Genotyp przedsiębiorcy, czyli DNA sukcesu Thomas L. Harrison, Mary H. Frakes

Recenzje książki: Genotyp przedsiębiorcy, czyli DNA sukcesu (2) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.

1. Zawarta w książce teza wydaje się kontrowersyjna: przedsiębiorcą trzeba się urodzić, nie da się tego wyćwiczyć. Zdolność do odnoszenia sukcesów jest wrodzona, a nie nabyta. Pierwszy wniosek jaki nasuwa się na myśl jest taki: co ten człowiek mówi? Gdyby tak było, to mało kto odniósłby sukces. A teraz przeczytaj to zdanie jeszcze raz. Gdyby zdolności do odnoszenia sukcesu były wrodzone, to mało kto odniósłby sukces. No to spójrzmy od tyłu: ilu znasz ludzi, którzy odnieśli sukces? No, śmiało. Dobra odpowiedź: zależy jakim kryterium mierzę sukces. W chrześcijaństwie funkcjonuje przypowieść o tym, że trzej zarządcy majątku wielkiego bogacza otrzymali pewną sumę pieniędzy wraz z poleceniem, aby ją pomnożyli. Każdy otrzymał inną sumę, co jak wiadomo z inwestycyjnego punktu widzenia w poważnym stopniu determinuje rodzaj i skalę inwestycji w jakie można włożyć swoje pieniądze. Widzisz podobieństwo? Każdy z nas otrzymał na wejściu w ten świat inne zdolności, które w znaczący sposób determinują odniesienie przez nas sukcesu. Jeśli dostatecznie wcześnie odkryjemy co to za zdolności, mamy szansę na przeżycie wspaniałego życia i stworzenie wspaniałych rzeczy - jeśli odkryjemy jaki rodzaj inwestycji, jaka ścieżka jest najprostsza w zależności od posiadanej sumy, od posiadanych zdolności. Jeśli natomiast wejdziemy w inny rodzaj inwestycji, który wymaga zupełnie innej sumy (innych zdolności), to sukces przyjdzie o wiele później, o wiele ciężej. Jeśli przyjdzie w ogóle. Czy teza książki wydaje ci się już mniej kontrowersyjna? Autor wyodrębnił pięć głównych obszarów, a w nich kilkanaście konkretnych zdolności przydatnych w odniesieniu sukcesu. Te obszary to: * otwartość na doświadczenie - lubisz się uczyć, rozwijać, pociąga cię nowość i odkrywanie - lub wręcz przeciwnie, * chęć do pracy - lubisz układać i potrafisz trzymać się planów, posiadasz determinację, kontrolę i koncentrację - lub wręcz przeciwnie, * ekstrawersja - lubisz mieć zajęcie, przebywać z ludźmi - lub wręcz przeciwnie, * akceptowalność - lubisz być częścią zespołu, pracować z innymi - lub wręcz przeciwnie, * neurotyczność - lubisz podejmować decyzje, nie przeżywasz wahań emocji, nie załamują cię porażki - lub wręcz przeciwnie. W zależności od tego w którym obszarze zawierają się twoje naturalne zdolności, twój sukces leży gdzie indziej. Warto sobie sprawdzić jak to jest naprawdę (w książce jest test, klucz z odpowiedziami oraz dalsze wskazówki co do rozwoju zdolności), żeby nie iść ścieżką, które kompletnie nie pasuje do ciebie.

   Recenzja: e-biznes.pl

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

2. Niektóre osoby wydają się być predestynowane do osiągania nieprzeciętnych wyników. Z łatwością im przychodzi zwycięskie podejmowanie wyzwań. Warto się więc dowiedzieć, czy należymy do tego typu ludzi. Ta książka opisuje predyspozycje "ludzi sukcesu" i daje wskazówki, jak jeszcze lepiej wykorzystać wrodzony "potencjał sukcesu".

   Dodatkowo autorzy dają wskazówki, które mogą się okazać szczególnie cenne dla tych osób, którym nie poszczęściło się na "loterii genowej". Rozwijanie pewnych umiejętności pozwala bowiem sprawniej zarządzać sobą i przekroczyć własny "wyjściowy potencjał" po to, aby ułatwić sobie osiąganie zamierzonych rezultatów.

   Recenzja: miekkie-kompetencje.pl Paweł Smółka, 06/2007

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

więcej recenzji

ukryj recenzje