Czas pracy - 102 odpowiedzi z praktyki
- Autor:
- Praca zbiorowa
- +51 pkt
- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 178
- Dostępne formaty:
-
PDFePubMobi
Opis ebooka: Czas pracy - 102 odpowiedzi z praktyki
Wybrane bestsellery
-
Publikacja omawiająca zasady odpowiedzialności księgowych jest złożona z dwóch części: Część I omawia zasady odpowiedzialności księgowego firmy W tej części została przedstawiona sytuacja prawna i kwestie odpowiedzialności osoby, która kieruje księgowością w firmie, czyli - w tradycyjnej nomenkla...
Odpowiedzialność księgowego - w przepisach karnych, karnych skarbowych, podatkowych, rachunkowych i prawa pracy Odpowiedzialność księgowego - w przepisach karnych, karnych skarbowych, podatkowych, rachunkowych i prawa pracy
(11.72 zł najniższa cena z 30 dni)11.92 zł
14.90 zł(-20%) -
Pierwszy na rynku poradnik omawiający elektroniczne aspekty prowadzenia dokumentacji pracowniczej. W książce wykorzystano stanowiska urzędowe MRiPS, MC oraz UODO, które miały wpływ na kształt przepisów. Atutem poradnika jest duża liczba przykładów...
Elektronizacja dokumentacji pracowniczej. Aspekty prawa pracy IT i RODO Elektronizacja dokumentacji pracowniczej. Aspekty prawa pracy IT i RODO
(138.58 zł najniższa cena z 30 dni)138.58 zł
169.00 zł(-18%) -
Jakie obowiązki ma pracodawca, który chce obecnie zdrożyć i stosować pracę zdalną? Jak uregulować zasady takiej pracy w porozumieniu ze związkami lub regulaminie pracy zdalnej - albo ewentualnie w indywidualnych porozumieniach z pracownikami czy poleceniach (tu warto poznać wzory konkretnych zapi...
Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów. Stan prawny lipiec 2023 Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów. Stan prawny lipiec 2023
Praca zbiorowa pod nadzorem merytorycznym: Katarzyny Wrońskiej-Zblewskiej
(70.85 zł najniższa cena z 30 dni)73.12 zł
109.00 zł(-33%) -
Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła pierwsze wyniki kontroli pracy zdalnej. Od 7 kwietnia 2023 r. inspektorzy sprawdzają przestrzeganie przepisów prawa pracy przy zatrudnianiu pracowników w formie zdalnej. Do 1 czerwca 2023 r. przeprowadzono 40 kontroli w zakładach pracy w różnych sektorach go...
Jak przebiega kontrola pracy zdalnej przez PIP? Przygotuj właściwą dokumentację BHP, żeby uniknąć kary Jak przebiega kontrola pracy zdalnej przez PIP? Przygotuj właściwą dokumentację BHP, żeby uniknąć kary
(25.94 zł najniższa cena z 30 dni)25.94 zł
39.90 zł(-35%) -
Kompendium wiedzy na temat jednego z najtrudniejszych zagadnień z zakresu prawa pracy, jakim jest czas pracy. Publikacja w przystępny sposób ukazuje, jak dokonać rozliczenia czasu pracy i zrekompensować pracownikom dodatkową pracę zarówno...(138.59 zł najniższa cena z 30 dni)
138.58 zł
169.00 zł(-18%) -
Od 2022 r. funkcjonują oświadczenia o podpisaniu sprawozdań zamiast podpisów części członków kierownictwa jednostki pod sprawozdaniem. Jeżeli jednostką kieruje organ wieloosobowy, wystarczy, aby sprawozdanie podpisała co najmniej jedna osoba wchodząca w skład tego organu. Sprawdź in...
Zamknięcie roku 2022 w księgach instytucji kultury Zamknięcie roku 2022 w księgach instytucji kultury
(70.20 zł najniższa cena z 30 dni)73.00 zł
108.00 zł(-32%) -
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowego 2023” to tabele, schematy i wskaźniki. Ale nie tylko. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:- nie wie...(62.33 zł najniższa cena z 30 dni)
62.33 zł
79.91 zł(-22%) -
Praktyczna analiza nowych przepisów w zakresie work-life balance. Poradnik pozwoli na bezproblemowe wdrożenie rozwiązań w organizacji.
