Nadgodziny są do bani! Pracuj dla efektu, a nie dla idei
- Autorzy:
- Cali Ressler, Jody Thompson
- Ocena:
- 3.0/6 Opinie: 1
- Stron:
- 192
- Druk:
- oprawa miękka
- Dostępne formaty:
-
PDFePubMobi
Opis ebooka: Nadgodziny są do bani! Pracuj dla efektu, a nie dla idei
Jeśli pracujesz, potrzebujesz tej książki. Cali i Jody dzielą się sekretami najbardziej radykalnego eksperymentu dotyczącego miejsca pracy, jaki kiedykolwiek miał miejsce w firmie z listy 500 najlepszych magazynu "Fortune". Czy pragniesz produktywności większej o 35%, a przy tym możliwości wyjścia do kina w środę koło południa lub zrobienia sobie wolnego w piątek? Przestań myśleć o godzinach, a zacznij o wynikach.Timothy Ferriss,
autor książki 4-godzinny tydzień pracy, numeru 1 na liście bestsellerów "New York Timesa"
Efekty, głupcze!
Współczesne środowisko pracy sprawia, iż marnujemy czas i energię, a na dodatek przyczynia się do pogorszenia stanu naszego zdrowia. A przecież pracujemy w erze informacji i mobilnych technologii! Czas, by nasze miejsce pracy zmieniło się radykalnie! Czas dostosować je do warunków globalnej, całodobowej ekonomii. Czas pozwolić pracownikom wykonywać swoje zadania w najbardziej optymalnym dla nich czasie i sprzyjającej skupieniu przestrzeni!
Jak to zrobić, by mieć pewność, że zadziała? Ta rewolucyjna książka proponuje Ci program ROWE (Results-Only Work Environment), czyli środowisko pracy skoncentrowane tylko na wynikach. W ROWE to Ty kontrolujesz kiedy, gdzie i jak długo pracujesz. To, jak spędzasz czas, zależy tylko od Ciebie - wystarczy, że realizujesz wyznaczone cele i zadania.
Rezultaty? Osoby pracujące zgodnie z koncepcją ROWE są bardziej produktywne, mają lepsze pomysły i są bardziej zaangażowane. Sukces, szczególnie w interesach, przychodzi, gdy możesz wierzyć w ludzi - nie tylko tych na wysokich stanowiskach, ale wszystkich: w ich wyjątkowe spojrzenie, pasję, talent i wiedzę. To nie idealistyczna teoria, to system wielokrotnie przetestowany w praktyce. System, który działa!
Cali Ressler i Jody Thompson są założycielkami CultureRx, firmy mającej na celu upowszechnienie pomysłów na lepsze sposoby pracy. Poznały się w BestBuy i tam po raz pierwszy stworzyły ROWE. Mieszkają wraz z mężami i dziećmi w bliźniaczych miastach Minneapolis i Saint Paul.
Wybrane bestsellery
-
W trakcie lektury tej bestsellerowej książki, napisanej przez profesora Uniwersytetu Harvarda, dojdziesz do wniosku, że aby druga połowa Twojego życia była czasem szczęścia, przyniosła Ci poczucie sensu życia i sukcesy, musisz zdobyć trochę wiedzy i nowych umiejętności. Znajdziesz tu szereg prost...(34.93 zł najniższa cena z 30 dni)
29.94 zł
49.90 zł(-40%) -
Po pierwsze: gratulacje! Właśnie doceniono Twoją ciężką pracę, dobre pomysły, zaangażowanie i wysoki poziom odpowiedzialności za powierzone zadania. Nagrodzono Cię awansem. To wspaniale, prawda? Nowe stanowisko często wiąże się z wyższą pensją, ciekawszymi zadaniami ― i zarządzaniem ludźmi....(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)
35.40 zł
59.00 zł(-40%) -
Nie jesteśmy ekspertami od emocji. Mamy problem z odczytywaniem ich u innych ludzi, nierzadko nie potrafimy nawet określić tego, co nam samym w duszy gra. To efekt tego, jak nas wychowano, spadku kulturowego, jaki odziedziczyliśmy. Także w pracy. W rezultacie zamiast partnerskich w wielu relacjac...(26.94 zł najniższa cena z 30 dni)
26.94 zł
44.90 zł(-40%) -
Sztuka wojny Sun Tzu to kanon literatury militarystycznej. Liczące około 2500 lat traktaty zadziwiają swoją ponadczasowością i walorami poznawczymi. Z każdego odtworzonego i przetłumaczonego przez współczesnych badaczy zdania bije ogromna wiedza mająca zastosowanie nie tylko na prawdziwym polu bi...(34.20 zł najniższa cena z 30 dni)
