ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Informacja o warunkach zatrudnienia - z uwzględnieniem obowiązków pracodawcy po 22 lutego 2016 r (ebook)(audiobook)(audiobook)

    Okładka książki/ebooka Informacja o warunkach zatrudnienia - z uwzględnieniem obowiązków pracodawcy po 22 lutego 2016 r

    Okładka książki Informacja o warunkach zatrudnienia - z uwzględnieniem obowiązków pracodawcy po 22 lutego 2016 r

    Okładka książki Informacja o warunkach zatrudnienia - z uwzględnieniem obowiązków pracodawcy po 22 lutego 2016 r

    Okładka książki Informacja o warunkach zatrudnienia - z uwzględnieniem obowiązków pracodawcy po 22 lutego 2016 r

    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    23
     
    PDF
     Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
    • Czy informacja o warunkach zatrudnienia może znaleźć się w umowie o pracę
    • Czy każda kolejna umowa wymaga nowej informacji
    • Kto wystawia informację np. dla prezesa zarządu czy kierownika kadr
    • Co to znaczy, że podaje się normę, a nie wymiar
    • Czy można zapisać, że wynagrodzenie jest płatne tylko na konto
    • Czy podaje się pełny wymiar urlopu czy po proporcjonalnym zmniejszeniu 
    • Którym umowom zmieni się okres wypowiedzenia po 22 lutego 2016 r. i trzeba będzie zaktualizować informację
    • Dlaczego wszystkim zastępcom trzeba zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia po 22 lutego 2016 r. 
    • Czy należy informować tylko o układzie zbiorowym, czy także o regulaminie
    • Co to znaczy, że informacja może odsyłać do przepisów
    • Co zrobić w przypadku, gdy wyjdą na jaw błędy
    • Kiedy trzeba dać zmienioną informację
    • Czy można uwzględnić w informacji przyszłą zmianę warunków, jeśli jest pewna

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności