ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Godziny nadliczbowe,rozliczanie pracy dodatkowej

    (ebook) (audiobook) (audiobook)
    Godziny nadliczbowe,rozliczanie pracy dodatkowej Praca zbiorowa - okładka ebooka

    Godziny nadliczbowe,rozliczanie pracy dodatkowej Praca zbiorowa - okładka ebooka

    Godziny nadliczbowe,rozliczanie pracy dodatkowej Praca zbiorowa - okładka audiobooka MP3

    Godziny nadliczbowe,rozliczanie pracy dodatkowej Praca zbiorowa - okładka audiobooks CD

    Wydawnictwo:
    Infor PL
    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    80
     
    PDF

    Ebook (15,92 zł najniższa cena z 30 dni)

    19,90 zł (-20%)
    15,92 zł

    Dodaj do koszyka lub Kup na prezent
    Kup 1-kliknięciem

    ( 15,92 zł najniższa cena z 30 dni)

    Przenieś na półkę

    Do przechowalni

    "Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy oraz dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Jest to praca przekraczająca zarówno 8 godzin na dobę, jak i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym czasu pracy. Tak więc pracodawca może polecić pracownikom pracę nadliczbową przekraczającą ustalony dobowy lub tygodniowy wymiar wynikający z przyjętego rozkładu czasu pracy. Jednak zatrudnianie pracowników w nadgodzinach nie może wynikać ze swobodnej, nieuzasadnionej decyzji pracodawcy. Wydając polecenie pracy w godzinach nadliczbowych, pracodawca jest ograniczony m.in. koniecznością zapewnienia pracownikom odpoczynku dobowego i tygodniowego oraz rocznym limitem godzin nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych niektórych grup pracowników nie jest regulowana przepisami Kodeksu pracy. Tak jest np. z członkami korpusu służby cywilnej, pracownikami urzędów państwowych czy pracownikami samorządowymi. Szczególne uprawnienia w zakresie zlecenia pracy nadliczbowej przyznały pracodawcom przepisy tzw. tarczy antykryzysowej, wydane w związku z epidemią COVID-19. Na jej podstawie pracodawcy zaliczani do tzw. infrastruktury krytycznej mogą, podczas stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, polecić pracownikom świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych w zakresie i wymiarze niezbędnym dla zapewnienia ciągłości funkcjonowania zakładu pracy. "

    Wybrane bestsellery

    Praca zbiorowa - pozostałe książki

    Infor PL - inne książki

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności

    Zamknij Pobierz aplikację mobilną Ebookpoint