ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Dokumentacja kadrowa. Nowe zasady prowadzenia i przechowywania

    (ebook) (audiobook) (audiobook)
    Wydawnictwo:
    Infor PL
    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    204
     
    PDF
    Czytaj fragment

    Ebook (63,36 zł najniższa cena z 30 dni)

    79,20 zł (-20%)
    63,36 zł

    Dodaj do koszyka lub Kup na prezent
    Kup 1-kliknięciem

    ( 63,36 zł najniższa cena z 30 dni)

    Przenieś na półkę

    Do przechowalni

    W książce omówiono rewolucyjne zmiany, jakie wejdą w życie od 1 stycznia 2019 r. w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. W publikacji przedstawiono m.in.: nowe zasady przechowywania dokumentacji w formie elektronicznej, zmienione okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych, nowe zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę w formie bezgotówkowej. Z książki można się też dowiedzieć: jak przygotować się do zmian przepisów w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, kto będzie mógł skorzystać z krótszych okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej, jak przejść z papierowej formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej na formę elektroniczną. Ponadto omówiono dokumentowanie kwestii związanych z innymi aspektami zatrudnienia m.in. zawieraniem umów o pracę, ewidencjonowaniem czasu pracy, odpowiedzialnością porządkową czy badaniami profilaktycznymi pracowników. Całe opracowanie jest poparte praktycznymi wzorami dokumentów i przykładami. Publikacja jest nieocenioną pomocą dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie. Zatrudniając przynajmniej jednego pracownika, pracodawca musi założyć i prowadzić dokumentację kadrową. Niektóre dokumenty powinny być sporządzane w określonej przepisami formie, inne pracodawca może stworzyć samodzielnie. Prowadzenie dokumentacji kadrowej ma istotne znaczenie praktyczne, pozwala bowiem ustalić uprawnienia pracowników. W przypadku sporu ze stosunku pracy brak właściwej dokumentacji jest okolicznością obciążającą pracodawcę. Wszelkie zaniedbania w zakresie prowadzenia akt osobowych oraz innej dokumentacji są naruszeniem praw pracowniczych. Pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu, która nie prowadzi dokumentacji kadrowej, może być ukarana grzywną.

    Wybrane bestsellery

    Praca zbiorowa - pozostałe książki

    Infor PL - inne książki

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności

    Zamknij Pobierz aplikację mobilną Ebookpoint