ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo Praca zbiorowa

Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo Praca zbiorowa - okladka książki

Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo Praca zbiorowa - okladka książki

Autor:
Praca zbiorowa
Wydawnictwo:
Infor
Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
33
Dostępny format:
     PDF

Ebook 19,90 zł najniższa cena z 30 dni

19,90 zł (-20%)
15,92 zł

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

19,90 zł najniższa cena z 30 dni

Przenieś na półkę

Do przechowalni

Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony lub rozwiązuje jakąkolwiek umowę o pracę bez wypowiedzenia, musi podać pracownikowi przyczynę zwolnienia z pracy. Powinna być ona podana w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Przyczyna musi być konkretna, rzeczywista i zrozumiała dla pracownika.

Wybrane bestsellery

Praca zbiorowa - pozostałe książki

Infor - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Ebook
15,92 zł
Dodaj do koszyka
Sposób płatności