34.20 zł
57.00 zł(-40%) -
Publikacjami poświęconymi zarządzaniu projektami można wypełnić całe biblioteki. Dostępne są niemal encyklopedyczne kompendia wiedzy na ten temat, wyjaśniające metodologie prowadzenia projektów, sposoby ich klasyfikacji czy też przewagi i niedociągnięcia poszczególnych z nich. Z licznych pozycji ...(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)
35.40 zł
59.00 zł(-40%) -
Zastanawiasz się czasem, dlaczego niektórzy są nieprzyzwoicie bogaci? Niezwykłe jest to, że w większości nie wyróżniają się niczym szczególnym. Najczęściej są to uczciwi, ciężko pracujący ludzie, którzy podjęli ryzyko, rozwinęli specjalistyczną wiedzę w swoich dziedzinach i nie poddali się, gdy n...(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)
35.40 zł
59.00 zł(-40%) -
Ta książka zawiera odpowiedzi na kluczowe pytania o kontrolę nad swoim życiem, o sukcesy i o równowagę w związku i w życiu osobistym. Znajdziesz tu syntezę najlepszych pomysłów i strategii zarządzania czasem, zaprezentowanych w postaci łatwego do wdrożenia planu działania. Dowiesz się, jak zorgan...(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)
29.94 zł
49.90 zł(-40%) -
Żyjemy w świecie, w którym realne kompetencje, czyli posiadane przez nas wiedza, doświadczenie i umiejętności, są zaledwie wstępem, podglebiem sukcesu. Jeśli zostaną dostrzeżone i nagrodzone bez dodatkowego zaangażowania z naszej strony, to super. Niestety, to się nieczęsto zdarza. Dużo częstsza ...(26.94 zł najniższa cena z 30 dni)
26.94 zł
44.90 zł(-40%) -
Funkcjonujemy w rzeczywistości, którą cechują wysoka zmienność i niepewność. Otoczenie biznesowe i społeczne przedsiębiorstw w Polsce i na świecie jest złożone, bardzo niejednoznaczne ― o wiele bardziej, niż miało to miejsce jeszcze trzydzieści, dwadzieścia, a nawet dziesięć lat temu. Dlate...(32.94 zł najniższa cena z 30 dni)
32.94 zł
54.90 zł(-40%) -
Dzięki tej książce przekonasz się, że nic, co dotyczy zarabiania, inwestowania i rozsądnego wydawania pieniędzy, już od dawna nie jest tajemnicą. Dowiesz się, jakie mity o pieniądzach wciąż funkcjonują w społeczeństwie, i zajmiesz się prawami dotyczącymi finansów. Pozwoli Ci to na zakończenie w o...(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)
29.94 zł
49.90 zł(-40%)
Zobacz pozostałe książki z serii Power
-
Życie nie jest sprawiedliwe. Talenty nie są rozdzielane jednakowo wszystkim ludziom. Każdy jednak może wykorzystać swoją szansę na życiowy sukces. Wystarczy zapanować nad pragnieniami i emocjami, aby dokonywać słusznych wyborów i radzić sobie z pokusami i trudnościami. Wystarczy odkryć sekret umi...(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)
35.40 zł
59.00 zł(-40%) -
I właśnie z myślą o takich osobach powstała ta książka. To zestaw starannie wybranych, najskuteczniejszych metod polepszania osobistych wyników. Techniki zostały przetestowane na tysiącach klientów coachingu i zaowocowały imponującymi sukcesami, które nierzadko przyniosły radykalną zmianę życia. ...(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)
29.94 zł
49.90 zł(-40%) -
Ta książka jest właśnie taką mapą drogową. Dowiesz się z niej, w jaki sposób połączyć świadome myślenie z działaniem, aby dokonać olbrzymich zmian w życiu. Przekonasz się, że jesteś dużo bliżej celu, jakim jest wspaniałe życie, niż Ci się zdaje. Zapoznasz się z dziesiątkami wypróbowanych strategi...(14.90 zł najniższa cena z 30 dni)
14.90 zł
49.00 zł(-70%) -
