ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Kompetencje pracownicze w organizacji uczącej się

Wydawnictwo:
C. H. Beck
Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
222
Dostępny format:
     PDF

Kompetencje pracownicze w ogranizacji uczącej się. Metody doskonalenia i rozwoju

  • Kompetencje pracownicze są obecnie jednym z głównych czynników warunkujących uzyskanie przewagi konkurencyjnej zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym. Dlatego też zagwarantowanie ciągłego doskonalenia i rozwoju tych kompetencji staje się dziś koniecznością.
  • W książce podjęto próbę całościowego spojrzenia na problematykę doskonalenia kompetencji pracowniczych organizacji nie tylko mających charakter gospodarczy, lecz i niekomercyjny. Celem Autora jest zaprezentowanie metodyki rozwoju tych kompetencji.
  • Publikacja kierowana jest do wykładowców i studentów szkół wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania, przede wszystkim zaś zarządzania zasobami ludzkimi. Jej treść powinna również zainteresować menedżerów i pracowników komórek personalnych oraz szkoleniowców prowadzących kursy dotyczące zarządzania ludźmi.

"Niniejsza pozycję zaliczam do zbioru publikacji typu "advanced study", co oznacza, że dodatkowymi czytelnikami będą "menedżerowie-koneserzy", poszukujący nowinek i nietypowych narzędzi uzyskiwania przewagi konkurencyjnej. (...) Uzupełni ona niewątpliwie dotkliwa lukę wydawnicza na polskojęzycznym rynku publikacji książkowych poświęconych nowatorskim, autorskim, oryginalnym rozwiązaniom, projektom i narzędziom doskonalenia organizacji(...), a w szczególności organizacji uczącej się".

Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Wybrane bestsellery

Marek Jabłoński - pozostałe książki

C. H. Beck - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Sposób płatności