Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy

Spis treści ebooka

• Redakcja
• WSTĘP
• I. ŚWIADECTWO PRACY W SZKOLE
  • 1. Termin wydania świadectwa pracy
    • 1.1. Umowa na czas nieokreślony i akt mianowania
    • 1.2. Umowa na czas określony
    • 1.3. Dwie umowy w jednej szkole dwa świadectwa pracy
    • 1.4. Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu roboczym zatrudnienia
  • 2. Zasady wydawania świadectwa pracy
    • 2.1. Świadectwo pracy otrzymuje pracownik lub osoba przez niego upoważniona
    • 2.2. Wydanie świadectwa pracy bezwarunkowo
    • 2.3. Informacje, które muszą się znaleźć w świadectwie pracy
    • 2.4. Kopia świadectwa pracy w części C akt osobowych
    • 2.5. Nowe świadectwo pracy po wyroku sądu
    • 2.6. Wydanie odpisu świadectwa pracy
    • 2.7. Niewydanie świadectwa pracy konsekwencje
  • 3. Świadectwo pracy nauczyciela krok po kroku
    • 3.1. Okres zatrudnienia i wymiar czasu pracy
  • 3.2. Zajmowane stanowisko lub pełnione funkcje
    • 3.3. Sposób i podstawa prawna ustania zatrudnienia
    • 3.4. Urlopy i inne wykorzystane uprawnienia ze stosunku pracy
    • 3.5. Informacje o zajęciu wynagrodzenia
    • 3.6. Informacje uzupełniające
    • 3.7. Podpis pracodawcy
    • 3.8. Pouczenie
    • 3.9. Potwierdzenie odbioru świadectwa pracy
  • 4. Wzór świadectwa pracy
• II. ŚWIADCZENIA DLA PRACOWNIKÓW SZKOŁY ZWOLNIONYCH Z PRACY
  • 1. Odprawy dla nauczycieli
    • 1.1. Sytuacje uprawniające nauczyciela do odprawy
    • 1.2. Odprawa w związku z likwidacją szkoły
    • 1.3. Przekazanie szkoły dwa rodzaje odpraw
    • 1.4. Odprawa przy zwolnieniu z przyczyn organizacyjnych
    • 1.5. Odprawa dla nauczyciela niezdolnego do zajmowania stanowiska
    • 1.6. Odprawa po upływie 2 lat urlopu bezpłatnego
    • 1.7. Odprawa dla nauczyciela religii
    • 1.8. Odprawa emerytalno-rentowa
    • 1.9. Dwie podstawy do wypłacenia odprawy
  • 2. Odprawy dla pracowników niepedagogicznych
    • 2.1. Odprawa po zwolnieniu z przyczyn organizacyjnych
    • 2.2. Odprawa emerytalno-rentowa
    • 2.3. Dwie podstawy do wypłacenia odprawy
  • 3. Inne świadczenia związane z ustaniem zatrudnienia
    • 3.1. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop
    • 3.2. Nagroda jubileuszowa
    • 3.3. Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
    • 3.4. Odszkodowanie, gdy pracownik rozwiąże umowę z pracodawcą dyscyplinarnie
    • 3.5. Dodatkowe wynagrodzenie roczne
    • 3.6. Skutki niewypłacenia świadczeń pracowniczych w terminie
  • 4. Świadczenia związane ze śmiercią pracownika szkoły
    • 4.1. Osoby uprawnione do świadczeń po zmarłym pracowniku
    • 4.2. Odprawa pośmiertna
    • 4.3. Inne świadczenia ze stosunku pracy
    • 4.4. Żądanie zwrotu wynagrodzenia wypłaconego z góry
    • 4.5. Opodatkowanie świadczeń po zmarłym pracowniku

pokaż cały spis treści

ukryj recenzje