Musimy pogadać. Trudne rozmowy z szefem Lynne Eisaguirre

Recenzje książki: Musimy pogadać. Trudne rozmowy z szefem (2) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.

1. Lynne Eisaguirre nie ma problemów z komunikacją. Prowadziła praktykę adwokacką, współpracowała z mediami, prowadzi wykłady i warsztaty na temat zarządzania. Jednym słowem osoba zaradna, zdecydowana i bez kompleksów. Książka, którą napisała jest poradnikiem dla tych, którym cech tych brakuje: nie są asertywni, mają problemy z samooceną, reagują emocjonalnie.
   
   Książka nosi tytuł „Trudne rozmowy z szefem" - a czy rozmowy z szefem mogą być kiedykolwiek łatwe To on wymaga, decyduje, często od niego zależy nasza przyszłość. Gdy jest głupi i wredny może nam obrzydzić każdy dzień pracy, a także czas po powrocie do domu (problemy z pracy zabieramy ze sobą i dręczymy nimi rodzinę).
   
   Kontakt z przełożonym może być traumatycznym przeżyciem, staramy się go unikać ale nie zawsze jest to możliwe. „Zalecam jedynie unikanie załamania nerwowego lub ataku wściekłości w trakcie prezentacji przed zarządem Twojej firmy" - pisze autorka sugerując by raczej tłumić uczucia w miejscu pracy. Dobra rada, ale jak skutecznie uniknąć załamania nerwowego Lynne poleca ćwiczenia sportowe, rozmowę z przyjacielem, relaks, uśmiech, kontakt z dziećmi czy lekturę Harrego Pottera (ja doradzałbym Polyannę) a nawet wypisując na kartce przyjemne wspomnienia. Wszystkie te techniki (razem czy osobno) mogą się przyczynić do poprawy samopoczucia i przezwyciężenia stresu w pracy. Czy mają sens? Czy gdy jesteśmy w dołku myślimy o technikach? Wątpię.
   
   Ostatnie (nie, przedostanie) zdanie książki brzmi: „Życie jest zdecydowanie zbyt krótkie, aby w pracy być nieszczęśliwym, a jedną z tajemnic szczęścia w miejscu pracy jest budowanie odpowiednich relacji z własnym szefem". Amen
   
   Nie lubię takich książek. Nie sprawią przecież, że się natychmiast zmienimy, nabierzemy pewności siebie i rozwiążemy swoje problemy. Chociaż porządkują, podpowiadają jak się zachować to zawsze pozostaną uniwersalnymi poradnikami a przecież każdy przypadek jest inny. Bo my jesteśmy niepowtarzalni, nawet w naszych słabościach. Jedno jest ważne-pokazują, że skoro napisano na ten temat książkę, to nie jesteśmy sami. Wokół nas są ludzie, którzy mają podobne problemy i to już jest, samo w sobie, krzepiące.
   
   Z Lynne można skontaktować się za pośrednictwem strony internetowej www.workplacesthatwork.com.

   Recenzja: MIESIĘCZNIK KAPITAŁOWY CAS, 2012-01-01

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

2. Ta książka to poradnik dla tych którzy umierają ze strachu przed rozmową z przełożonym i u których słowa "musimy porozmawiać" powodują gorączkę, a po wyjściu z gabinetu - poczucie porażki na całej linii. Na przykładach z życia wziętych autorka Lynne Eisaguirre pokazuje, jakich chwytać się sposobów, by poprosić o podwyżkę, skutecznie poskarżyć się szefowi na pracę, zakomunikować odejście, a także, jak reagować, gdy grozi nam zwolnienie oraz jak się dowiedzieć, "co tak naprawdę myśli szef". Zaczyna się np. od zaprzyjaźnienia się z jego sekretarką i przypadkowych spotkań na korytarzu, ale generalnie, zanim się przełożonego (słusznie lub nie) zdemonizuje, na pewno dobrze - w miarę możliwości - najpierw lepiej go poznać. - Przemawiałam już do kierowców ciężarówek i osób piszących przewodniki turystyczne, do robotników fabrycznych i rolników, prawników i astronautów. Wszyscy ci ludzie zmagają się z tym samym problemem: co powiedzieć w pracy, gdy brakuje słów - pisze autorka, która pracuje w firmie konsultingowej, a wcześniej przez kilka lat reprezentowała pracowników w sądach pracy, gdzie zapewne m.in. zebrała swoje przykłady do tej publikacji. Książka przestrzega przed stereotypowym myśleniem w rodzaju: to szef zakomunikował mi zwolnienie, więc na pewno nigdzie mnie nie poleci. - A może właśnie mu to nakazano i chętnie napisze ci list polecający - pociesza autorka. A na końcu dodaje: "Życie jest zdecydowane zbyt krótkie, aby w pracy być nieszczęśliwym".

   Recenzja: Rzeczpospolita Magdalena Lemańska, 2010-12-16

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

więcej recenzji

ukryj recenzje