Facebook
    ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Łowcy talentów. Jak skutecznie rekrutować? (ebook)(audiobook)(audiobook)

    Autor:
    Łukasz Kuciński
    Okładka książki/ebooka Łowcy talentów. Jak skutecznie rekrutować?

    Okładka książki Łowcy talentów. Jak skutecznie rekrutować?

    Okładka książki Łowcy talentów. Jak skutecznie rekrutować?

    Okładka książki Łowcy talentów. Jak skutecznie rekrutować?

    Wydawnictwo:
    The Black Horse
    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Czas nagrania:
    1 godz. 59 min.
    Czyta:
    Łukasz Kuciński
     
    Audiobook w mp3

    Audiobook w mp3

    26,38 zł

    Powiadom mnie, gdy książka będzie dostępna

    Poleć tę książkę znajomemu Poleć tę książkę znajomemu!!

    Przenieś na półkę

    Ten audiobook jest zwięzłą receptą na zatrudnianie w firmach ludzi, którzy są w stanie wesprzeć je w rozwoju.

    "Zatrudniamy inteligentnych ludzi nie po to, aby im mówić, co mają robić, lecz dlatego, aby to oni nam mówili, co my mamy robić" – twierdził Steve Jobs, twórca największej firmy świata.

    Co i jak robić, aby w naszych firmach pracowali sam i ludzie, którzy będą dbali o ich rozkwit? – Na to pytanie znajdziesz odpowiedź w tym audiobooku.

     
    Jak wyszukiwać pracowników, jak ich rekrutować? Jak odkrywać ich prawdziwe talenty? Co robić, aby talenty mogły zaistnieć i mo tywować pracowników do realizacji coraz większych celów? Co robić, aby odp owiednio zarządzać talentami i wykorzystywać maksymalnie skumulowany w nich potencjał? Na te i wiele innych pytań odpowiada autor Łukasz K uciński, który wiele lat sam rekrutował pracowników i nauczony własnym doświadcz eniem efektywności oraz dbania o finanse firmy opowiada o tym, jak ust rzec się błędów i jak najlepiej poprowadzić proces rekrutacji, wykorzystu jąc do tego dostępne narzędzia wspierające.
     

    Audiobook ten jest przeznaczony dla wszystkich osób, które:

    - zarządzają firmą

    - są menedżerami działów sprzedaży, marketingu i produkcji

    - uważają, że efektywność pracy w ich firmie nie jest dostatecznie wysoka

    - chcą uniknąć wyboru złych lub słabo rokujących kandydatów

    - szukają ciekawej pracy i nie wiedza, jak się przy gotować do rozmowy kwalifikacyjnej.

     

    Łukasz Kuciński opowiada o tym, na co zwracać uwagę podczas poszukiwania pracowników, jaki wpływ na finanse firmy ma źle przeprowadzona rekrutacja, jak system edukacyjny w Polsce przygotowuje kandydatów na pracowników i jaki ma to wpływ na jakość wykonywanej przez nich pracy. Czy wiesz, że koncentrowanie się na doświadczeniu zawodowym kandydatów oraz na ich umiejętnościach i kompetencjach może już dzisiaj nie wystarczyć, aby znaleźć naprawdę dobrego człowieka? Co zatem warto zrobić i jakie są do tego narzędzia, aby nie narażać siebie i firmy na niebezpieczeństwo poniesienia ogromnych strat?

    O autorze

    Łukasz Kuciński — właściciel firmy szkoleniowej Biznes Plus oraz Prezes Zarządu AMS PRESTIGE – Akademia Menedżera Sprzedaży. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych w firmach o zróżnicowanym profilu działania. Do 2011 roku Dyrektor Działu Nauczania Języków Obcych w Wydawnictwach Szkolnych i Pedagogicznych. Współtwórca koncepcji CGT (Corporate Global Thinking) — metody kreatywnego rozwiązywania problemów w przedsiębiorstwach. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu zarządzania, sprzedaży, marketingu, ze szczególnym uwzględnieniem efektywnych strategii komunikacyjnych opartych na analizie osobowości zawodowej, innowacji w zarządzaniu oraz marketingu 4.0. Twórca autorskiego programu studiów podyplomowych na kierunku Akademia Menedżera Sprzedaży w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu i w Bydgoszczy, Społecznej Akademii Nauk w Łodzi, wykładowca oraz koordynator bloku Marketing i Sprzedaż na Studiach MBA w Wyższej Szkole Bankowej w Bydgoszczy i Toruniu/Franklin University Columbus/Ohio. Członek Komisji Sędziowskiej w prestiżowym konkursie PNSA (Polish National Sales Awards) dla wszystkich osób związanych zawodowo ze sprzedażą i zarządzaniem sprzedażą. Organizator wielu konferencji na temat sprzedaży i przedsiębiorczości w ramach programu Łódź Przedsiębiorcza oraz Kujawy Przedsiębiorcze. Prelegent i mówca na ogólnopolskich konferencjach z cyklu Nowoczesne Techniki Sprzedaży. Autoryzowany partner systemu wspomagającego Zarządzanie Zasobami Ludzkimi — Badania Facet5 do diagnozowania osobowości zawodowej. Autor bloga o sprzedaży, zarządzaniu i marketingu oraz wielu publikacji na temat zarządzania.

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności