Czesław S. Nosal

Artykuł nawiązuje do klasycznej koncepcji uwarunkowań stylów kierowania i przedstawia znaczenie charakterystyk indywidualnych w procesie kierowania. Badania obejmowały menedżerów (n=291) zajmujących średnie i wyższe stanowiska w hierarchii organizacji. W badaniach ustalono, czym charakteryzują się cztery wzorce kierowania w zakresie 11 wymiarów myś