Mam Młodszego Szefa i Moje Ego Właśnie Aktualizuje System — Jak dobrze pracować z przełożonym młodszym od siebie, oddzielić kompetencje od wieku i nie zamieniać każdego polecenia w test własnej wartości Max Paradox
- Autor:
- Max Paradox
- Wydawnictwo:
- SELF-PUBLISHER
- Ocena:
- Stron:
- 214
- Dostępne formaty:
-
PDFePub
-
Publikacja stworzona ze wsparciem AI
Opis
książki
:
Mam Młodszego Szefa i Moje Ego Właśnie Aktualizuje System — Jak dobrze pracować z przełożonym młodszym od siebie, oddzielić kompetencje od wieku i nie zamieniać każdego polecenia w test własnej wartości
Masz dwadzieścia lat doświadczenia, znasz firmę od podszewki, przeżyłeś sześć reorganizacji i pamiętasz czasy, kiedy raporty naprawdę trzeba było drukować. A teraz Twój nowy szef, młodszy od Ciebie o piętnaście lat, prosi, żebyś "trochę uprościł prezentację".
Uśmiechasz się profesjonalnie. Przytakujesz. Tymczasem Twoje ego wyświetla komunikat: "Wykryto zagrożenie dla autorytetu. Czy chcesz rozpocząć konflikt?"
Spokojnie. Nie musisz klikać "TAK".
"Mam Młodszego Szefa i Moje Ego Właśnie Aktualizuje System" to zabawny, konkretny i zaskakująco życiowy poradnik dla osób, które muszą odnaleźć się w zawodowej rzeczywistości, gdzie stanowiska kierownicze nie są przyznawane według daty urodzenia.
Max Paradox zabiera czytelnika do świata spotkań, poleceń, awansów, nieporozumień i niewypowiedzianych pretensji. Pokazuje, dlaczego zwykła uwaga młodszego przełożonego potrafi wywołać większe emocje niż skomplikowany projekt, nad którym pracujemy od miesięcy.
Bo czasami problemem naprawdę jest szef. A czasami nasze ego, które właśnie odkryło, że doświadczenie nie daje automatycznego pierwszeństwa do wszystkich decyzji.
W tej książce nauczysz się rozpoznawać różnicę.
Dowiesz się, jak przyjmować krytykę bez traktowania jej jak zamachu na zawodową godność, jak przekonywać młodszego przełożonego do swoich argumentów i jak mówić "nie", nie rozpoczynając przy okazji wojny pokoleń. Zrozumiesz, dlaczego nieformalny autorytet może być ogromnym atutem, ale również źródłem konfliktów, gdy zaczynasz zarządzać zespołem bez odpowiedniego stanowiska.
Poznasz sposoby na ograniczanie niepotrzebnej kontroli, ustalanie zasad współpracy, negocjowanie wynagrodzenia oraz dbanie o widoczność własnych osiągnięć. Przekonasz się również, że młodszy szef może posiadać umiejętności, których warto się od niego nauczyć, nawet jeśli Twoje ego uważa taki pomysł za organizacyjną herezję.
Autor nie udaje jednak, że wystarczy zmienić nastawienie, żeby każdy przełożony stał się doskonałym menedżerem. Pokazuje również, jak rozpoznawać rzeczywiste przekraczanie granic, nierówne traktowanie i szkodliwe zachowania. Wyjaśnia, kiedy warto jeszcze pracować nad relacją, a kiedy rozsądniej rozważyć zmianę zespołu lub pracodawcy.
Wszystko to bez mentorsko brzmiących wykładów, pustych motywacyjnych haseł i przekonywania, że musisz codziennie medytować nad firmowym schematem organizacyjnym.
Zamiast tego otrzymasz realistyczne sytuacje zawodowe, praktyczne sposoby prowadzenia rozmów, przykłady decyzji oraz humor, który pozwala nabrać dystansu do biurowych absurdów.
To książka dla doświadczonych specjalistów, menedżerów i wszystkich, którzy choć raz pomyśleli: "Przecież ja pracowałem w tej branży, kiedy mój szef jeszcze chodził do szkoły".
Nie musisz być starszy, żeby mieć rację. Nie musisz być szefem, żeby mieć autorytet. I nie musisz wygrywać każdej rozmowy, żeby zachować szacunek do siebie.
Twoje doświadczenie nadal jest wartościowe. Wystarczy nauczyć się korzystać z niego bez zamieniania każdego spotkania w nieoficjalny konkurs na najdłuższy staż zawodowy.
A Twoje ego? Cóż, aktualizacja może chwilę potrwać. Najważniejsze, żeby nie instalowało konfliktów automatycznie.
Publikacja została przygotowana z wykorzystaniem narzędzi wspomagających proces twórczy, w tym rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Ostateczna koncepcja, struktura i redakcja należą do autora.
Szczegóły książki
- ISBN Ebooka:
- 978-83-848-3763-4, 9788384837634
- Data wydania ebooka :
-
2026-11-04
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna
z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie.
Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Rozmiar pliku Pdf:
- 2.5MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 2.9MB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF »
- Pobierz przykładowy rozdział EPUB »
Dzięki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep@ebookpoint.pl
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Mam Młodszego Szefa i Moje Ego Właśnie Aktualizuje System — Jak dobrze pracować z przełożonym młodszym od siebie, oddzielić kompetencje od wieku i nie zamieniać każdego polecenia w test własnej wartości Max Paradox
(0)