ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2020 r Praca zbiorowa

Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2020 r Praca zbiorowa - okladka książki

Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2020 r Praca zbiorowa - okladka książki

Autor:
Praca zbiorowa
Wydawnictwo:
Infor
Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
188
Dostępny format:
     PDF

Ebook 18,42 zł najniższa cena z 30 dni

23,92 zł (-20%)
19,14 zł

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

18,42 zł najniższa cena z 30 dni

Poleć tę książkę znajomemu Poleć tę książkę znajomemu!!

Przenieś na półkę

Do przechowalni

Prezent last minute w ebookpoint.pl
"W opracowaniu zwrócono uwagę na praktyczne konsekwencje stosowania przepisów przez przedsiębiorców i inne jednostki organizacyjne zawierające umowy cywilnoprawne. Wskazano, jak postępować w sytuacjach wątpliwych dotyczących nowych i już istniejących regulacji. Szczegółowo zostały omówione zasady oskładkowania i opodatkowania najbardziej popularnych, obok umów zlecenia, umów cywilnoprawnych, m.in. o dzieło, agencyjnych i kontraktów menedżerskich. Od 1 stycznia 2020 r. wynagrodzenie osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia i o świadczenie usług wzrosło do 17 zł brutto za godzinę. Spowodowało to jednoczesny wzrost kwoty chronionej przez potrąceniami komorniczymi i administracyjnymi w przypadku dłużników zatrudnionych na podstawie ww. umów. Trzy lata po wejściu w życie obowiązku zapewnienia zleceniobiorcom i osobom świadczącym usługi co najmniej minimalnej stawki godzinowej nadal trwają kontrole PIP w tym zakresie. Na podmiot wypłacający wygrodzenie w wysokości niższej od obowiązującej minimalnej stawki godzinowej inspekcja może nałożyć karę grzywny od 1000 do 30 000 zł. Kontrole prowadzi też ZUS, który często kwestionuje umowy o dzieło. Ponadto zleceniobiorcy, którzy nie ukończyli 26 lat, nadal mogą korzystać z ulgi w PIT od przychodów osiąganych z pracy. W 2020 r. zasada zwolnienia z podatku tych przychodów będzie jednak automatyczna, niewymagająca żadnego wniosku. Co również istotne, w 2020 r. kolejne podmioty będą obejmowane ustawą o pracowniczych planach kapitałowych. W efekcie m.in. następne grupy zleceniobiorców zostaną włączone do tego nowego programu dobrowolnego, indywidualnego oszczędzania. Wiąże się z tym konieczność dokonywania wpłat zarówno przez osobę zatrudnioną, jak i podmiot, który ją zatrudnia, w ustalonej ustawowo przynajmniej minimalnej wysokości. Wpłaty mają wpływ na wysokość wynagrodzenia przysługującego zleceniobiorcom. Poradniczy charakter publikacji sprawia, że Czytelnicy otrzymują gotowe rozwiązania dotyczące najbardziej popularnych form zatrudnienia cywilnoprawnego i wskazówki, jaki rodzaj umowy wybrać i jakim rozliczeniom podlega pochodzące z nich wynagrodzenie. Z publikacji Czytelnicy dowiedzą się m.in.: Jak przystąpienie do PPK wpływa na wynagrodzenie zleceniobiorcy Na jakich zasadach z ulgi w PIT mogą skorzystać osoby w wieku do 26 lat Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy po zmianie minimalnej płacy ATUTY PUBLIKACJI: Kompleksowe opracowanie, liczne przykłady ilustrujące poruszane zagadnienia, prosty i zrozumiały język. "

Wybrane bestsellery

Praca zbiorowa - pozostałe książki

Infor - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Ebook
19,14 zł
Dodaj do koszyka
Sposób płatności
Zabrania się wykorzystania treści strony do celów eksploracji tekstu i danych (TDM), w tym eksploracji w celu szkolenia technologii AI i innych systemów uczenia maszynowego. It is forbidden to use the content of the site for text and data mining (TDM), including mining for training AI technologies and other machine learning systems.