Większość ludzi myśli, że pieniądze — inwestowanie, finanse osobiste i decyzje biznesowe — to przede wszystkim matematyka. Wystarczy mieć odpowiednie dane i wzory, aby się dowiedzieć, co dokładnie należy robić. Jednak w prawdziwym życiu ludzie nie podejmują decyzji finansowych na pods...(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)
35.40 zł
59.00 zł(-40%) -
Zdarzyło mi się kilka razy wysłuchać takiej prezentacji, że do dziś pamiętam uczucie fascynacji, narastającą ekscytację, przemykające przez moją głowę marzenia o posiadaniu proponowanego przedmiotu lub korzystaniu z oferowanej usługi. Towarzyszyło temu coraz intensywniejsze pragnienie, żeby to ...(19.95 zł najniższa cena z 30 dni)
19.95 zł
39.90 zł(-50%) -
Trzymasz w ręku kolejne, uzupełnione i zaktualizowane, wydanie bestsellerowej książki, dzięki której wkroczysz na sprawdzoną ścieżkę do sukcesu. Jeśli jesteś jeszcze szeregowym pracownikiem, dowiesz się, jak przejąć inicjatywę, uzyskać potrzebną pomoc i odnieść sukces. Jeśli już kierujesz zespołe...(17.45 zł najniższa cena z 30 dni)
17.45 zł
34.90 zł(-50%) -
Wiedza zawarta w tej książce może wydać Ci się zaskakująco oczywista — gdy tylko uda Ci się ją ogarnąć. To wszystko zasługa intuicji i bezbłędnie wykorzystującego jej istnienie planu działania. Z właściwym sobie poczuciem humoru oraz wykorzystując skuteczność programu Getting Things Done, D...(11.90 zł najniższa cena z 30 dni)
11.90 zł
49.00 zł(-76%)
Ebooka "Nadgodziny są do bani! Pracuj dla efektu, a nie dla idei" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Nadgodziny są do bani! Pracuj dla efektu, a nie dla idei" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Nadgodziny są do bani! Pracuj dla efektu, a nie dla idei" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Recenzje ebooka: Nadgodziny są do bani! Pracuj dla efektu, a nie dla idei (3) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.
-
Recenzja: karierapodkontrola.pl Beata Rzepka, 2013-04-03Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
To jest książka, którą chciałabym, żeby przeczytał każdy pracownik w Polsce. Nie dlatego, że jest taka doskonała, chociaż daję jej najwyższą ocenę, ale dlatego, że wymiata spod dywanu pewne rzeczy, z którymi już dawno nasz rynek pracy powinien się rozprawić.
„Nadgodziny są do bani” to książka o bardzo radykalnym eksperymencie, który został wprowadzony w firmie Best Buy przez autorki. W jednym z działów (a obecnie już w całej firmie) została wprowadzona idea ROWE (Results-Only Work Environment) – czyli środowisko pracy nastawione wyłącznie na wyniki. Innymi słowy – pracownicy w ROWE są oceniani tylko i wyłącznie na podstawie wyników ich pracy. Co wiąże się z tym, że mogą swoją pracę wykonywać kiedy chcą, gdzie chcą i jak chcą – byle była ona wykonana.
Dla lepszego zobrazowania tej idei przytoczę kilka wskazówek, które wg autorek najlepiej oddają ducha ROWE. Cytuję z książki:
1. Pracownicy na każdym szczeblu przestają robić rzeczy, które są stratą czasu ich, firmy lub klienta.
2. Pracownicy mogą pracować tak, jak chcą.
3. Pracownicy mają nieograniczoną liczbę dni płatnego urlopu, o ile tylko wykonują swoją pracę.
4. Praca to nie jest miejsce, do którego się idzie – to coś, co się robi.
5. Przyjście do pracy o 14.00 nie jest uważane za spóźnienie, a wyjście z pracy o tej godzinie nie jest uznawane za wyjście wcześniej.
6. Udział w każdym zebraniu jest dobrowolny.
7. Możesz wyjść na zakupy w środę rano, wyskoczyć do kina we wtorek po południu, czy uciąć sobie drzemkę w ciągu dnia we czwartek.
8. Nikt nie osądza tego, jak spędzasz swój czas.
I kilka innych.
Pracownicy dzięki ROWE odzyskują kontrolę nad swoim czasem i swoim życiem, odzyskują też swoją godność i w końcu są traktowani jak dorośli. Pewnie większość z was spotkała się z czymś takim, że np. w dzień przed świętami szef pisze maila do swojego zespołu, że dzisiaj mogą wyjść 3h wcześniej. Wszyscy cieszą się jak dzieci, którym rodzic pozwolił zjeść ciastko przed obiadem. Dorośli ludzie, a ktoś im może coś pozwolić lub nie pozwolić. Dorośli ludzie, a muszą pytać się kogoś, czy mogą wyjść godzinę wcześniej z pracy, bo mają wymianę wodomierzy. W ROWE nie ma takiej konieczności, nikt się nie musi o nic nikogo pytać i sam decyduje o tym co i kiedy robi, o ile wykonuje swoją pracę.
Eksperyment w Best Buy pozwolił zrewidować kto z zespołu naprawdę wykonuje swoją pracę, a kto ją tylko pozorował, siedząc godzinami za biurkiem i pitoląc kotka za pomocą młotka. Autorki podają w książce wyniki eksperymentu, po przejściu na ROWE produktywność wszystkich zespołów wzrosła, zadowolenie pracowników z pracy również wzrosło, spadła ilość dobrowolnych zwolnień z pracy, wzrosła ilość niedobrowolnych zwolnień (co oczywiste, bo zostawiono tych, co naprawdę pracowali). Wzrosły oszczędności związane ze zwolnieniami dobrowolnymi, rozwiązał się problem zatrzymania talentów w firmie, bo talenty były szczęśliwe, że mogą sami decydować o swoim czasie, że są obdarzani zaufaniem i chcieli pracować w TEJ firmie, a nie w żadnej innej.
Idea ROWE jest mi szalenie bliska i idealnie wpisuje się w moje wartości, może dlatego ta książka wzbudziła we mnie dużo pozytywnych emocji i chciałabym, żeby ROWE wdrażało coraz więcej firm w Polsce. Obecnie nie wiem, czy jakakolwiek firma w Polsce pracuje w środowisku nastawionym wyłącznie na wyniki. Niewątpliwie będę zgłębiać ten temat, a książkę naprawdę polecam.
Żeby nie było tak różowo – minusem książki jest fatalny polski tytuł „Nadgodziny są do bani”, nie mający, moim zdaniem, wiele wspólnego z treścią. Tytuł oryginalny to „Why work sucks and how to fix it”, myślę, że można go było lepiej oddać w języku polskim. Na końcu książki jest też test końcowy „Jak bardzo jesteś ROWE?” Kiepski tytuł testu, nie oddający tego, o co w nim chodzi. Powinno być: „Czy twoja firma jest gotowa na ROWE?” albo coś w tym stylu. Te drobne minusy nie mają jednak wpływu na ocenę książki. -
Recenzja: centrumrekrutacyjne.pl Michał SosinRecenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Książka godna polecenia. Praca to nie miejsce do którego się przychodzi, to coś, co mamy do zrobienia. Nieważne - czy zarządzasz korporacją, jesteś właścicielem małej firmy czy szeregowym pracownikiem - ta książka powinna Cię zainspirować.
W dobrze funkcjonujących firmach czas pracy nie ma znaczenia, liczą się tylko wyniki.
W swojej książce „Nadgodziny są do bani" Cali Ressler i Jody Thompson, z firmy CultureRx, w jasny i przejrzysty sposób opisują: dlaczego praca w nadgodzinach jest często bez sensu; jak powinno się nagradzać osoby, które pracują lepiej od innych, a nie tylko dłużej; co daje przekazanie kontroli nad swoim czasem pracownikom i menedżerom; oraz to, jaki negatywny wpływ mają komentarze, w środowisku pracy, o pracy innych ludzi. Autorki zwracają uwagę, że marnujemy czas i energię, a na dodatek przyczynia się do pogorszenia stanu naszego zdrowia. A przecież pracujemy w erze informacji i mobilnych technologii! Czas, by nasze miejsce pracy zmieniło się radykalnie. Czas dostosować je do warunków globalnej, całodobowej ekonomii. Czas pozwolić pracownikom wykonywać swoje zadania w najbardziej optymalnej dla nich porze i sprzyjającej skupieniu przestrzeni.
