![Prawa i obowiązki dyrektora szkoły wydanie 5 Agata Piszko - okładka ebooka](https://static01.helion.com.pl/global/okladki/326x466/e_41lo.png)
![Prawa i obowiązki dyrektora szkoły wydanie 5 Agata Piszko - tył okładki ebooka](https://static01.helion.com.pl/global/okladki-tyl/326x466/e_41lo.png)
- Wydawnictwo:
- Infor PL
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 230
- Dostępny format:
-
PDF
Opis ebooka: Prawa i obowiązki dyrektora szkoły wydanie 5
W publikacji "Prawa i obowiązki dyrektora szkoły" przedstawiono problematykę kompetencji i obowiązków dyrektora szkoły lub placówki oświatowej. Szczegółowo wyjaśniono kwestie związane z powierzeniem stanowiska dyrektora - w tym w kontekście kontroli sądowej, z uwzględnieniem bogatego orzecznictwa sądowego, zadań organu prowadzącego, praw i obowiązków uczestników konkursu. Przedstawiono również sposób realizacji zadań związanych z powierzonym stanowiskiem, problematykę czasu pracy, a także zagadnienia związane z odwołaniem z zajmowanego stanowiska i jego możliwymi podstawami.
W opracowaniu "Prawa i obowiązki dyrektora szkoły" poruszono ponadto problematykę:
● powierzenia stanowiska dyrektora osobie niebędącej nauczycielem oraz pojawiające się w tym zakresie wątpliwości natury praktycznej, a w szczególności dotyczące statusu takiej osoby,
● rozgraniczenia kompetencji między dyrektorem szkoły a dyrektorem jednostki obsługującej, jeżeli taka została powołana przez organ prowadzący.
Atutem publikacji "Prawa i obowiązki dyrektora szkoły" jest zaprezentowane w niej bogate orzecznictwo sądowe w zakresie przedstawianych zagadnień. W opracowaniu ujęto również przydatne wzory dokumentów związane z omawianą tematyką.
Szczególną uwagę zwrócono na bieżące problemy, spowodowane sytuacjami nadzwyczajnymi, które wpływają na sytuację faktyczną i prawną przedszkoli, szkół i placówek oświatowych. Do kwestii tych należą m.in.:
● przyjmowanie uczniów z Ukrainy,
● zatrudnianie specjalistów,
● zmiany w zakresie awansu zawodowego nauczycieli,
● ochrona sygnalistów,
● standardy ochrony małoletnich,
● nauczanie prowadzone z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość,
● praca zdalna.
W publikacji wskazano na regulacje szczególne, które mają charakter incydentalny i ograniczony zasięg obowiązywania, w tym np. dotyczące zakupu laptopów dla uczniów i bonów na ich zakup dla nauczycieli - wraz z projektowanymi zmianami w tym zakresie.
Dynamicznie zmieniające się okoliczności, w jakich funkcjonują jednostki oświatowe, wymuszają szybkie podejmowanie decyzji, elastyczność w rozwiązywaniu bieżących problemów oraz wymagają ciągłej analizy zmieniających się przepisów prawa. Przed dyrektorami postawione zostały więc wyzwania wymagające nie tylko zdolności organizatorskich i znajomości specyficznych uwarunkowań, w jakich funkcjonują jednostki systemu oświaty. Sytuacja ta wymaga od dyrektora bieżącej analizy przepisów prawa, orzeczeń, wyjaśnień i interpretacji.
W opracowaniu nawiązano także do najnowszych projektów aktów prawnych, aby wskazać kierunek zmian, co może stanowić wskazówkę do planowania działań podejmowanych w zakresie kierowania szkołą lub placówką oświatową.
Publikacja "Prawa i obowiązki dyrektora szkoły" adresowana jest przede wszystkim do dyrektorów szkół i placówek, jak również do organów prowadzących szkoły i placówki, w tym do podmiotów prywatnych. Autorka zwraca uwagę na pojawiające się niejasności i zagrożenia, a także wiążące się z tymi okolicznościami konsekwencje prawne.
