ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    E-kultura. Model i analiza kultury organizacji wirtualnych

    (ebook) (audiobook) (audiobook)
    E-kultura. Model i analiza kultury organizacji wirtualnych Helena Bulińska-Stangrecka - okładka ebooka

    E-kultura. Model i analiza kultury organizacji wirtualnych Helena Bulińska-Stangrecka - okładka ebooka

    E-kultura. Model i analiza kultury organizacji wirtualnych Helena Bulińska-Stangrecka - okładka audiobooka MP3

    E-kultura. Model i analiza kultury organizacji wirtualnych Helena Bulińska-Stangrecka - okładka audiobooks CD

    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    226
     
    PDF

    Ebook (27,20 zł najniższa cena z 30 dni)

    27,20 zł (-49%)
    13,90 zł

    Dodaj do koszyka lub Kup na prezent
    Kup 1-kliknięciem

    ( 27,20 zł najniższa cena z 30 dni)

    Przenieś na półkę

    Do przechowalni

    W książce został podjęty problem konceptualizacji e-kultury i jej związków z wirtualnością. Tematyka badawcza wydaje się zasadna ze względu na nowość zagadnienia i możliwość eksploracji naukowej niedostatecznie zbadanych dotąd wątków. E-kultura stanowi istotne zagadnienie powiązane ze zmianą paradygmatów zarządzania w XXI wieku. Innowacyjność problematyki dotyczy przede wszystkim poruszanych w badaniach nowych zagadnień, takich jak analiza koncepcji e-kultury i budowy empirycznego modelu e-kultury, weryfikacja związków wirtualności z e-kulturą oraz diagnoza skutecznych praktyk dotyczących zarządzania kapitałem ludzkim w e-kulturze.
     
    Praca składa się z pięciu części. Część pierwsza dotyczy kwestii wirtualności organizacji. Część druga jest poświęcona opisowi teoretycznemu zjawiska e-kultury jako formy kultury organizacji. W części trzeciej przedstawiono metodykę empirycznych badań e-kultury. W kolejnej, czwartej części, przedstawiono wyniki analiz statystycznych i opracowany na ich podstawie model e-kultury organizacji IT funkcjonujących w Polsce. W części piątej przedstawiono praktyki zarządzania kapitałem ludzkim w e-kulturze. Następnie zaprezentowane zostały wskazówki dla działów personalnych dotyczące wdrożenia e-kultury. Zaprezentowano także wnioski z badań dotyczące teorii i praktyki zarządzania organizacją charakteryzującą się e-kulturą. Pracę uzupełnia studium przypadku opisujące e-kulturę organizacji IT działającej w Polsce.

    Wybrane bestsellery

    Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej - inne książki

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności

    Zamknij Pobierz aplikację mobilną Ebookpoint