ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Mam Pomysł, Ale Nie Mam dla Niego Poparcia — Jak budować wewnętrzne sojusze, przedstawiać korzyści i prowadzić pomysł przez organizację bez politycznych akrobacji Max Paradox

Mam Pomysł, Ale Nie Mam dla Niego Poparcia — Jak budować wewnętrzne sojusze, przedstawiać korzyści i prowadzić pomysł przez organizację bez politycznych akrobacji Max Paradox - okladka książki

Mam Pomysł, Ale Nie Mam dla Niego Poparcia — Jak budować wewnętrzne sojusze, przedstawiać korzyści i prowadzić pomysł przez organizację bez politycznych akrobacji Max Paradox - okladka książki

Autor:
Max Paradox
Wydawnictwo:
self publisher
Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
202
Dostępne formaty:
     PDF
     ePub
Grafika - publikacja stworzona ze wsparciem AI Publikacja stworzona ze wsparciem AI

Zajrzyj do książki

Czytaj fragment
Ebook
29,99 zł

Dodaj do koszyka Dostępny natychmiast po opłaceniu zakupu lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

Przenieś na półkę

Do przechowalni

Masz pomysł, który mógłby ułatwić pracę, ograniczyć błędy albo poprawić obsługę klientów. Przygotowujesz argumenty, pokazujesz korzyści, a na spotkaniu słyszysz: "Świetna inicjatywa, wrócimy do niej". Po czym wraca jedynie termin następnego spotkania. Twój projekt zyskuje wielu sympatyków i ani jednej osoby gotowej zrobić pierwszy krok.

Brzmi znajomo? W firmie nawet dobry pomysł musi zmierzyć się z kalendarzami, budżetami, różnymi celami działów i ludźmi, którzy niekoniecznie chcą dostać nowy obowiązek w prezencie. Możesz mieć rację i nie mieć poparcia. Możesz też zdobyć zgodę szefa, a następnie odkryć, że to dopiero początek. Organizacja nie działa jak automat, do którego wrzuca się logiczne argumenty i odbiera zatwierdzone wdrożenie.

W książce "Mam Pomysł, Ale Nie Mam dla Niego Poparcia" Max Paradox pokazuje, jak przeprowadzać inicjatywy przez firmę bez udawania politycznego stratega i bez traktowania współpracowników jak przeszkód na drodze do własnej chwały. Z humorem, ale też z praktyczną dokładnością, wyjaśnia, dlaczego uprzejmy uśmiech nie jest zobowiązaniem, co kryje się za milczeniem na spotkaniu i dlaczego kolejny piękny slajd nie rozwiąże problemu braku zasobów.

Poznasz sposób rozpoznawania osób mających rzeczywisty wpływ na decyzję, prowadzenia rozmów z potencjalnymi sojusznikami i przedstawiania tej samej korzyści z perspektywy różnych zespołów. Zobaczysz, jak oddzielać fakty od założeń, opisywać koszty oraz ryzyko i tak formułować prośbę, żeby uczestnicy wiedzieli, co mają zatwierdzić. Dowiesz się też, dlaczego nie każdy opór jest złą wolą, a czasem najbardziej wartościową informację dostarcza człowiek, który jako pierwszy mówi: "To się nie uda".

Poradnik prowadzi dalej niż moment uzyskania zgody. Pokazuje, jak przygotować pilotaż, który rzeczywiście czegoś uczy, negocjować warunki bez rozmywania celu, przechodzić od decyzji do działania i utrzymywać efekty po zakończeniu pierwszej fali entuzjazmu. Nie omija trudnych sytuacji: odmowy, konfliktów priorytetów, wycofania sponsora czy próśb o "delikatne poprawienie" niewygodnych danych. Bo zdobycie poparcia nie powinno wymagać oddania w zastaw własnej wiarygodności.

Każdy rozdział wyrasta z sytuacji, które łatwo rozpoznać: zespół chwali zmianę, ale nie ma czasu jej wykonać; dyrektor się zgadza, lecz formalnie potrzebna jest jeszcze inna decyzja; wyniki wyglądają idealnie, dopóki ktoś nie zapyta, czego w nich zabrakło. Zamiast katalogu magicznych formuł znajdziesz konkretne pytania, rozmowy, przykłady i kryteria oceny kolejnych kroków. Dzięki temu łatwiej rozróżnisz moment, w którym potrzebujesz sponsora, od chwili, kiedy potrzebujesz lepszego uzasadnienia albo uczciwego zakończenia projektu. Bez budowania biurowej koalicji przeciwko tym, którzy mają odwagę się nie zgodzić.

To książka dla specjalistów, liderów i menedżerów oraz każdego, kto widzi w pracy coś do poprawy, lecz nie ma możliwości samodzielnego wydania polecenia całej organizacji. Nie obiecuje, że każda inicjatywa zostanie zaakceptowana. Pomaga za to rozpoznawać, które pomysły warto rozwijać, jak uczciwie zdobywać współpracę i kiedy lepiej zmienić kierunek, niż przez kolejne miesiące walczyć o ukochany plik z dopiskiem "ostateczny_final_9".

Dobry pomysł to początek. Prawdziwy postęp zaczyna się wtedy, gdy ludzie wiedzą, po co, z kim i na jakich warunkach mają coś zrobić.

Publikacja została przygotowana z wykorzystaniem narzędzi wspomagających proces twórczy, w tym rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Ostateczna koncepcja, struktura i redakcja należą do autora.

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Ebook
29,99 zł
Dodaj do koszyka
Płatności obsługuje:
Ikona płatności Alior Bank Ikona płatności Apple Pay Ikona płatności Bank PEKAO S.A. Ikona płatności Bank Pocztowy Ikona płatności Banki Spółdzielcze Ikona płatności BLIK Ikona płatności Crédit Agricole e-przelew Ikona płatności dawny BNP Paribas Bank Ikona płatności Google Pay Ikona płatności ING Bank Śląski Ikona płatności Inteligo Ikona płatności iPKO Ikona płatności mBank Ikona płatności Millennium Ikona płatności Nest Bank Ikona płatności Paypal Ikona płatności PayU Płacę później Ikona płatności Plus Bank Ikona płatności Płacę z Getin Bank Ikona płatności Płać z BOŚ Ikona płatności Płatność online kartą płatniczą Ikona płatności Santander Ikona płatności Visa Mobile