O AUTORZE:
Agata Piszko - prawnik, członek stowarzyszenia audytorów wewnętrznych IIA Polska, ukończyła seminarium doktoranckie na Wydziale Prawa i Administracji Wyższej Szkoły Prawa i Administracji w Rzeszowie, posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie organizacji i zarządzania oświatą na szczeblu samorządowym. Jest autorką wielu komentarzy i publikacji oraz wykładowcą na Uniwersytecie Łódzkim, na szkoleniach i kursach dotyczących tematyki oświatowej.
Wybrane bestsellery
-
Jednostki oświatowe należące do sektora finansów publicznych są zobowiązane do prowadzenia rachunkowości na zasadach określonych w ustawie z 29 września 1994 r. o rachunkowości, z uwzględnieniem szczególnych uregulowań wynikających z ich przynależności do sektora finansów publicznych - zawartych ...(111.79 zł najniższa cena z 30 dni)
111.75 zł
149.00 zł(-25%) -
Zarówno Karta Nauczyciela, jak i przepisy o pracownikach samorządowych, nie określają w pełni regulacji w zakresie stosunku pracy pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w placówkach oświatowych. Ustawodawca przyjął regułę, zgodnie z którą w zakresie nieuregulowanym w tych przepisach stosu...(32.43 zł najniższa cena z 30 dni)
33.22 zł
49.90 zł(-33%) -
Niniejsza monografia stanowi pierwszą na polskim rynku wydawniczym próbę całościowego, kompleksowego omówienia problematyki odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli akademickich. Obecnie nie istnieje bowiem ani jedno opracowanie, które wyczerpująco omawiałoby wszystkie as...(42.47 zł najniższa cena z 30 dni)
42.00 zł
60.00 zł(-30%) -
Publikacja została podzielona na kilka części: teorię, praktykę czyli pytania i odpowiedzi oraz dokumenty związane z awansem zawodowym. Każda z części jest z kolei podzielona na działy dotyczące poszczególnych zagadnień: - Porównania starej i nowej ścieżki awansu - Stanowiska mentora - Przygo...(45.44 zł najniższa cena z 30 dni)
54.52 zł
69.90 zł(-22%) -
Publikacja uwzględnia nowe przepisy, które zostały opublikowane tuż przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego 2022/2023. Stanie się ona przydatnym narzędziem dla kadry kierowniczej oświaty i pracowników szkoły, a także dla prawników, którzy zajmują się oświatowym prawem pracy.(114.40 zł najniższa cena z 30 dni)
137.28 zł
176.00 zł(-22%) -
Do polskich szkół i przedszkoli uczęszcza coraz więcej dzieci z Ukrainy. Zatrudniani są też nauczyciele, pomoce nauczycieli. Najnowsze, zmienione przepisy określają szczegółowe wymagania oraz zwolnienia, które obowiązują w przypadku przyjmowania uchodźców do polskich placówek. Dlatego przekazujem...(36.34 zł najniższa cena z 30 dni)
36.34 zł
55.90 zł(-35%) -
Krótki mój traktat w formie dialogu porusza zagadnienie hipotetycznej, obowiązkowej matury pisemnej z historii Polski (a zatem nie z historii powszechnej ludzkości). Patryk Daniel rozmawia tutaj ze swoim fikcyjnym, wymyślonym kolegą - Ottonem Maksencjuszem. Kulturalna, żywa r...
-
W toku postępowania o udzielenie zamówienia zamawiający napotyka liczne problemy, których sposób rozwiązania nie został uregulowany w ustawie Pzp w sposób jasny i przejrzysty. Charakterystycznym zakupem realizowanym przez placówki oświatowe jest zamówieni...(12.36 zł najniższa cena z 30 dni)
13.14 zł
19.01 zł(-31%) -
Tematem publikacji "DOWÓZ DZIECI DO PLACÓWEK OŚWIATOWYCH – ZASTOSOWANIE PRZEPISÓW USTAWY PZP" są praktyczne aspekty realizacji obowiązku dowozu dzieci i uczniów do przedszkoli i szkół ze szczególnym uwzględnieniem zastosowania przepis&oacu...(12.36 zł najniższa cena z 30 dni)
12.64 zł
19.01 zł(-34%) -
Monografia na gruncie polskiej Konstytucji analizuje ramy swobody podejmowania i prowadzenia badań naukowych (art. 73). Ustrojodawca, formułując tę wolność, równocześnie usankcjonował zasadę równiej ochrony prawnej twórczości naukowej badacza, i to niezależnie od odmienności ...(15.05 zł najniższa cena z 30 dni)
15.02 zł
23.10 zł(-35%)
Agata Piszko - pozostałe książki
-
W publikacji "Prawa i obowiązki dyrektora szkoły" przedstawiono problematykę kompetencji i obowiązków dyrektora szkoły lub placówki oświatowej. Szczegółowo wyjaśniono kwestie związane z powierzeniem stanowiska dyrektora - w tym w kontekście kontroli sądowej, z uwzględnieniem bogatego orzecznictwa...(89.25 zł najniższa cena z 30 dni)
91.69 zł
119.00 zł(-23%) -
Przyjęta przez Sejm 27 października 2017 r. nowa ustawa o finansowaniu zadań oświatowych – w zasadniczej części – weszła w życie 1 stycznia 2018 r. Reguluje ona zasady finansowania oświaty publicznej i niepublicznej. Przepisy te zastępują materię uregulowaną dotychczas w innych aktach...(82.56 zł najniższa cena z 30 dni)
82.56 zł
103.20 zł(-20%) -
"W publikacji Prawa i obowiązki dyrektora szkoły przedstawiono problematykę kompetencji i obowiązków dyrektora szkoły lub placówki oświatowej. Szczegółowo wyjaśniono kwestie związane z powierzeniem stanowiska dyrektora w tym w kontekście kontroli sądowej, z uwzględnieniem bogatego orzecznictwa s...(95.00 zł najniższa cena z 30 dni)
95.20 zł
119.00 zł(-20%) -
"Przepisy ustawy z 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe kompleksowo regulują status oraz postępowanie uczestników procesu edukacyjnego. Unormowania te określają funkcjonowanie jednostek polskiego systemu oświaty, począwszy od ich tworzenia, działania, przekształcania, po proces ich likwidacji. Pr...(191.73 zł najniższa cena z 30 dni)
191.74 zł
249.00 zł(-23%) -
"Komentarz do ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela uwzględnia stan prawny obowiązujący na dzień 1 września 2022 r. Omówiono w nim najnowsze zmiany, w tym wprowadzone przepisami: ustawy z 24 marca 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela, ustawy z 12 maja 2022 r. o zmianie ustawy o...(95.20 zł najniższa cena z 30 dni)
95.20 zł
119.00 zł(-20%) -
"Komentarz do ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela uwzględnia stan prawny obowiązujący na dzień 1 lipca 2021 r. Omówione w nim zostały kolejne zmiany wprowadzone przez ustawę z 22 listopada 2018 r. o zmianie ustawy Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych usta...(78.40 zł najniższa cena z 30 dni)
78.40 zł
98.00 zł(-20%) -
"Publikacja szczegółowo omawia zagadnienia związane z prawami i obowiązkami dyrektora szkoły lub placówki oświatowej, począwszy od powierzenia stanowiska dyrektora szkoły również w kontekście kontroli sądowej, zadań organu prowadzącego, praw i obowiązków uczestników konkursu po sposób realizacj...(54.82 zł najniższa cena z 30 dni)
54.82 zł
71.20 zł(-23%) -
Karta Nauczyciela. Komentarz zawiera praktyczne omówienie wszystkich przepisów ustawy, przy czym szczególną uwagę zwrócono na częste problemy i wątpliwości pojawiające przy stosowaniu tej regulacji. Książkę wzbogaca serwis elektroniczny z aktywnymi wzorami dokumentów. Komentarz uwzględnia najnows...(82.56 zł najniższa cena z 30 dni)
82.56 zł
103.20 zł(-20%) -
Karta Nauczyciela. Komentarz zawiera praktyczne omówienie wszystkich przepisów ustawy, przy czym szczególną uwagę zwrócono na częste problemy i wątpliwości pojawiające przy stosowaniu tej regulacji.(101.12 zł najniższa cena z 30 dni)
101.12 zł
126.40 zł(-20%) -
W opracowaniu poruszono najbardziej istotne zagadnienia dotyczące zagadnienia dotacji oświatowych. Jest to jednocześnie próbą odpowiedzi na bieżące problemy interpretacyjne. Publikacja skierowana jest przede wszystkim do jednostek samorządu terytorialnego w szczególności skarbników, osób kierują...(50.56 zł najniższa cena z 30 dni)