Work-life balance. Nowe prawa i obowiązki dla pracowników i pracodawców Work-life balance. Nowe prawa i obowiązki dla pracowników i pracodawców
(138.58 zł najniższa cena z 30 dni)139.60 zł
169.00 zł(-17%) -
Jakie obowiązki ma pracodawca, który chce obecnie zdrożyć i stosować pracę zdalną? Jak uregulować zasady takiej pracy w porozumieniu ze związkami lub regulaminie pracy zdalnej - albo ewentualnie w indywidualnych porozumieniach z pracownikami czy poleceniach (tu warto poznać wzory konkretnych zapi...
Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów
Praca zbiorowa - pozostałe książki
-
Miesięcznik ten dedykowany jest przede wszystkim profesjonalistom z branży IT, którzy na co dzień pracują z systemem Linux, w tym administratorom systemów, programistom oraz zaawansowanym użytkownikom. Publikacja ta została również stworzona z myślą o menedżerach IT oraz specjalistach technologic...(23.32 zł najniższa cena z 30 dni)
23.32 zł
29.90 zł(-22%) -
Miesięcznik ten dedykowany jest przede wszystkim profesjonalistom z branży IT, którzy na co dzień pracują z systemem Linux, w tym administratorom systemów, programistom oraz zaawansowanym użytkownikom. Publikacja ta została również stworzona z myślą o menedżerach IT oraz specjalistach technologic...(23.33 zł najniższa cena z 30 dni)
23.33 zł
29.91 zł(-22%) -
Miesięcznik ten dedykowany jest przede wszystkim profesjonalistom z branży IT, którzy na co dzień pracują z systemem Linux, w tym administratorom systemów, programistom oraz zaawansowanym użytkownikom. Publikacja ta została również stworzona z myślą o menedżerach IT oraz specjalistach technologic...(23.33 zł najniższa cena z 30 dni)
23.33 zł
29.91 zł(-22%) -
Miesięcznik ten dedykowany jest przede wszystkim profesjonalistom z branży IT, którzy na co dzień pracują z systemem Linux, w tym administratorom systemów, programistom oraz zaawansowanym użytkownikom. Publikacja ta została również stworzona z myślą o menedżerach IT oraz specjalistach technologic...(23.33 zł najniższa cena z 30 dni)
23.33 zł
29.91 zł(-22%) -
Miesięcznik ten dedykowany jest przede wszystkim profesjonalistom z branży IT, którzy na co dzień pracują z systemem Linux, w tym administratorom systemów, programistom oraz zaawansowanym użytkownikom. Publikacja ta została również stworzona z myślą o menedżerach IT oraz specjalistach technologic...(23.33 zł najniższa cena z 30 dni)
23.33 zł
29.91 zł(-22%) -
Miesięcznik ten dedykowany jest przede wszystkim profesjonalistom z branży IT, którzy na co dzień pracują z systemem Linux, w tym administratorom systemów, programistom oraz zaawansowanym użytkownikom. Publikacja ta została również stworzona z myślą o menedżerach IT oraz specjalistach technologic...(23.33 zł najniższa cena z 30 dni)
23.33 zł
29.91 zł(-22%) -
Miesięcznik ten dedykowany jest przede wszystkim profesjonalistom z branży IT, którzy na co dzień pracują z systemem Linux, w tym administratorom systemów, programistom oraz zaawansowanym użytkownikom. Publikacja ta została również stworzona z myślą o menedżerach IT oraz specjalistach technologic...(23.33 zł najniższa cena z 30 dni)
23.33 zł
29.91 zł(-22%)
Ebooka "Czas pracy - 102 odpowiedzi z praktyki" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Czas pracy - 102 odpowiedzi z praktyki" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Czas pracy - 102 odpowiedzi z praktyki" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-269-4038-5, 9788326940385
