![Zarządzanie zasobami ludzkimi Renata Oczkowska - okładka ebooka](https://static01.helion.com.pl/global/okladki/326x466/e_1epq.png)
![Zarządzanie zasobami ludzkimi Renata Oczkowska - tył okładki ebooka](https://static01.helion.com.pl/global/okladki-tyl/326x466/e_1epq.png)
- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Naukowe PWN
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 400
- Dostępne formaty:
-
ePubMobi
Opis ebooka: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Wybrane bestsellery
-
Prof. dr hab. Jerzy RóżańskiProblemy umiędzynarodowienia przedsiębiorstw w globalizującej się gospodarce należą wciąż do aktualnych, niedostatecznie spenetrowanych zarówno w warstwie teoretycznej, jak i w badaniach empirycznych, zagadnień naukowych, tym trudniej poddających się jednoznacznym ...
Międzynarodowa ekspansja przedsiębiorstw w warunkach globalizacji. Motywy, strategie, tendencje Międzynarodowa ekspansja przedsiębiorstw w warunkach globalizacji. Motywy, strategie, tendencje
(44.80 zł najniższa cena z 30 dni)44.80 zł
56.00 zł(-20%) -
Po pierwsze: gratulacje! Właśnie doceniono Twoją ciężką pracę, dobre pomysły, zaangażowanie i wysoki poziom odpowiedzialności za powierzone zadania. Nagrodzono Cię awansem. To wspaniale, prawda? Nowe stanowisko często wiąże się z wyższą pensją, ciekawszymi zadaniami ― i zarządzaniem ludźmi....
Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli
(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)41.30 zł
59.00 zł(-30%) -
Dlaczego nie dzieje się to w chwili przeprowadzki do nowego biura z napisem: kierownik, dyrektor, prezes, CEO? Jak to możliwe, że awans nie czyni cię automatycznie przywódcą, a jedynie daje ci szansę by nim zostać? Czemu w szefowaniu najmniej jest przywilejów, a najwięcej ciężkiej pracy? Z jakieg...
Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone
(41.40 zł najniższa cena z 30 dni)48.30 zł
69.00 zł(-30%) -
Rekruter powinien dysponować zestawem HR-owych narzędzi pozwalających mu wybrać idealnego kandydata spośród wielu życiorysów i listów motywacyjnych, które nadeszły w odpowiedzi na ofertę pracy. Jednym z takich narzędzi - kluczowych według autorki - jest rekrutacja oparta na kompetencjach. Chodzi ...
Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika
(23.94 zł najniższa cena z 30 dni)27.93 zł
39.90 zł(-30%) -
Twórcą idei zwanej Porozumieniem bez Przemocy (Nonviolent Communication — NVC) jest amerykański psycholog Marshall B. Rosenberg. Zaproponował on sposób komunikacji, w którym odchodzi się od paradygmatu szukania winnego, ustalania za wszelką cenę, kto ma rację, na rzecz budowania relacji i w...
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)34.93 zł
49.90 zł(-30%) -
Spełnienie jest czymś głębszym i trwalszym niż poczucie szczęścia. W życiu zawodowym szczęście przynoszą nam różne sprawy: awans, podwyżka, pomyślne ukończenie trudnego projektu. Szczęście jednak trwa krótko. Przynosi radość i satysfakcję, ale intensywność tych uczuć mija wraz z upływem czasu. Sp...
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji
(24.95 zł najniższa cena z 30 dni)27.45 zł
49.90 zł(-45%) -
Otwórz tę książkę i odnajdź samą kwintesencję inspiracji. Przewróć kilka stron i poznaj prosty wzór, sposób myślenia, działania i komunikowania się, dzięki któremu przywódcy są w stanie skutecznie zainspirować swoje otoczenie. Wczytaj się w historie Martina Luthera Kinga juniora czy Steve’a...
Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania
(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)34.30 zł
49.00 zł(-30%) -
Niezależnie od tego, czy jesteś osobą kierującą dużym zespołem, początkującym menedżerem, czy inżynierem czuwającym nad pracą stażysty, znajdziesz w tej książce sporo praktycznych rad, które pomogą Ci w przezwyciężeniu problemów typowych dla zespołów inżynierskich. Znalazły się tu informacje doty...
Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych
(41.40 zł najniższa cena z 30 dni)48.30 zł
69.00 zł(-30%) -
Dlaczego tak wielu pracowników z utęsknieniem odlicza czas do piątku i traktuje każdy dzień pracy jako zło konieczne? Dlaczego ludzie nie lubią swojej pracy i nie są w stanie zaangażować się w wykonywane obowiązki? Menedżerowie marzą, by ich podwładni z entuzjazmem oddawali się pracy, jednak więk...
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie
(32.94 zł najniższa cena z 30 dni)38.43 zł
54.90 zł(-30%) -
Nie ważne czy zaczynasz nową pracę, dostałaś awans, firma wysyła Cię na zagraniczną placówkę, czy może powierzono Ci funkcję dyrektora wykonawczego, bowiem to, jak poradzisz sobie w czasie próby na etapie przystosowania do zmian, zadecyduje o Twoim sukcesie lub porażce. Użyj tej książki jako godn...
Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej
(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)34.30 zł
49.00 zł(-30%)
Ebooka "Zarządzanie zasobami ludzkimi" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Zarządzanie zasobami ludzkimi" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Zarządzanie zasobami ludzkimi" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-012-0937-7, 9788301209377
- Data wydania ebooka:
-
2019-12-17
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Numer z katalogu:
- 118830
- Rozmiar pliku ePub:
- 1.8MB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 5.7MB
Spis treści ebooka
- Okładka
- Strona tytułowa
- Strona redakcyjna
- Spis treści
- Wprowadzenie (Renata Oczkowska)
- ROZDZIAŁ 1. Zarządzanie zasobami ludzkimi organizacji geneza i rozwój koncepcji (Renata Oczkowska)
- 1.1. Ewolucja funkcji personalnej
- 1.2. Geneza i modelowe ujęcia zarządzania zasobami ludzkimi
- 1.3. Pojęcie, cele i zakres zarządzania zasobami ludzkimi
- 1.4. Koncepcja zarządzania kapitałem ludzkim
- 1.5. Organizacyjny wymiar zarządzania zasobami ludzkimi
- Literatura
- ROZDZIAŁ 2. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi (Urszula Bukowska, Anna Dolot, Jacek Kopeć, Tomasz Kusio, Renata Oczkowska, Robert Szydło, Sylwia Wiśniewska, Piotr Zając)
- 2.1. Uwarunkowania zewnętrzne
- 2.1.1. Globalizacja
- 2.1.2. Koniunktura gospodarcza
- 2.1.3. Zmiany demograficzne
- 2.1.4. Rynek pracy
- 2.1.5. Różnice pokoleniowe
- 2.1.6. Uwarunkowania prawne
- 2.1.7. Nowoczesne technologie
- 2.1. Uwarunkowania zewnętrzne
- 2.2. Uwarunkowania wewnętrzne
- 2.2.1. Fazy rozwoju organizacji
- 2.2.2. Kultura organizacyjna
- 2.2.3. Style kierowania
- 2.2.4. Różnorodność pracownicza
- Literatura
- ROZDZIAŁ 3. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi (Sylwia Wiśniewska)
- 3.1. Istota i cele strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi
- 3.2. Proces strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi
- 3.3. Typologia strategii zarządzania zasobami ludzkimi
- 3.4. Relacje między strategią organizacji a strategią zarządzania zasobami ludzkimi
- 3.5. Charakterystyka strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim
- Literatura
- ROZDZIAŁ 4. Planowanie zasobów ludzkich (Piotr Zając)
- 4.1. Planowanie zasobów ludzkich w kontekście nowych uwarunkowań gospodarczych
- 4.2. Cel i treść planowania zasobów ludzkich
- 4.3. Identyfikacja potrzeb personalnych
- 4.4. Przewidywanie zmian w stanie zatrudnienia
- Literatura
- ROZDZIAŁ 5. Analiza pracy (Urszula Bukowska)
- 5.1. Istota i rodzaje analizy pracy
- 5.2. Opis stanowiska pracy
- 5.3. Przebieg analizy pracy
- 5.4. Metody i techniki analizy pracy
- 5.5. Wykorzystanie wyników analizy pracy
- Literatura
- ROZDZIAŁ 6. Pozyskiwanie pracowników (Anna Dolot)
