.00 zł(-20%) -
Barbara Kaśnikowska - menedżerka, trenerka NLP, coach Książka jest wyważonym zestawem teorii i praktyki. Znajdujemy w niej dawkę prosto i przejrzyście podanej wiedzy teoretycznej oraz opisy przypadków, które pozwalają łatwo umiejscowić teorię w rzeczywistości. Ale największą wartością tej ks...
Jak z menedżera stać się przywódcą? Poradnik dla menedżerów i coachów Jak z menedżera stać się przywódcą? Poradnik dla menedżerów i coachów
(25.60 zł najniższa cena z 30 dni)25.60 zł
32.00 zł(-20%) -
Turystyka motocyklowa w Polsce jest stosunkowo młodym, lecz dynamicznie rozwijającym się zjawiskiem społeczno-gospodarczym. Jeszcze dekadę temu turyści motocyklowi stanowili niszę rynkową, która nie ulegała wpływom otoczenia makroekonomicznego. Popyt na usługi i produkty potrzebne do uprawia...
Turystyka motocyklowa w Polsce. Charakterystyka zjawiska i konsumentów. Prognoza rozwoju Turystyka motocyklowa w Polsce. Charakterystyka zjawiska i konsumentów. Prognoza rozwoju
(26.40 zł najniższa cena z 30 dni)26.40 zł
33.00 zł(-20%) -
Poradnik dla osób pracujących z dzieckiem z zespołem Aspergera, zawierający kluczowe informacje związane z procesem diagnozy, terapii oraz wsparcia w środowisku przedszkolnym i szkolnym. Od Autorki: Książka, która powstała jest wypadkową wiedzy zawartej w coraz większej ilości literatury ...(25.60 zł najniższa cena z 30 dni)
25.60 zł
32.00 zł(-20%) -
Dr hab. Magdalena Środa, prof. UW: Etyka jest dziedziną filozofii. Ta banalna prawda z wielkim trudem przebija się do opinii publicznej, zwłaszcza że mało kto przechodzi przez kurs etyki w szkołach. () Etyka jako dziedzina filozofii rozwija się od, co najmniej, dwóch tysięcy lat. Można mówić...(16.00 zł najniższa cena z 30 dni)
16.00 zł
20.00 zł(-20%) -
Autor podejmuje problematykę chronicznego stresu zawodowego na przykładzie menedżerów. To grupa zawodowa bardzo podatna na stres tego rodzaju, a jednocześnie nie zawsze potrafiąca poradzić sobie z jego skutkami w życiu zawodowym i osobistym. Podstawowym celem opracowania jest analiza zachowa...
Determinanty zachowań menedżerów w chronicznym stresie zawodowym Determinanty zachowań menedżerów w chronicznym stresie zawodowym
(16.80 zł najniższa cena z 30 dni)16.80 zł
21.00 zł(-20%) -
Głównym celem pracy jest wykazanie jakie występują tendencje w zarządzaniu dużymi przedsiębiorstwami w kontekście przemieszczanych zadań (funkcji). Czy mamy do czynienia z centralizacją czy z decentralizacją zarządzania? Autor omówił jakie są współczesne kierunki przemieszczania zadań (fun...
Rozmieszczenie funkcji organicznych w strukturze wieloczłonowego podmiotu gospodarczego Rozmieszczenie funkcji organicznych w strukturze wieloczłonowego podmiotu gospodarczego
(39.20 zł najniższa cena z 30 dni)39.20 zł
49.00 zł(-20%) -
W publikacji omówiono wpływ funduszy unijnych na rozwój przedsiębiorstw, w tym szczególnie sektora MSP w Polsce w latach 2007-2013. Analizy zjawiska dokonano na gruncie rozważań teoretycznych (teorii przedsiębiorstw oraz teorii rozwoju regionalnego) autora i jednocześnie kompleksowej analizy ...
Wpływ funduszy unijnych na rozwój sektora MSP w Polsce w latach 2007-2013 Wpływ funduszy unijnych na rozwój sektora MSP w Polsce w latach 2007-2013
(60.00 zł najniższa cena z 30 dni)60.00 zł
75.00 zł(-20%) -
W pracy podjęto ważką tematykę relacji bank przedsiębiorstwo na tle zagrożenia upadłością. Zagadnienie kryzysu w przedsiębiorstwie, kryteria oceny zagrożeń i wykorzystywane narzędzia analityczne stanowiły podstawę do podjęcia próby spojrzenia na współdziałanie tych podmiotów. W publikacji z...
Asymetryczne relacje banku i przedsiębiorstwa wobec zagrożenia upadłością Asymetryczne relacje banku i przedsiębiorstwa wobec zagrożenia upadłością
(38.40 zł najniższa cena z 30 dni)38.40 zł
48.00 zł(-20%) -
Książka jest pierwszym w polskim piśmiennictwie ekonomicznym zwartym opracowaniem przedstawiającym w sposób kompleksowy koncepcję uczenia się przez eksport (learning by exporting). Tytułowe uczenie się dotyczy przedsiębiorstw, które wchodząc w interakcje z podmiotami rynku zagranicznego, staj...
Od eksportu do innowacji. Uczenie się przez eksport polskich przedsiębiorstw Od eksportu do innowacji. Uczenie się przez eksport polskich przedsiębiorstw
(40.00 zł najniższa cena z 30 dni)40.00 zł
50.00 zł(-20%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
W przypadku usługi "Druk na żądanie" termin dostarczenia przesyłki może obejmować także czas potrzebny na dodruk (do 10 dni roboczych)
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana


Oceny i opinie klientów: Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach Tomasz Duraj (0)
Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.