ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Zarządzanie zmianą. Jak radzić sobie z oporem pracowników i zadbać o ich motywację

Serie wydawnicze:
Minibook
Ocena:
2.7/6  Opinie: 3
Dostępne formaty:
     ePub
     Mobi
Czytaj fragment

Ebook 39,90 zł najniższa cena z 30 dni

69,00 zł (-20%)
55,20 zł

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

39,90 zł najniższa cena z 30 dni

Przenieś na półkę

Do przechowalni

Na całym świecie zmiany w przedsiębiorstwach zachodzą coraz szybciej. Nasilają się procesy deregulacji, prywatyzacji i globalizacji. Zaostrza się konkurencja, a liczne fuzje i przejęcia prowadzą do coraz większej koncentracji firm. Konieczność wprowadzania zmian wynika też z pojawiania się nowych technologii informacyjnych i komunikacyjnych. Toteż struktury organizacyjne przedsiębiorstw muszą stawać się coraz bardziej reaktywne, elastyczne, lepiej odpowiadające oczekiwaniom klientów, sprzyjające obniżaniu kosztów i innowacyjności. Przedsiębiorstwa realizują coraz więcej projektów mających na celu transformację. Zarządzanie zmianą staje się jednym z głównych zadań kierownictwa
w firmie. Autor w publikacji podpowiada, jak przekonać pracowników zmiany w firmie to nie zagrożenia oraz jak włączyć ich w proces zmian pokazując, że to okazja do rozwoju i awansu.

Wybrane bestsellery

Zobacz pozostałe książki z serii Minibook

Wydawnictwo Naukowe PWN - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Ebook
55,20 zł
Dodaj do koszyka
Sposób płatności