Metoda Pivot, czyli zwinny proces rozwoju kariery zawodowej

Masz wspaniałą pracę lub Twoja firma świetnie prosperuje? Znakomicie!

Jeśli jednak nie masz absolutnej pewności czy to, czym się obecnie zajmujesz, jest absolutnie najlepszym wyborem i zajęciem, dla którego się urodziłeś, najwyższy czas pomyśleć o kolejnym etapie rozwoju. W środowisku nowej gospodarki liczy się tylko Twój następny ruch.
Pytanie co dalej? musimy sobie zadawać o wiele częściej właśnie w dzisiejszych czasach, gdy uświadamiamy sobie zmianę warunków na rynku pracy, gdy średnia długość zatrudnienia pracownika wynosi obecnie zaledwie cztery lata, gdy nawet w tym okresie często dochodzi do istotnych zmian zakresu odpowiedzialności służbowej, a inteligentni, zmotywowani profesjonaliści czują wypalenie, związane z brakiem nowych wyzwań. Tylko jak przeprowadzić efektywną analizę potencjalnych celów i jak przygotować się do zmiany, nie ryzykując przy tym utknięcia w ślepym zaułku? Rozwiązanie proponowane przez Jenny Blake: wybierz strategię małych kroczków, a nie wielkich skoków, dzięki czemu zrozumiesz, że odpowiedź znajduje się tuż pod Twoimi stopami.
Podczas piwotu zawodowego powinieneś wykorzystać przede wszystkim posiadane już atuty i zainteresowania, które — po niewielkich modyfikacjach i dostosowaniu — wykorzystasz do zmiany kierunku. Nie koncentruj się na problemach z odległej przyszłości, bo stracisz z oczu swoje największe atuty tj. z takim wysiłkiem zdobyte doświadczenie i wiedzę. Piwot pozwoli Ci wybrać właściwą ścieżkę rozwoju, po której zmierzać będziesz bazując na swoich zaletach, elastyczności i wytrzymałości — i to nie tylko w najbliższej przyszłości, ale i na przestrzeni całej kariery zawodowej. To jest najważniejsza umiejętność, dzięki której zachowasz czujność, niezależnie od tego, czy aktywnie szukasz nowej pracy, czy spełniasz się na obecnym stanowisku.
Nie ważne ile masz lat, w jakiej pracujesz branży i ile pieniędzy zgromadziłeś na koncie bankowym. Jenny pomoże Ci zdefiniować strategię działań, które pchną Cię do przodu. Poznasz zasady metody piwotu, dzięki której nauczysz się jak:
- Maksymalizować korzyści wynikające z Twoich atutów, zainteresowań i doświadczenia. Zastanowisz się, co się sprawdza i wybierzesz cel, ku któremu będziesz zmierzać, a następnie znajdziesz sposób, aby zmniejszyć dystans dzielący Cię od miejsca przeznaczenia.
- Aktywnie szukać okazji i rozpoznawać nowe, wartościowe umiejętności bez ryzyka stania się ofiarą paraliżu analizy lub ciągłego porównywania, prowadzącego do niezadowolenia. Poznaj swoje opcje, wykorzystując sieć kontaktów i posiadane już doświadczenie.
- Przeprowadzać serie małych eksperymentów, aby określić kolejne kroki. Zaangażuj się w dodatkowe projekty, niezależne od głównego zajęcia, aby testować pomysły na Twój kolejny ruch, unikając w ten sposób presji poczucia konieczności zdefiniowania zawczasu odpowiedzi na wszystkie wątpliwości.
(dalsza część na tylnej części obwoluty)

(kontynuacja z przedniej części obwoluty)
- Podejmuj przemyślane ryzyko, aby pewnie decydować o obraniu nowego kierunku rozwoju. Zdefiniuj warunki oceny, dzięki której dowiesz się, czy nadszedł właściwy czas na zmiany i pełne zaangażowanie.
Poznasz historię piwoterów, takich jak Amy, która zgodziła się przyjąć zadania, których nikt inny w jej firmie nie chciał. Dzięki temu zdobyła szeroką wiedzę na temat mediów społecznościowych, co pomogło jej w awansowaniu na stanowisko wiceprezes, na którym powierzono jej odpowiedzialność za definiowanie strategii w tym właśnie obszarze aktywności firmy. Dowiesz się jak wyglądała kariera Adama, który zamienił stanowisko dyrektora kreatywnego w firmie z branży rynku obrotu nieruchomościami na legitymację studenta studiów podyplomowych z projektowania biznesu, po czym założył firmę zajmującą się budową strategii marki. Jenny opowie Ci również o swoich perypetiach zawodowych, o tym, jak zrezygnowała z pracy w dziale kadr i rozwoju zawodowego w Google, aby skoncentrować się na własnej działalności, bazując na swoim blogu, a potem także pierwszej książce.
W Piwocie znajdziesz również cenne podpowiedzi dla liderów, którzy chcieliby częściej i lepiej stymulować swoich podopiecznych, aby pomagać najbardziej utalentowanym ludziom w wykonywaniu piwotów wewnętrznych w ramach różnych ról w tej samej organizacji.
Niezależnie od tego, jaką pracę wykonujesz dziś, jedna rzecz jest pewna: Twój sukces i kariera zależą od umiejętności zdefiniowania i przygotowania Twojego następnego kroku. Jeśli zmiana jest jedyną stałą, lepiej stańmy się ekspertami w tej dziedzinie.

JENNY BLAKE jest strategiem kariery i biznesu oraz międzynarodowym mówcą z misją niesienia pomocy w budowaniu trwałych, dynamicznych karier zawodowych, o których można mówić, że są spełnieniem marzeń. Jenny zrezygnowała ze studiów na UCLA i wydziale nauk politycznych oraz komunikacji, aby zostać pierwszym pracownikiem start-upu z siedzibą w Dolinie Krzemowej, który miał zajmować się przetwarzaniem danych z sondaży politycznych. Następnie otrzymała propozycję pracy w Google. Spędziła w tej korporacji ponad pięć lat jako specjalistka ds. doskonalenia zawodowego i rozwoju kariery. W tym samym czasie pracowała nad przygotowywaniem wydania swojej pierwszej książki zatytułowanej Life After College. Jenny opuściła Google w 2011 r., aby poświęcić się całkowicie własnej działalności biznesowej, jako konsultantka. Autorka pochodzi z San Francisco. Obecnie mieszka w Nowym Jorku.
Zajrzyj na stronę PivotMethod.com, zapoznaj się z Pivot Podcast, nawiąż kontakt z Jenny Blake na Twitterze: @Jenny_Blake
Grafiki obwoluty: ABC Design Lab | Fotografia autorki: Mark Hanauer