- 6.1. Pozyskiwanie pracowników istota i kluczowe pojęcia
- 6.2. Proces rekrutacji kandydatów do pracy
- 6.2.1. Funkcje i rodzaje rekrutacji
- 6.2.2. Przebieg procesu rekrutacji
- 6.3. Proces selekcji kandydatów do pracy
- 6.3.1. Cele i etapy procesu selekcji
- 6.3.2. Metody selekcji
- 6.4. Ocena efektywności metod selekcji kandydatów do pracy
- 6.5. Adaptacja pracowników do organizacji
- Literatura
- ROZDZIAŁ 7. Ocenianie pracowników (Tomasz Kusio)
- 7.1. Pojęcie i znaczenie oceniania pracowników
- 7.2. Projektowanie i doskonalenie systemu ocen okresowych
- 7.2.1. Elementy systemu oceny
- 7.2.2. Przeprowadzenie oceny pracowniczej
- 7.3. Ocenianie osób pracujących w ramach niestandardowych form zatrudnienia
- 7.4. Ocenianie menedżerów
- 7.5. Błędy w ocenianiu i ich wpływ na motywację do pracy
- Literatura
- ROZDZIAŁ 8. Rozwój pracowników (Anna Dolot)
- 8.1. Istota rozwoju z ukierunkowaniem na specyfikę rozwoju ludzi dorosłych
- 8.2. Organizacja procesu rozwoju pracowników
- 8.2.1. Istota i etapy procesu rozwoju pracowników
- 8.2.2. Identyfikacja potrzeb rozwojowych
- 8.2.3. Planowanie procesu rozwoju pracowników
- 8.2.4. Realizacja procesu rozwoju pracowników
- 8.2.5. Ewaluacja procesu rozwoju pracowników
- 8.3. Podmioty uczestniczące w rozwoju pracowników
- Literatura
- ROZDZIAŁ 9. Instrumenty rozwoju pracowników oraz kształtowanie karier (Anna Dolot)
- 9.1. Szkolenia pracowników
- 9.1.1. Funkcje szkoleń pracowników
- 9.1.2. Metody i techniki szkolenia na stanowisku pracy
- 9.1.3. Metody i techniki szkolenia poza stanowiskiem pracy
- 9.1.4. Metody i techniki uniwersalne
- 9.1.5. Typologie szkoleń
- 9.1. Szkolenia pracowników
- 9.2. Przemieszczenia pracowników
- 9.3. Strukturyzacja pracy
- 9.4. Kształtowanie karier
- 9.4.1. Istota kariery i terminy pokrewne
- 9.4.2. Podejścia i strategie w zarządzaniu karierą
- 9.4.3. Etapy kariery zawodowej
- Literatura
- ROZDZIAŁ 10. Wynagradzanie pracowników (Jacek Kopeć)
- 10.1. Pojęcie i funkcje wynagrodzeń
- 10.2. Strategie wynagradzania pracowników
- 10.3. Projektowanie i wdrażanie zakładowego systemu wynagradzania pracowników
- 10.3.1. Etapy projektowania i wdrażania systemu wynagradzania pracowników
- 10.3.2. Elementy składowe systemu wynagradzania pracowników
- 10.3.3. Ocena efektywności i motywacyjności zakładowego systemu wynagradzania pracowników
- Literatura
- ROZDZIAŁ 11. Zwalnianie pracowników (Jacek Kopeć)
- 11.1. Przyczyny wpływające na decyzję firmy o zwolnieniu pracowników
- 11.2. Rodzaje zwolnień
- 11.3. Proces redukcji zatrudnienia
- 11.4. Skutki zwolnień pracowniczych
- Literatura
- ROZDZIAŁ 12. Trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi (Urszula Bukowska, Robert Szydło, Sylwia Wiśniewska, Piotr Zając)
- 12.1. Kształtowanie wizerunku pracodawcy
- 12.2. Partycypacja pracownicza
- 12.3. Controlling w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
- 12.4. Grywalizacja w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Literatura
- O Autorach
- Przypisy
Wydawnictwo Naukowe PWN - inne książki
-
OKIEM FILOZOFA KOMUNIKACJA CYFROWA Technologie cyfrowe spowodowały znaczące zmiany w zakresie komunikacji. Stworzyły nowe możliwości, ale jednocześnie stały się źródłem wielu istotnych problemów. Z jednej strony nowe technologie umożliwiają nam komunikację z ludźmi na całym świecie, pozwalają do...(41.59 zł najniższa cena z 30 dni)
43.20 zł
54.00 zł(-20%) -
Odporność psychiczna to zdolność do przetrwania i powrotu do równowagi po doświadczeniu przeciwności losu. Wszyscy w swoim życiu stajemy przed wyzwaniami. Większość z nas w pewnym momencie doświadczy poważnej traumy, jak nagła śmierć bliskiej osoby, wyniszczająca choroba lub klęska żywiołowa. Tym...