Autorki proponują pracodawcom rozważenie wdrożenia rewolucyjnego programu ROWE (Results-Only Work Environment). To podejście, w którym liczą się wyłącznie wyniki, a nie czas poświęcony pracy. W ROWE - to pracownik sam kontroluje kiedy, gdzie i jak długo pracuje. Metoda ta zrewolucjonizowała pracę blisko 140 tys. osób w amerykańskiej korporacji Best Buy. Można ją zobrazować w 13 prostych punktach:
1. Pracownicy na każdym szczeblu przestają robić rzeczy, które są stratą czasu: ich, firmy lub klienta.
2. Pracownicy mogą pracować tak, jak chcą.
3. Każdy dzień - jest jak wolna sobota.
4. Pracownicy mają nieograniczoną liczbę dni płatnego urlopu, o ile tylko wykonują swoją pracę.
5. Praca to nie jest miejsce, do którego się idzie - to coś, co się robi.
6. Przyjście do pracy o godz.14 nie jest uważane za spóźnienie, a wyjście z pracy po tej godzinie - nie jest uznawane za opuszczenie stanowiska pracy.
7. Nikt w firmie nie mówi o tym, ile godzin pracuje.
8. Udział w każdym zebraniu jest dobrowolny.
9. Można wyjść na zakupy w środę rano, wyskoczyć do kina we wtorek po południu czy uciąć sobie drzemkę w ciągu dnia we czwartek. Warunek: trzeba być na bieżąco z powierzonymi zadaniami.
10. Nie ma żadnego harmonogramu pracy.
11. Nikt nie czuje się winny, zestresowany czy przepracowany.
12. Nie ma żadnych ćwiczeń przeciwpożarowych, szkoleń, które spadają jak piorun z jasnego nieba, bez zapowiedzi i w ostatniej chwili.
13. Nikt nie osądza tego, jak spędza się swój czas.
Rezultaty Osoby pracujące zgodnie z koncepcją ROWE są bardziej produktywne, mają lepsze pomysły i są bardziej zaangażowane. Sukces, szczególnie w interesach, przychodzi, gdy można zaufać wszystkim współpracownikom - nie tylko tym na wysokich stanowiskach, ale wszystkim: wierzyć w ich wyjątkowe spojrzenie, pasję, talent i wiedzę. To nie idealistyczna teoria, to system wielokrotnie przetestowany w praktyce. System, który działa! -
Recenzja: Personel Plus 2012-07-01Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Mimo że pracujemy w erze informacji i mobilnych technologii, współczesne środowisko pracy sprawia, iż marnujemy czas i energię, a na dodatek przyczynia się do pogorszenia stanu naszego zdrowia. Najwyższa pora, by nasze miejsce pracy zmieniło się radykalnie! Trzeba pozwolić pracownikom wykonywać swoje zadania w najbardziej optymalnym dla nich czasie i sprzyjającej skupieniu przestrzeni! Aby w tym pomóc, autorki proponują program ROWE (Results-Only Work Erwironment}, czyli środowisko pracy skoncentrowane tylko na wynikach. W ROWE to pracownik kontroluje, kiedy, gdzie i jak długo pracuje. To, jak spędza czas, zależy tylko od niego - wystarczy, że realizuje wyznaczone cele i zadania. Osoby pracujące zgodnie z koncepcją ROWE są bardziej produktywne, mają lepsze pomysły i są bardziej zaangażowane. To nie idealistyczna teoria, to system wielokrotnie przetestowany w praktyce. System, który działa!
Szczegóły ebooka
- Tytuł oryginału:
- Why Work Sucks and How to Fix It
- Tłumaczenie:
- Olga Kwiecień-Maniewska
- ISBN Książki drukowanej:
- 978-83-246-3689-1, 9788324636891
- Data wydania książki drukowanej:
- 2012-10-15
- ISBN Ebooka:
- 978-83-246-5771-1, 9788324657711
- Data wydania ebooka:
- 2012-10-29 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Format:
- 140x208
- Numer z katalogu:
- 7970
- Rozmiar pliku Pdf:
- 1.6MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 2.8MB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 5.9MB
- Zgłoś erratę
- Serie wydawnicze: Power
Spis treści ebooka
Przedmowa (7)
Mamy już dość... a Ty? (9)
1. Dlaczego praca jest do kitu (19)
2. To, co nazywamy Szlamem (45)
3. ROWE - środowisko pracy nastawione wyłącznie na wyniki (67)
4. Czas w ROWE (89)
5. Jak się wykonuje pracę w ROWE? (111)
6. Dlaczego w ROWE życie jest lepsze? (131)
7. Co dalej z ROWE? (147)
Epilog (167)
A. Jak bardzo jesteś ROWE? (171)
B. Tak, ale... (179)
Podziękowania (187)
Oceny i opinie klientów: Nadgodziny są do bani! Pracuj dla efektu, a nie dla idei Cali Ressler, Jody Thompson (1) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.
(0)
(0)
(0)
(1)
(0)
(0)