- Data wydania ebooka:
- 2015-07-17 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Numer z katalogu:
- 37333
- Rozmiar pliku Pdf:
- 1.2MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 1.8MB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 3.2MB
Spis treści ebooka
-
Co się wlicza do czasu pracy, wyjścia prywatne, delegacje, szkolenia
Przerwa lunchowa nie zwalnia z obowiązku zapewnienia 15-minutowej przerwy
Dodatkowe obowiązki można powierzać tylko w ramach norm czasu pracy
Czynności przygotowawcze też są wliczane do czasu pracy
Wyjście prywatne można odpracować także w kolejnym okresie rozliczeniowym
Wyjście prywatne można odpracować wcześniej
Zasady lub czas odpracowania wyjścia można wskazać w przepisach zakładowych
Przejazd między placówkami firmy w ramach miasta to czas pracy
Pracownik wiezie kolegę w delegację – to znaczy, że pracuje
Przejazdy w harmonogramowych godzinach to też czas pracy
Praca w weekend w delegacji uprawnia do dni wolnych, przejazd – nie
Gdy w niedzielę tylko jechał w delegację, rekompensaty nie ma
W delegacji ewidencjonuje się tylko godziny pracy, a nie przejazdy
Wolnego za szkolenie w sobotę nie będzie
Przymusowe szkolenie po godzinach pracy to czas pracy
Szef wie o szkoleniu – ale niekoniecznie się na nie zgadza
Ewidencja czasu pracy i lista obecności
Potwierdzanie obecności – niekoniecznie przez podpis na liście
Nie trzeba odnotowywać wyjść prywatnych na liście obecności
Ewidencji czasu pracy nie zastąpią automatyczne rejestratory
Lista obecności i ewidencja w jednym dokumencie – ale pod pewnymi warunkami
Ewidencję czasu pracy może prowadzić szef działu
Delegacji nie wyróżnia się w ewidencji
Ewidencjonuje się tylko nieobecność w dni robocze
Przerw na karmienie nie zaznacza się w ewidencji
Uproszczona ewidencja – tylko dla niektórych pracowników
Jeśli okres rozliczeniowy liczony jest w tygodniach, to ewidencja też
Kierowca zleceniobiorca też musi mieć ewidencję czasu pracy
Pracownik późno doniósł zwolnienie – i tak trzeba to uwzględnić w ewidencji
Systemy i rozkłady czasu pracy
W razie braku regulacji zakładowych obowiązuje system podstawowy
Harmonogram może być indywidualny lub zbiorowy
Obowiązujący rozkład czasu pracy można wyjątkowo zmienić
Systemu czasu pracy nie podaje się w informacji z art. 29 kp
Regularne godziny zwalniają z konieczności tworzenia rozkładu – jeśli je zapisano
Zwalnia się w trakcie okresu rozliczeniowego – ma krótszy rozkład
Cząstkowy rozkład możliwy także w krótszych okresach rozliczeniowych
Okresowe natężenie prac? Pomoże długi okres rozliczeniowy
Raz krótki, raz długi okres rozliczeniowy – legalny, ale raczej niewygodny
Także w ruchomym czasie pracy wcześniejsze wezwanie oznacza nadgodziny
Ruchomy czas pracy pozwala naruszyć dobę, a indywidualny – nie
Ruchomy czas pracy na wniosek pracownika nie wymaga zmiany regulaminu
Indywidualny rozkład nie pozwala na dwukrotną pracę w jednej dobie
Zwiększając liczbę dni pracy, trzeba zmienić regulamin
W jednym regulaminie można mieć różne systemy czasu pracy, ale uwaga na dyskryminację
System równoważny – gdy wymaga tego organizacja pracy i po zmianach w regulaminie
Choremu w systemie równoważnym pomniejsza się tyle godzin, ile miał pracować