Odporność psychiczna Odporność psychiczna
Dennis S. Charney, Stephen M. Southwick, Jonathan M. Depierro
(45.43 zł najniższa cena z 30 dni)47.20 zł
59.00 zł(-20%) -
Wszyscy chcemy prowadzić rozmowy, które coś znaczą. Chcemy, żeby nasze rozmowy pogłębiały bliskość i prowadziły do rozwiązywania problemów. Chcemy czuć się naprawdę zrozumiani i rozumieć innych. Chcemy wreszcie, by nasi rozmówcy nie traktowali nas jednowymiarowo i dostrzegali w nas więcej niż tyl...
Siła komunikacji. Odkryj sekret rozmów, które łączą Siła komunikacji. Odkryj sekret rozmów, które łączą
(41.30 zł najniższa cena z 30 dni)47.20 zł
59.00 zł(-20%) -
Patrz, co przez ciebie zrobiłem! Dlaczego nie? Tak, ale Ja tylko próbuję ci pomóc! Będziecie jeszcze dumni, że mnie znacie! Książka Erica Bernea ukazała się po raz pierwszy sześćdziesiąt lat temu. Mimo upływu czasu jej popularność w Polsce i na świecie nie zmalała. Tysiące Czytelników sięgają p...
W co grają ludzie. Psychologia stosunków międzyludzkich W co grają ludzie. Psychologia stosunków międzyludzkich
(45.43 zł najniższa cena z 30 dni)45.43 zł
59.00 zł(-23%) -
Czy jesteśmy odpowiedzialni za wszystko, co nas spotyka? Dlaczego tak bardzo chcemy uniknąć tego, co nieuniknione? Czy naprawdę powinniśmy się nieustannie rozwijać i dążyć do wykorzystania naszego potencjału? I czy każdą traumę, porażkę w relacji czy niełatwe dzieciństwo musimy przepracować w ...(39.20 zł najniższa cena z 30 dni)
39.20 zł
49.00 zł(-20%) -
Światowy bestseller Stuarta Ritchiego! Książka, która ujawnia niepokojące i szokujące sygnały świadczące o kryzysie, jaki przechodzi współczesna nauka. Nauka to sposób, w jaki rozumiemy świat. Jednak niewłaściwa interpretacja i koloryzowane statystyki sprawiły, że ogromna liczba badań naukowych s...(53.13 zł najniższa cena z 30 dni)
55.20 zł
69.00 zł(-20%) -
Paradoks szczęścia polega na tym, że najtrudniej je osiągnąć, kiedy go szukamy. Pojawia się jednak nieoczekiwanie, gdy robimy rzeczy, które mają sens. Profesor Bruce Hood przyjrzał się temu problemowi z perspektywy nauki i doszedł do wniosków, które przeczą treści większości popularnych poradnik...(45.43 zł najniższa cena z 30 dni)
47.20 zł
59.00 zł(-20%) -
Kulisy Peerelu Mimo że od upadku PRL minęło już kilkadziesiąt lat, okres rządów komunistycznych w Polsce wciąż wzbudza kontrowersje i jest przedmiotem sporów oraz dyskusji nie tylko wśród historyków, lecz także polityków i dziennikarzy. Antoni Dudek i Zdzisław Zblewski, historycy, którzy od la...(76.23 zł najniższa cena z 30 dni)
79.20 zł
99.00 zł(-20%) -
Jak skutecznie zaplanować i zrealizować każdy projekt na czas i zgodnie z budżetem? Bent Flyvbjerg, nazwany wiodącym światowym ekspertem od megaprojektów, we współpracy z autorem bestsellerów, Danem Gardnerem, dzieli się sekretami skutecznego planowania i realizacji każdego projektu na dowolną sk...(60.83 zł najniższa cena z 30 dni)
63.20 zł
79.00 zł(-20%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
![Loader](https://static01.helion.com.pl/ebookpoint/img/ajax-loader.gif)
![ajax-loader](https://static01.helion.com.pl/ebookpoint/img/ajax-loader.gif)
Oceny i opinie klientów: Zarządzanie zasobami ludzkimi Renata Oczkowska (0)
Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.