Marta Nowak
Tytuły autora: Marta Nowak dostępne w księgarni Ebookpoint
-
Problematyka zrównoważonego rozwoju staje się obecnie jednym z najważniejszych tematów podejmowanych w dyskursie naukowym, społecznym, medialnym i politycznym. Cele monografii stanowiły ocena wyzwań, jakie niesie implementacja zasad zrównoważonego rozwoju dla branży ubezpieczeniowej, oraz weryfikacja dostępności i przejrzystości informacji niefinan
-
Promocja
Pensje w górę Przedsiębiorcy coraz chętniej sięgają po nagrody i premie Wpływ programu „Rodzina 500+” na wynagrodzenia Wielkie sieci handlowe i poczta już dały podwyżki Czy program „Rodzina 500+” nada zmianom na rynku pracy nowy impet? Niektórzy eksperci szacują, że na skutek jego wprowadzenia z prPensje w górę Przedsiębiorcy coraz chętniej sięgają po nagrody i premie
Bogusław Kapłon, Marta Nowakowicz-Jankowiak, Jakub Styczyński
(12,75 zł najniższa cena z 30 dni)
14.50 zł
16.99 zł (-15%) -
Promocja
Firmy delegujące i zatrudnieni w nich pracownicy mogą czuć się pokrzepieni korzystnymi dla nich wyrokami Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego dotyczącymi ubezpieczeń społecznych pracowników delegowanych. Mamy dwa korzystne rozstrzygnięcia, ale – niestety - ani jedno, ani drugie nie stawia kropki nad i. W opracowaniu m.in.:Delegacje Szybciej rozliczymy się z ZUS
Karolina Topolska, Marta Nowakowicz-Jankowiak, Marek Kwiatkowski
(12,94 zł najniższa cena z 30 dni)
14.55 zł
16.99 zł (-14%) -
Po burzy, która przetoczyła się przez rząd i Sejm poprzedniej kadencji, wydawałoby się, że problem nadużyć w korzystaniu z zasiłków macierzyńskich został opanowany. Rozwiązanie w postaci ustawy z 15 maja 2015 r., która weszła w życie 1 stycznia 2016 r., dotyczyło wyłącznie ograniczenia w uzyskiwaniu zbyt wysokich świadczeń prz
-
Sąd Najwyższy kontra ZUS Uchwała Sądu i praktyka Zakładu W styczniu i lutym pracownik chorował 33 dni, a tym samym wykorzystał okres pobierania wynagrodzenia chorobowego. W marcu choroba trwała 4 dni, a zwolnienie od pracy opiewa na 2 tygodnie. Ale ten pracownik pała chęcią powrotu do pracy. Idzie do lekarza, który potwierdza, że pacjent