Praca w ruchu ciągłym jest możliwa rzadko, system równoważny – częściej
W systemie zmianowym nie może być przerwy – jak w systemie przerywanym
W systemie weekendowym wolno pracować tylko w piątek, sobotę i niedzielę
W systemie zadaniowym nie ma klasycznego rozkładu
Część kierowników może mieć system zadaniowy, ale uwaga na regularne nadgodziny
Można przejść na system zadaniowy, jeśli zmiana rodzaju pracy to uzasadnia
System zadaniowy bez ustalania zadań z tygodniowym wyprzedzeniem
Okresy odpoczynku
Po delegacji pracownik ma prawo do odpoczynku nocnego
Jeśli przerwano odpoczynek, trzeba go zrekompensować
Odpoczynek liczy się od chwili zakończenia pracy
Gotowość do udzielania świadczeń zdrowotnych nie może naruszać odpoczynku
Godziny nadliczbowe
Za naruszenie doby pracowniczej będzie dodatek
Praca w domu nie zmienia zasad rozliczania nadgodzin
Nie można wstecz zamienić urlopu wypoczynkowego na wolne za nadgodziny
Nie można odmówić pracy w nadgodzinach – choćby przekraczała roczny limit
Za nadgodziny dobowe zawsze płaci się razem z pensją miesięczną
Kierownik ma bezpłatne nadgodziny, chyba że jest ich zbyt wiele
Soboty, niedziele, dni wolne
Zakaz pracy w handlu obejmuje dobę świąteczną, nie kalendarzową
W systemie weekendowym za 1 listopada tylko 1 dzień wolny
Wolne za święto – w tym samym okresie rozliczeniowym
Dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę
Zatrudnionemu 3 listopada nie daje się wolnego za święto 1 listopada
Ryczałt za nadgodziny nie zwalnia z udzielenia dnia wolnego za sobotę
Dnia wolnego za pracę w sobotę udziela się bez wniosku pracownika
Dzień wolny za sobotę rekompensuje tylko 8 godzin
Za niedzielę w delegacji kierowcy daje się dzień wolny, jeśli pracował
W rozkładzie nie trzeba zaznaczać dni wolnych za sobotę i niedzielę
Gdy pracownik się uprze, za pracę w wolną sobotę otrzyma dodatek
Wolne za sobotę uzgadnia się z pracownikiem, a za niedzielę – niekoniecznie
Wcześniejsza praca w poniedziałek może być pracą w… niedzielę
Kadrowa ma wolne za niedzielę, a główna księgowa – nie
Gdy firmie trudno oddać wolne za niedzielę, wystarczy dodatek
Praca w 5. dniu nie wymaga oddania dnia wolnego
Pracownik miał odbierać wolne, ale zachorował – jego strata
Pracy w wolną sobotę nie wolno planować
Praca w nocy i dyżur
Koniec pracy w nocy to koniec dodatku nocnego – bez zmiany umowy
Kierowcy mogą mieć dwie pory nocne
Jeden pracodawca może wprowadzić dwie pory nocne
Nocna zmiana może być jednoosobowa
Rodzic może się zgodzić np. tylko na pracę nocną, a na delegacje już nie
Dyżuru domowego zazwyczaj nie wlicza się do czasu pracy
Dyżur zasadniczo nie jest czasem pracy, lecz nie może naruszać odpoczynku
Niepełny etat
Limit godzin ponadwymiarowych – w umowie, a nie w regulaminie
Godzin ponadwymiarowych też lepiej nie nadużywać
Limit godzin ponadwymiarowych z dodatkiem można wskazać średniotygodniowo
Niepełnoetatowiec może bez nadgodzin pracować po 12 godzin
Niepełnoetatowiec ma identyczną normę jak pracownik pełnoetatowy
Dodatek nocny niepełnoetatowca – jak przy pełnym etacie
Wniosek o 1/4 etatu zamiast wychowawczego – nie wiąże
Grupy zawodowe, m.in. niepełnosprawni, pracownicy samorządowi i nauczyciele
Niepełnosprawny też ma limit godzin ponadwymiarowych
III grupa inwalidzka to lekki stopień niepełnosprawności
Niepełnosprawny zatrudniony na 1/2 etatu może pracować po 7 godzin
