ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Jak to powiedzieć? Rozmawiaj z odwagą, życzliwością i zaangażowaniem (ebook)(audiobook)(audiobook)

    Okładka książki/ebooka Jak to powiedzieć? Rozmawiaj z odwagą, życzliwością i zaangażowaniem

    Okładka książki Jak to powiedzieć? Rozmawiaj z odwagą, życzliwością i zaangażowaniem

    Okładka książki Jak to powiedzieć? Rozmawiaj z odwagą, życzliwością i zaangażowaniem

    Okładka książki Jak to powiedzieć? Rozmawiaj z odwagą, życzliwością i zaangażowaniem

    Obróć Zajrzyj do książki

    Wydawnictwo:
    Onepress
    Wydawnictwo:
    Onepress
    Wydawnictwo:
    Onepress
    Ocena:
    5.5/6  Opinie: 2
    Stron:
    160
    Czas nagrania:
    4 godz. 55 min.
    Czyta:
    Łada Drozda
    Druk:
    oprawa miękka
    3w1 w pakiecie:
    PDF
    ePub
    Mobi
     
    Audiobook w mp3
    Wyłącznie

    Książka

    37,00 zł 40%
    22,20 zł

    Dodaj do koszyka Wysyłamy w 24h

    Ebook

    37,00 zł 50%
    18,50 zł

    Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

    Audiobook w mp3

    37,00 zł 65%
    12,90 zł

    Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

    Przenieś na półkę

    Do przechowalni

    Do przechowalni

    Do przechowalni

    JAK TO POWIEDZIEĆ? Jak rozmawiać z odwagą, życzliwością i zaangażowaniem? >> PRZECZYTAJ

    Jak rozmawiać dobrze i skutecznie, w życiu zawodowym oraz poza nim? Wywiad z Ładą Drozdą >> PRZECZYTAJ


    Wszystko zaczyna się od... rozmowy

    Wyobraź sobie dwoje ludzi. Co sprawi, że z obcych staną się znajomymi? Co pozwoli im się przedstawić i czegoś nawzajem o sobie dowiedzieć? Rozmowa. Oczywiście, że wstępem do nowej znajomości jest rozmowa.
    To ona pomaga rozwinąć relację, ale często też przyczynia się do jej zakończenia. Wypowiedziane w zdenerwowaniu albo bez przemyślenia ostre słowa mogą zranić i zniszczyć to, co latami wypracowywano za pomocą innych słów - życzliwych i dobrych. Szczególnie w pracy, w relacji szef - podwładny, trzeba na nie uważać. Warto nauczyć się rozmawiać w sposób, który informuje, ale nie rani. Krytykuje, lecz nie obraża. Przekazuje wiedzę, ale nie poucza. I motywuje - szczerze, skutecznie i bez pseudopsychologicznej nowomowy.

    Szefie! A czy Ty wiesz, jak rozmawiać ze swoimi pracownikami?

    • Odważnie
    • Mądrze
    • Życzliwie
    • Odpowiedzialnie

    O autorze

    Łada Drozda - psycholog z wieloletnim doświadczeniem w pracy jako szkoleniowiec i coach. Zawodowo słucha ludzi i z nimi rozmawia; dba, aby kontakt, który nawiązuje, był autentycznym spotkaniem. Pomaga też swoim klientom prawdziwie rozmawiać w miejscu pracy. Zachęca do odkrywania własnych emocji i odwagi bycia w kontakcie z emocjami innych ludzi. Uczy, jak chwalić oraz jak mówić rzeczy trudne i nie niszczyć przy tym relacji.

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności

    Zamknij Pobierz aplikację mobilną Ebookpoint