50.56 zł
63.20 zł(-20%)
Ebooka "Prawa i obowiązki dyrektora szkoły wydanie 5" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Prawa i obowiązki dyrektora szkoły wydanie 5" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Prawa i obowiązki dyrektora szkoły wydanie 5" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-826-8641-8, 9788382686418
- Data wydania ebooka:
-
2024-08-29
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Rozmiar pliku Pdf:
- 2.8MB
Spis treści ebooka
Wykaz skrótow i aktów prawnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Wstęp . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Rozdział I. Powierzenie stanowiska dyrektora szkoły . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
1. Istota powierzenia stanowiska dyrektora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
1.1. Konkurs na stanowisko dyrektora szkoły . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
1.1.1. Wymagania wobec kandydata na dyrektora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
1.1.2. Poziom wykształcenia kandydata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
1.1.3. Przygotowanie pedagogiczne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
1.1.4. Studia z zakresu zarządzania albo kurs z zakresu zarządzania
oświatą . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
1.1.5. Spełnienie warunków zdrowotnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
1.1.6. Niekaralność karą dyscyplinarną . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
1.1.7. Niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
1.1.8. Niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
1.1.9. Ocena pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
1.1.10. Ogłoszenie o konkursie. Dokumentacja konkursowa . . . . . . . . . . . . . . . . 29
1.1.11. Powołanie komisji konkursowej. Wyznaczenie przewodniczącego . . . . 36
1.1.12. Wybór przedstawiciela organu prowadzącego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
1.1.13. Wybór przedstawiciela rady pedagogicznej i rady rodziców . . . . . . . . . 43
1.1.14. Wybór przedstawiciela związków zawodowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
1.1.15. Ustalenie składu komisji konkursowej. Poinformowanie
o konkursie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
1.1.16. Zmiana przedstawiciela . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
1.1.17. Prace komisji konkursowej. Wyłonienie kandydata . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
4
Spis treści
1.2. Powierzenie stanowiska dyrektora kandydatowi wyłonionemu w drodze
konkursu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
1.3. Powierzenie stanowiska kandydatowi ustalonemu przez organ
prowadzący . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
1.4. Powierzenie pełnienia obowiązków dyrektora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Rozdział II. Kompetencje dyrektora szkoły lub placówki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
1. Dyrektor jako osoba kierująca szkołą oraz reprezentująca ją na zewnątrz . . . . . . . . . 64
1.1. Obowiązki dyrektora jako osoby kierującej szkołą . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
1.2. Odpowiedzialność za realizację zadań z zakresu kontroli zarządczej . . . . . . . . . 65
1.3. Odpowiedzialność za wdrożenie Standardów Ochrony Małoletnich . . . . . . . . . . 67
2. Dyrektor jako osoba sprawująca nadzór pedagogiczny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
3. Dyrektor jako dysponent środków finansowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
4. Dyrektor jako kierownik zakładu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
4.1. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
4.2. Prawo dyrektora do przyznawania nagród oraz wymierzania kar . . . . . . . . . . . . 82
4.3. Respektowanie praw pracowników w zakresie elastycznego
zatrudnienia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
4.4. Obowiązek przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
4.5. Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
4.6. Ochrona sygnalistów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
4.7. Obowiązki dyrektora związane z ustaniem stosunku pracy
pracownika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
5. Skreślenie ucznia z listy uczniów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
