Facebook
    ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Początkujący menedżer. Wydanie VII (ebook)(audiobook)(audiobook)

    Okładka książki/ebooka Początkujący menedżer. Wydanie VII

    Okładka książki Początkujący menedżer. Wydanie VII

    Okładka książki Początkujący menedżer. Wydanie VII

    Okładka książki Początkujący menedżer. Wydanie VII

    Obróć Zajrzyj do książki

    Wydawnictwo:
    Onepress
    Wydawnictwo:
    Onepress
    Wydawnictwo:
    Onepress
    Ocena:
    5.0/6  Opinie: 3
    Stron:
    288
    Czas nagrania:
    10 godz. 53 min.
    Czyta:
    Dariusz Bereski
    Druk:
    oprawa miękka
    3w1 w pakiecie:
    PDF
    ePub
    Mobi
     
    Audiobook w mp3
    Wyłącznie

    Książka

    49,00 zł

    Dodaj do koszyka Wysyłamy w 24h Dostawa 0,00 zł

    Ebook

    49,00 zł 20%
    39,20 zł

    Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

    Audiobook w mp3

    49,00 zł 10%
    44,10 zł

    Dodaj do koszyka Przedsprzedaż Realizacja zamówień od 2019-10-15

    Przenieś na półkę

    Do przechowalni

    Do przechowalni

    Do przechowalni

    Uzyskanie upragnionego awansu na stanowisko menedżera jest o wiele prostsze niż sprostanie wymaganiom, jakie wiążą się z kierowaniem ludźmi. Dobrze zarządzany zespół zawsze osiąga lepsze wyniki niż człowiek działający w pojedynkę. Złe zarządzanie zespołem zaś jest szybką ścieżką do spektakularnej porażki. Wybór stylu kierowania ludźmi nie należy do łatwych, wymaga wiedzy, doświadczenia, sporego dystansu do siebie i... żelaznych nerwów. W świecie permanentnej zmiany zarządzanie pracą ludzi jest trudne i nie można tu wskazać jednego właściwego sposobu postępowania. Menedżer musi wciąż doskonalić swoje kwalifikacje kierownicze.

    To siódme, zaktualizowane i uzupełnione wydanie klasycznego podręcznika dla kierowników - niezastąpionego kompendium dla początkujących i źródła inspiracji dla dojrzałych szefów. Książka jest napisana w jasny, a przy tym angażujący sposób, nie unika przy tym trudnych czy nieoczywistych aspektów zarządzania zespołem. Poruszono tu szerokie spektrum zagadnień, począwszy od budowania zaufania i pewności siebie, a skończywszy na zarządzaniu trudnymi pracownikami, motywowaniu i zarządzaniu ryzykiem. Wydanie siódme uzupełniono między innymi o zagadnienia związane z zarządzaniem pracą zdalną, wykorzystaniem mediów społecznościowych, praktycznymi stronami zarządzania ryzykiem czy zarządzaniem talentami. Bardzo ważną częścią książki są rozdziały poświęcone pracy nad własnym rozwojem i samodoskonaleniem.

    W tej książce znajdziesz między innymi:

    • wybór stylu zarządzania
    • zarządzanie relacjami z własnym przełożonym
    • zarządzanie zmianą i postępowanie w trudnych sytuacjach
    • motywowanie, ocenianie, wynagradzanie podwładnych
    • menedżer jako człowiek spełniony

    Nie bój się wyzwań, przemyśl swoje działania i zawsze trzymaj klasę!

    O autorach

    Loren B. Belker przez prawie 30 lat był dyrektorem dużej firmy ubezpieczeniowej w USA. Jest autorem poprzednich wydań tej książki.
     

    Jim McCormick - był dyrektorem operacyjnym jednego z największych biur architektonicznych w USA. Obecnie jest konsultantem. Mieszka w Estes Park w Kolorado.
     

    Gary S. Topchik był partnerem zarządzającym spółki SilverStar Enterprises, firmy konsultingowej specjalizującej się w rozwoju zarządzania. Jest autorem kilku ważnych książek o zarządzaniu ludźmi.

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności