Zatrudniłem Pierwszą Osobę i Nagle Jestem Działem Kadr — Jak przygotować zakres pracy, wdrożenie i przekazywanie odpowiedzialności oraz ustalić współpracę z księgowością i specjalistą od spraw kadrowych bez uczenia się wszystkiego podczas pierwszego kryzysu Max Paradox
- Autor:
- Max Paradox
- Wydawnictwo:
- self publisher
- Ocena:
- Stron:
- 208
- Dostępne formaty:
-
PDFePub
-
Publikacja stworzona ze wsparciem AI
Opis
książki
:
Zatrudniłem Pierwszą Osobę i Nagle Jestem Działem Kadr — Jak przygotować zakres pracy, wdrożenie i przekazywanie odpowiedzialności oraz ustalić współpracę z księgowością i specjalistą od spraw kadrowych bez uczenia się wszystkiego podczas pierwszego kryzysu
Zatrudniłeś pierwszego pracownika. Gratulacje! Twoja firma rośnie, obowiązków powinno być mniej, a Ty wreszcie będziesz mieć czas na rozwijanie biznesu. Przynajmniej tak wyglądał plan. Tymczasem nagle okazuje się, że jesteś jednocześnie szefem, rekruterem, kierownikiem wdrożenia, specjalistą od organizacji pracy i człowiekiem, do którego trafia każde pytanie zaczynające się od słów "a co, jeśli...?". Księgowa pyta o dokumenty, pracownik o zasady, a Ty zastanawiasz się, kiedy dokładnie Twoja firma zamieniła się w jednoosobowy dział kadr.
"Zatrudniłem Pierwszą Osobę i Nagle Jestem Działem Kadr" to praktyczny, pełen humoru poradnik Maxa Paradoxa dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają pierwszego pracownika i odkrywają, że zarządzanie człowiekiem wymaga czegoś więcej niż przekazania mu komputera, listy zadań i hasła "jakoś się dogadamy".
Ta książka pomoże Ci uporządkować najważniejsze elementy pierwszego zatrudnienia. Dowiesz się, jak przygotować zrozumiały zakres obowiązków, określić oczekiwane rezultaty i zaplanować wdrożenie, które rzeczywiście uczy wykonywania pracy. Zrozumiesz, jak stopniowo przekazywać odpowiedzialność, ustalać granice samodzielności i unikać sytuacji, w której pracownik teoretycznie przejmuje zadania, ale w praktyce każda decyzja nadal wraca do Ciebie.
Poznasz również sposoby organizowania codziennej współpracy: ustalania priorytetów, planowania tygodnia, komunikowania zmian, omawiania wyników i reagowania na błędy. Nauczysz się rozpoznawać problemy, zanim zamienią się w konflikty, oraz prowadzić trudne rozmowy bez niepotrzebnego dramatyzowania. Bo pracownik, który czasami mówi "nie", niekoniecznie organizuje bunt. Być może po prostu zrozumiał Wasze ustalenia lepiej niż Ty.
Osobne miejsce zajmują sprawy, które potrafią skutecznie odebrać sen początkującemu pracodawcy: współpraca z księgowością, obsługa kadrowo-płacowa, dokumentacja, wynagrodzenia, nieobecności i zmiany warunków zatrudnienia. Dowiesz się, jakie kwestie warto ustalić z odpowiednimi specjalistami, jak organizować przekazywanie informacji i dlaczego zdanie "myślałem, że księgowa wszystko załatwi" nie jest szczególnie skuteczną strategią zarządzania ryzykiem.
Poradnik porusza także trudniejsze sytuacje: spadek przychodów, przeciążenie pracą, problemy z jakością, ochronę firmowych informacji, zakończenie współpracy i utrzymywanie porządku organizacyjnego, gdy początkowy entuzjazm już minie. Zamiast obiecywać idealnego pracownika i firmę bez problemów, pokazuje, jak podejmować rozsądniejsze decyzje, korzystać z profesjonalnego wsparcia i ograniczać chaos tam, gdzie rzeczywiście masz na niego wpływ.
Nie znajdziesz tutaj korporacyjnej nowomowy, motywacyjnych zaklęć ani przekonania, że każdy problem rozwiąże kolejny formularz. Znajdziesz konkretne przykłady, praktyczne sposoby działania, zdrowy rozsądek i sporą dawkę ironii.
Bo zatrudnienie pierwszej osoby powinno pomóc Ci rozwijać firmę, a nie sprawić, że będziesz potrzebować urlopu od własnego pracownika.
Problem? Wyluzuj. Ogarniesz to!
Publikacja została przygotowana z wykorzystaniem narzędzi wspomagających proces twórczy, w tym rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Ostateczna koncepcja, struktura i redakcja należą do autora.
Szczegóły książki
- ISBN Ebooka:
- 978-83-848-3989-8, 9788384839898
- Data wydania ebooka :
-
2026-11-09
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna
z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie.
Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Rozmiar pliku Pdf:
- 1.1MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 2.1MB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF »
- Pobierz przykładowy rozdział EPUB »
Dzięki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep@ebookpoint.pl
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Zatrudniłem Pierwszą Osobę i Nagle Jestem Działem Kadr — Jak przygotować zakres pracy, wdrożenie i przekazywanie odpowiedzialności oraz ustalić współpracę z księgowością i specjalistą od spraw kadrowych bez uczenia się wszystkiego podczas pierwszego kryzysu Max Paradox
(0)