ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Stosunki pracy w polskich organizacjach Janusz T. Hryniewicz

Stosunki pracy w polskich organizacjach Janusz T. Hryniewicz - okladka książki

Stosunki pracy w polskich organizacjach Janusz T. Hryniewicz - okladka książki

Autor:
Janusz T. Hryniewicz
Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
301
Dostępny format:
     PDF

Ebook 24,00 zł najniższa cena z 30 dni

30,00 zł (-20%)
24,00 zł

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

24,00 zł najniższa cena z 30 dni

Przenieś na półkę

Do przechowalni

Czy podręcznikowe zasady kierowania mają zastosowanie w polskiej kulturze organizacyjnej?
Czy metody kierowania w firmach prywatnych różnią się od ????metod stosowanych w przedsiębiorstwach państwowych?
Czy zmiany własnościowe przyczyniły się do wzrostu alienacji pracy?
Jakie są źródła alienacji?
W jakiej mierze jest ona efektem dominacji, a w jakiej tkwi w samych wyalienowanych?
Czy władza jest używana do koordynowania pracy, czy raczej służy utrwalaniu stosunków klasowych?
Na czym polega symboliczna dominacja i jak się przejawia w sporach ideologicznych?
Autor zwraca także uwagę na przeszkody osobowościowe utrudniające współdziałanie i blokujące dostosowanie polskich organizacji do gospodarki opartej na wiedzy. Szuka odpowiedzi na pytanie, jak należy postępować, by wybrać optymalny styl kierowania.

Wybrane bestsellery

Wydawnictwo Naukowe Scholar - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Ebook
24,00 zł
Dodaj do koszyka
Sposób płatności
Zabrania się wykorzystania treści strony do celów eksploracji tekstu i danych (TDM), w tym eksploracji w celu szkolenia technologii AI i innych systemów uczenia maszynowego. It is forbidden to use the content of the site for text and data mining (TDM), including mining for training AI technologies and other machine learning systems.