ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Ebook (47,20 zł najniższa cena z 30 dni)

    59,00 zł (-32%)
    39,90 zł

    Dodaj do koszyka lub Kup na prezent
    Kup 1-kliknięciem

    ( 47,20 zł najniższa cena z 30 dni)

    Przenieś na półkę

    Do przechowalni

    Tematyka mobbingu jako jednego z wymiarów patologii organizacji spotyka się
    z dużym zainteresowaniem teoretyków i praktyków. Dostosowanie polskiego prawa
    pracy do standardów unijnych znacznie przyspieszyło zmiany w tym obszarze w naszym kraju. Popularyzacja wiedzy na temat rozmiarów zjawisk i podejmowanie działań im przeciwdziałających przyczynia się do coraz bardziej otwartej dyskusji integrującej środowiska prawników, socjologów, teoretyków i praktyków zarządzania. Nadal jednak świadomość niewłaściwych zachowań jest w społeczeństwie bardzo niska. Kryzys, brak bezpieczeństwa pracy i niestabilna sytuacja rynkowa sprawiają, że pracownicy w obawie o utratę pracy godzą się na akceptowanie presji przełożonych. Mobbing jest zjawiskiem występującym często, choć nie w pełni uświadomionym. Kiedy zachowanie przełożonego można uznać za mobbing? Jakie mogą być roszczenia mobbowanego pracownika? Co należy do obowiązków pracodawcy w stosunku do poszkodowanego? Na te i inne pytanie odpowiadają autorki.

    Wybrane bestsellery

    Marzena Staszkiewicz, Dagmara Lewicka, Agnieszka Zielińska, Justyna Michniak - pozostałe książki

    Wydawnictwo Naukowe PWN - inne książki

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności

    Zamknij Pobierz aplikację mobilną Ebookpoint