6. Decyzja w sprawie odroczenia obowiązku szkolnego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
7. Odroczenie rozpoczęcia spełniania obowiązku szkolnego w przypadku
dzieci z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
8. Rozpoczęcie obowiązku szkolnego przez dziecko w wieku 6 lat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
9. Decyzja w sprawie spełniania obowiązku szkolnego lub obowiązku
nauki poza szkołą . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
10. Zapewnienie warunków do uzyskiwania stopni awansu zawodowego
przez nauczycieli . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
11. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy szkoły
lub placówki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
11.1. Praca zdalna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
11.2. Praca z uwzględnieniem zasad higieny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
12. Realizacja zadań w związku z konfliktem zbrojnym na terenie Ukrainy . . . . . . . . . . . . 130
12.1. Organizacja oddziału przygotowawczego. Zatrudnienie pomocy
nauczyciela . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
5
Spis treści
12.2. Klasyfikowanie uczniów pochodzących z Ukrainy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
12.3. Zatrudnianie osób przebywających na nauczycielskich świadczeniach
kompensacyjnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
12.4. Przydzielanie godzin ponadwymiarowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
12.5. Dodatkowe zajęcia z języka polskiego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
12.6. Spełnianie obowiązku szkolnego i obowiązku nauki przez uczniów
z Ukrainy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
12.7. Asystent międzykulturowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
13. Obowiązek zatrudnienia specjalistów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
14. Laptopy dla uczniów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150
Rozdział III. Dyrektor jako nauczyciel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
1. Awans zawodowy dyrektora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
2. Ocena pracy dyrektora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
3. Czas pracy dyrektora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
4. Urlop wypoczynkowy dyrektora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
5. Ustalenie wynagrodzenia za pracę dyrektora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
Rozdział IV. Zastępstwo za nieobecnego dyrektora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
Rozdział V. Odwołanie dyrektora z zajmowanego stanowiska.
Dualny skutek takiego odwołania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
1. Odwołanie dyrektora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
2. Złożenie przez dyrektora rezygnacji za trzymiesięcznym wypowiedzeniem.
Wycofanie oświadczenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182
3. Ustalenie negatywnej oceny pracy lub negatywnej oceny wykonywania zadań
wymienionych w art. 57 ust. 2 Prawa oświatowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
4. Złożenie przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny wniosku, o którym
mowa w art. 56 ust. 3 Prawa oświatowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
5. Odwołanie ze stanowiska dyrektora w przypadkach szczególnie
uzasadnionych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
Rozdział VI. Rozwiązanie stosunku pracy z dyrektorem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
Rozdział VII. Zagadnienia powierzenia stanowiska dyrektora osobie niebędącej
nauczycielem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
Rozdział VIII. Wzory zarządzeń, uchwał i decyzji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
Wzór 1. Ogłoszenie o konkursie na stanowisko dyrektora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
Wzór 2. Zarządzenie w sprawie powołania komisji konkursowej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
Wzór 3. Powierzenie stanowiska dyrektora w szkole prowadzonej przez gminę . . . . . . 212
Wzór 4. Powierzenie stanowiska dyrektora w szkole prowadzonej przez powiat . . . . 213
6
Spis treści
Wzór 5. Odwołanie ze stanowiska dyrektora szkoły prowadzonej przez gminę . . . . . . . 213
Wzór 6. Odwołanie dyrektora szkoły prowadzonej przez powiat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
