Aneta Olędzka
Tytuły autora: Aneta Olędzka dostępne w księgarni Ebookpoint
-
"Ogólnoeuropejski indywidulany produkt emerytalny jest jedną z form oszczędzania na emeryturę w III filarze emerytalnym, którego podstawową cechą jest dobrowolność gromadzenia środków (decyzję o oszczędzaniu w OIPE pozostawia się zatem uprawnionym do korzystania z tego produktu). OIPE nie jest powiązany z zatrudnieniem. Co oznacza, że pracodawca ni(11,47 zł najniższa cena z 30 dni)
11.92 zł
14.90 zł (-20%) -
Ogólnoeuropejski indywidulany produkt emerytalny jest jedną z form oszczędzania na emeryturę w III filarze emerytalnym, którego podstawową cechą jest dobrowolność gromadzenia środków (decyzję o oszczędzaniu w OIPE pozostawia się zatem uprawnionym do korzystania z tego produktu). OIPE nie jest powiązany z zatrudnieniem. Co oznacza, że pracodawca nie
-
Pracownicze plany kapitałowe (PPK) są obecnie powszechną formą dodatkowego i długoterminowego oszczędzania z możliwością skorzystania ze zgromadzonych środków po ukończeniu 60 roku życia. W publikacji zawarto informacje zarówno dla adresatów programu, jak i dla firm mających obowiązek jego prowadzenia. W przejrzysty sposób opisano procedurę zawarc
(53,13 zł najniższa cena z 30 dni)
55.20 zł
69.00 zł (-20%) -
PPK to dobrowolny system oszczędzania którego celem jest gromadzenie oszczędności emerytalnych. Środki pieniężne przekazywane są przez podmioty zatrudniające na indywidualne konta uczestników PPK. Wiąże się z tym szereg obowiązków związanych z utworzeniem i prowadzeniem PPK, które zostały nałożone na podmioty zatrudniają
(7,62 zł najniższa cena z 30 dni)
7.92 zł
9.90 zł (-20%) -
Pracownicze plany kapitałowe (PPK) są nową formą dodatkowego i długoterminowego oszczędzania z możliwością skorzystania ze zgromadzonych środków po ukończeniu 60 roku życia. Dla osób zatrudnionych przystąpienie do programu jest dobrowolne. W każdej chwili także mogą do niego przystąpić lub z niego zrezygnować. Natomiast podmioty zatrudniające (np.
(15,32 zł najniższa cena z 30 dni)
15.35 zł
19.90 zł (-23%) -
Publikacja omawia zasady opłacania składek do pracowniczych planów kapitałowych przez pierwszą grupę podmiotów zatrudniających, które zostały objęte nowym systemem dobrowolnego oszczędzania od 1 lipca 2019 r. (podmioty zatrudniające na 31 grudnia 2018 r. co najmniej 250 osób). Szczegółowo i przystępnie zostały w niej przedstawione zasady finansowan
(7,62 zł najniższa cena z 30 dni)
7.92 zł
9.90 zł (-20%) -
racodawcy muszą poznać całkowicie nowe zagadnienia objęte nowymi przepisami: zawieranie umowy o zarządzanie PPK pomiędzy pracodawcą a uprawnioną instytucją finansową, procedury przystępowania do programu przez osoby zatrudnione zasady rezygnacji z uczestnictwa w PPK, rozliczanie i opłacanie składek z tego tytułu. Opracowanie w przystępny, praktyczn
(63,36 zł najniższa cena z 30 dni)
63.36 zł
79.20 zł (-20%) -
"Publikacja przedstawia najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego wydane w 2018 r. Zawiera ich opis oraz wnioski i skutki jakie wprowadzają dla pracodawców. W publikacji zostały omówione wyroki dotyczące m.in. - podlegania ubezpieczeniom społecznym, - rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, - kary umownej w umowie o zakazie konkurencji, - ryc
(11,92 zł najniższa cena z 30 dni)
11.92 zł
14.90 zł (-20%) -
Publikacja omawia, jak liczyć terminy kadrowe od 1 stycznia 2017 r. po zmianach wprowadzonych w przepisach Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego. W wyniku tych zmian obowiązują nowe terminy dotyczące wydawania świadectw pracy oraz odwołania do sądu pracy od rozwiązania umowy o pracę. Ponadto, zgodnie ze zmienionymi przepisami, jeżeli koniec terminu prz
(7,62 zł najniższa cena z 30 dni)
7.92 zł
9.90 zł (-20%)
