Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges Marzena Stor red.

+0 pkt

Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges Marzena Stor red. - okladka książki

Autor:: Marzena Stor red.
Wydawnictwo:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (Z chęcią przeczytam książkę w języku polskim)
Ocena:: Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:: 187
Dostępny format:: PDF

Ebook

darmowy0,01 zł

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

Poleć tę książkę znajomemu Poleć tę książkę znajomemu!!

Przenieś na półkę

Do przechowalni

"Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges," a monograph edited by Marzena Stor, is a comprehensive exploration of the paradigm shift in organizational management that emphasizes placing humans at the core of all strategic and operational activities. The monograph delves into various critical aspects such as HRM responses to labor shortages, employee loyalty, and performance factors, and the evolution of management practices in Poland. It also addresses contemporary issues like AI-enhanced recruitment, the needs of Generation Z, and the importance of mental health and well-being in the workplace. The goal of this monograph is to provide a detailed analysis of how organizations can balance efficiency and innovation with the need to support and understand their employees. Through theoretical frameworks, empirical research findings, and practical insights, this work offers valuable strategies for enhancing employee engagement, retention, and overall organizational performance, making it an indispensable resource for HRM professionals, organizational leaders, and scholars interested in the future of human-centric management.

Wybrane bestsellery

Ebooka "Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges" przeczytasz na:

czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
systemach Windows, MacOS i innych

systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi

Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »

Audiobooka "Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges" posłuchasz:

w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
na systemach Windows, MacOS i innych

na dowolonych urządzeniach
i aplikacjach obsługujących format MP3
(pliki spakowane w ZIP)

Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »

Kurs Video "Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges" zobaczysz:

Oceny i opinie klientów: Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges Marzena Stor red. (0)

Szczegóły książki

Dane producenta: »
ISBN Ebooka:: 978-83-678-9959-8, 9788367899598
Data wydania ebooka :: 2024-09-09 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
Język publikacji:: angielski
Rozmiar pliku Pdf:: 4.6MB

Zgłoś erratę

Kategorie

Kliknij, aby zgłosić błędnie przypisaną kategorię »

Biznes i ekonomia » Zarządzanie

Spis treści książki

Preface 7

HRM Responses to Labor Shortages and Organizational Employee Retention from a Human-centric Management Paradigm (Marzena Stor, Łukasz Haromszeki, József Poór) 10

1.1.Introduction 10

1.2. The Theoretical Framework for the Variables Under Study 12

1.3. The Methodics of the Conducted Empirical Research 14

1.4. The Empirical Research Findings 16

1.5. Summary and Final Conclusions 22

References 23

Workplace-related Factors Influencing Employee Loyalty and Job Performance in Human-centric Organizations (Marzena Stor, Łukasz Haromszeki, József Poór). 26

2.1. Introduction 26

2.2. The Theoretical Framework for the Variables under Study 27

2.3. The Methodics of the Conducted Empirical Research 30

2.4. The Empirical Research Findings 33

2.5. Summary and Final Conclusions 38

References 39

HRM Knowledge Transfer in Multinational Companies from the Perspective of Human-centric Management Paradigm (Aurelia Domaradzka) 42

3.1. Introduction 42

3.2. Mechanisms of HRM Knowledge Transfer in MNCs 44

3.3. The Challenges and Opportunities in Cross-cultural HRM Knowledge Sharing 46

3.4. The Impact of Human-centric Management on HRM Knowledge Transfer Strategies 48

3.5. Summary and Final Conclusions 50

References 51

From Stalinist Paradigms to Modern Human-centered Management: Tracing the Evolution of People Management Practices in Poland (Piotr Górski) 54

4.1. Introduction 54

4.2. Evolution of People Management within the Human-centered Paradigm 55

4.3. The Political Background 56

4.4. Scientific Reflection on Work and People Management in Poland in the First Half of the 1950s 58

4.5. Soviet Patterns and Their Polish Implementation 61

4.6. Implications of Historical Management Practices 63

4.7. Summary and Final Conclusions 64

References 65

Shifting toward a Human-centric Management Paradigm in Shaping Soldier

Work Engagement and Job Satisfaction in the Polish Armed Forces (Maria Jabłońska-Wołoszyn) 69

5.1. Introduction 69

5.2. The Theoretical Framework for the Variables under Study 72

5.3. The Methodics of the Conducted Empirical Research 76

5.4. The Empirical Research Findings 77

5.5. Summary and Final Conclusions 80

References 84

Managing Knowledge Worker Turnover in Small and Medium-sized Enterprises in Times of Human-centric Management (Olga Janicka) 87

6.1. Introduction 87

6.2. The Theoretical Framework for the Study 88

6.3. The Methodics of the Conducted Empirical Research 94

6.4. The Empirical Research Findings 95

6.5. Summary and Final Conclusions 99

References 100

Adapting HRM Practices for Generation Z with a Human-centric Management Approach to Mental Health and Employee Development (Julia Piecuch-Jodłowiec). 103

7.1. Introduction 103

7.2. The Theoretical Framework for the Study 104

7.3. The Methodics of the Conducted Empirical Research109

7.4. The Empirical Research Findings 109

7.5. Summary and Final Conclusions 112

References 113

Embracing Generation Z’s Unique Needs in the IT Sector through Innovative HRM and Sustainable Leadership as Pillars of Human Focus Management (Ireneusz Rynduch) 116

