ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Postanowienia umów o pracę i regulacji wewnątrzzakładowych przy przejściu zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy

Autor:
Ewa Kowszun
Wydawnictwo:
Infor PL
Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
12
Dostępny format:
     PDF
Czytaj fragment

Ebook 11,47 zł najniższa cena z 30 dni

14,90 zł (-23%)
11,47 zł

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

11,47 zł najniższa cena z 30 dni

Przenieś na półkę

Do przechowalni

"Poradnik zawiera informacje, jak postępować z przepisami wewnątrzzakładowymi w przypadku, gdy dojdzie do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Można się z niego dowiedzieć, jakie przepisy obowiązujące w dotychczasowym zakładzie pracy trzeba stosować do przejętych pracowników, a jakie nie mają zastosowania. E-book wyjaśnia również, czy trzeba zmienić umowę o pracę, jeśli dojdzie do przejęcia pracowników z innego zakładu pracy. Publikacja została wzbogacona o liczne przykłady i orzecznictwo Sądu Najwyższego. Ponadto z poradnika można się dowiedzieć m.in.: czy regulamin pracy i regulamin zfśs poprzedniego zakładu pracy wiąże nowego pracodawcę, czy do przejętych pracowników trzeba stosować regulamin wynagradzania obowiązujący u nowego pracodawcy, kiedy można wręczyć wypowiedzenie warunków pracy i płacy przejętym pracownikom. "

Wybrane bestsellery

Infor PL - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Ebook
11,47 zł
Dodaj do koszyka
Sposób płatności