Wzór 7. Decyzja dyrektora szkoły podstawowej o zezwoleniu na spełnianie
obowiązku szkolnego poza szkołą . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
Wzór 8. Decyzja dyrektora szkoły podstawowej o cofnięciu zezwolenia na spełnianie
obowiązku szkolnego poza szkołą . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216
Wzór 9. Decyzja dyrektora szkoły podstawowej w sprawie odroczenia obowiązku
szkolnego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
Wzór 10. Procedura zgłoszeń wewnętrznych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
Infor PL - inne książki
-
"Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników jest nie tylko warunkiem ich indywidualnego rozwoju zawodowego i awansu, lecz także koniecznością dla większości pracodawców. Zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracowników może się odbywać z inicjatywy pracodawcy albo za jego ...(68.53 zł najniższa cena z 30 dni)
68.53 zł
89.00 zł(-23%) -
"Z publikacji dowiesz się kiedy dokonane nakłady można uznać za inwestycję w obcym środku trwałym, w jaki sposób amortyzować inwestycję w obcym środku trwałym, jak rozliczyć inwestycję w przypadku jej sprzedaży, likwidacji bądź nieodpłatnego pozostawienia właścicielowi tego środka trwałego. Wyda...(11.47 zł najniższa cena z 30 dni)
11.92 zł
14.90 zł(-20%) -
"Publikacja w przystępnej formie wyjaśnia zagadnienia związane z prawem do urlopu wypoczynkowego, jego planowaniem, wymiarem i wykorzystaniem. Zawiera również zasady naliczania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Poradnik omawia także wymogi udzielania url...(15.42 zł najniższa cena z 30 dni)
15.32 zł
19.90 zł(-23%) -
"Poradnik zawiera informacje, jak postępować z przepisami wewnątrzzakładowymi w przypadku, gdy dojdzie do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Można się z niego dowiedzieć, jakie przepisy obowiązujące w dotychczasowym zakładzie pracy trzeba stosować do prz...(11.47 zł najniższa cena z 30 dni)
11.92 zł
14.90 zł(-20%) -
"Nie trzeba być dużym bankiem czy ubezpieczycielem, aby mieć do czynienia z usługami finansowo-ubezpieczeniowymi. Pojawiają się one również w codziennej działalności firm. Mimo że zasadniczo korzystają ze zwolnienia z VAT, jednak jest wiele problemów z ich rozliczeniem. Przede wszystkim nie każda...(11.47 zł najniższa cena z 30 dni)
11.62 zł
14.90 zł(-22%) -
"Popularną formą inwestowania w nieruchomości jest tzw. flipping (flipowanie nieruchomości). Podatnik prowadzący tego rodzaju działalność jest podatnikiem VAT, ale bardzo często może korzystać ze zwolnienia. W publikacji omawiamy jak rozliczać w VAT flippowanie nieruchomości. Znajdziemy tam odpow...(11.47 zł najniższa cena z 30 dni)
11.72 zł
14.90 zł(-21%) -
"Publikacja jest praktycznym kompendium, które pomoże wdrożyć w firmie procedurę zgłaszania naruszeń prawa. Obowiązek ten wprowadziła nowa ustawa o ochronie sygnalistów. Zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów wszystkie podmioty zatrudniające co najmniej 50 osób (dotyczy to zarówno pracowników, ...(76.30 zł najniższa cena z 30 dni)
76.23 zł
99.00 zł(-23%) -
"Poradnik wskazuje, jakie formy zatrudnienia są najkorzystniejsze dla pracodawcy w przypadku prac sezonowych. Publikacja analizuje zalety i wady takich form wykonywania prac sezonowych jak: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o pracę tymczasową, praktyki absolwenckie czy umowa o ...(11.47 zł najniższa cena z 30 dni)
11.62 zł
14.90 zł(-22%) -
Poradnik "Sygnaliści w administracji publicznej. Procedura dla pracodawcy" to praktyczne kompendium, które pomoże wdrożyć procedurę zgłaszania naruszeń prawa. Obowiązek ten wprowadziła nowa ustawa o ochronie sygnalistów. Zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów wszystkie jednostki z sektora budże...(76.00 zł najniższa cena z 30 dni)
75.90 zł
99.00 zł(-23%) -
Wielu pracodawców udostępnia pracownikom posiadane samochody nie tylko do celów służbowych ale także prywatnych. Niektórzy pracodawcy zezwalają pracownikom na wykorzystywanie ich prywatnych samochodów do celów służbowych. Obie te sytuacje wywołują skutki podatkowe i składkowe. W publikacji na prz...
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
![Loader](https://static01.helion.com.pl/ebookpoint/img/ajax-loader.gif)
![ajax-loader](https://static01.helion.com.pl/ebookpoint/img/ajax-loader.gif)
Oceny i opinie klientów: Prawa i obowiązki dyrektora szkoły wydanie 5 Agata Piszko (0)
Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.