8.1. Introduction 116

8.2. The Theoretical Framework for the Variables Under Study 117

8.3. The Methodics of the Conducted Empirical Research 122

8.4. The Empirical Research Findings 122

8.5. Summary and Final Conclusions 128

References 130

Conceptual E-HRM Solutions for Enhancing Employee Focus in Human-centric Organizations (Grzegorz Łukasiewicz) 133

9.1. Introduction 133

9.2. The Concept of Electronic Human Resources Management 134

9.3. The Key Components of E-HRM 136

9.4. The Author’s Own Conceptual Proposal for the Matrix of E-HRM 139

9.5. Summary and Final Conclusions 141

References 143

Advancing Human-centric Management through AI-enhanced Recruitment and Selection (Gabriela Strzelec) 145

10.1. Introduction 145

10.2. The Impact of AI on HRM Processes 147

10.3. Al in Recruitment and Selection of Applicants 148

10.4. Challenges and Opportunities in AI-enhanced Recruitment and Selection 150

10.5. Summary and Final Conclusions 152

References 154

Exploring Diverse Personal Definitions of Career Success in the Polish Labor Market within a Human-centric Management Framework (Olga Czeranowska) 156

11.1. Introduction 156

11.2. The Theoretical Framework for the Study 157

11.3. The Methodics of the Conducted Empirical Research 159

11.4. The Empirical Research Findings 160

11.5. Summary and Final Conclusions 163

References 165

Navigating Generational Dynamics in Women’s Career Development under a Human-centric Management Approach (Aleksandra Wilk) 168

12.1.Introduction 168

12.2. The Theoretical Framework for the Study 170

12.3. The Methodics of the Conducted Empirical Research 173

12.4. The Empirical Research Findings 175

12.5. Summary and Final Conclusions 177

References 180

The Comprehensive Overview of the Monograph’s Key Findings 183

List of figures 186

List of tables 187

pokaż cały spis treści

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - inne książki

Zamknij

Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges Marzena Stor red.

Ebook

Opis książki : Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges

Wybrane bestsellery

Jak odkupić swój czas. Odblokuj się, odzyskaj wolność i stwórz własne imperium

CHROŃ I ROZWIJAJ BIZNES - CYBER AI Część 1 Wykorzystanie AI w bezpieczeństwie organizacji

Myśl jak geek. Szukaj rozwiązań tam, gdzie nikt nie szuka

Analiza biznesowa w IT. Lessons learned

Podstawy zarządzania ryzykiem. Jak wdrażać efektywne systemy zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie. Wydanie VI

Ukryty potencjał. Ty też go masz i co z nim zrobisz?

Harvard Business Review. 10 artykułów, które musisz przeczytać. 2024

Bez zasad. Ray Dalio - mroczne oblicze legendy z Wall Street

Nie do wiary! Irracjonalne przekonania racjonalnych ludzi

Zarządzanie karierą w świecie VUCA. Jak skutecznie pokierować własną karierą w niepewnym środowisku

Ebooka "Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges" przeczytasz na:

Audiobooka "Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges" posłuchasz:

Kurs Video "Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges" zobaczysz:

Oceny i opinie klientów: Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges Marzena Stor red. (0)

Szczegóły książki

Kategorie

Spis treści książki

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - inne książki

Fizyka laboratorium

ICT Skills for the Success in African Green Energy Sector

Skills Needed for Working in the Automated Green Energy Sector

Ekonomia i finanse 2024 DEBIUTY STUDENCKIE

Współdziałanie logistyczne w sieci humanitarnej

Podstawy rachunkowości, wyd. 3 rozszerzone i zmienione

Human versus Machine: Accounting, Auditing and Education in the Era of Artificial Intelligence

Globalne łańcuchy wartości. Funkcjonowanie, dylematy, wyzwania

Logistyka i transport 2023 [DEBIUTY STUDENCKIE]

Spory wokół pojęcia efektywności gospodarowania i pojęć pochodnych we współczesnej literaturze i praktyce gospodarczej

Przenieś na półkę

Dodano produkt na półkę

Usunięto produkt z półki

Przeniesiono produkt do archiwum

Przeniesiono produkt do biblioteki

Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges Marzena Stor red.

Ebook

Opis książki : Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges

Wybrane bestsellery

Ebooka "Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges" przeczytasz na:

Audiobooka "Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges" posłuchasz:

Kurs Video "Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges" zobaczysz:

Oceny i opinie klientów: Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges Marzena Stor red. (0) Weryfikacja opinii następuje na podstawie historii zamowień na koncie Użytkownika umiejszczającego opinię.

Szczegóły książki

Kategorie

Spis treści książki

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - inne książki

Poinformuj mnie

Twoje uwagi do kursu

Przenieś na półkę

Dodano produkt na półkę

Usunięto produkt z półki

Przeniesiono produkt do archiwum

Przeniesiono produkt do biblioteki

Wybierz metodę płatności

Powiadom znajomego

Oceny i opinie klientów: Human at the Center of the Organization: Visions, Realities, Challenges Marzena Stor red. (0)