Praca radcy w firmie i poza nią może być w te same dni
Samorządowiec nie otrzyma dodatku, ale niektóre zasady dotyczące nadgodzin ma podobne
Kierowca samorządowy nie ma dodatków za nadgodziny
Pracownik samorządowy decyduje o tym, jak zrekompensują mu nadgodziny
Samorządowiec nie musi mieć w umowie limitu godzin ponadwymiarowych
Pracownik samorządowy może mieć skrócony system czasu pracy
Na dyżurze medycznym też jest przerwa na karmienie
Nauczyciel w ośrodku szkolno-wychowawczym może pracować w nocy
Dyrektorowi korzystającemu ze zniżki pensum można (wyjątkowo) przydzielić zastępstwo
Kierownik szkolenia praktycznego ma 1 „godzinę karcianą”
Dyrektor szkoły może zobowiązać nauczyciela do realizacji godzin ponadwymiarowych
Ewidencja czasu pracy nauczyciela – w okresach tygodniowych i półrocznych
W ramach czasu pracy nauczyciel realizuje nie tylko pensum – także w placówce nieferyjnej
Uzupełnianie etatu – tylko gdy nie da się zabezpieczyć pełnego etatu
Sposób potwierdzania obecności nauczyciela akademickiego określa pracodawca
Część pracowników wojska ma normę 6-godzinną
Tabele i wskaźniki związane z czasem pracy w 2015 roku
Czas pracy dla okresów rozliczeniowych 1-miesięcznych w 2015 roku
Czas pracy dla okresów rozliczeniowych 3-miesięcznych
Czas pracy dla okresów rozliczeniowych 4-miesięcznych
Czas pracy pracowników zatrudnionych na 1/2 i 1/4 etatu
Dodatki za godziny nadliczbowe
Jak rozliczyć godziny nadliczbowe – instrukcja
Limity godzin nadliczbowych
Rekompensowanie pracy ponadwymiarowej albo nadliczbowej
Przerwy, które pracodawca może wprowadzić
Przerwy obowiązkowe, wliczane do czasu pracy i płatne
Systemy i okresy rozliczeniowe czasu pracy
Systemy czasu pracy – przesłanki stosowania
Wyjścia pracowników w celu załatwienia spraw prywatnych
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - inne książki
-
Poznaj 10 aktualnych wzorów protokołów, których używasz na co dzień w swojej pracy. Przedstawione w e-booku wzory protokołów stanowią nieodzowną część pracy każdego elektryka. Po tego typu materiały powinny sięgnąć również osoby zaczynające swoją przygodę z zawodem elektryka i elektromontera po t...
Dokumentacja elektryczna. Dziesięć najpopularniejszych wzorów protokołów dla każdego elektryka! Dokumentacja elektryczna. Dziesięć najpopularniejszych wzorów protokołów dla każdego elektryka!
(19.49 zł najniższa cena z 30 dni)20.61 zł
29.99 zł(-31%) -
Często spotykany problem, jaki odnosi się do instalacji elektrycznych, jest taki, że tak naprawdę znają się na nich praktycznie tylko osoby ściśle zajmujące się nimi na budowach - czyli elektrycy. Często bywa również, że nawet osoby odpowiedzialne za budowę nie mają pojęcia o prawidłowym wykonaws...
Jakie wymagania powinna spełniać instalacja elektryczna w nowym budownictwie? Jakie wymagania powinna spełniać instalacja elektryczna w nowym budownictwie?
(19.49 zł najniższa cena z 30 dni)20.70 zł
29.99 zł(-31%) -
Pompy ciepła to urządzenia grzewcze, które wykorzystują zarówno energię pobraną ze środowiska, jak i doprowadzoną do nich energię elektryczną. Głównie wykorzystywane są zasoby naturalne, których procent użycia wynosi około 75%, natomiast pozostałe 25 % stanowi prąd. Jest to coraz popularniejsze ...(19.49 zł najniższa cena z 30 dni)
19.49 zł
29.99 zł(-35%) -
Coraz częściej projektanci i instalatorzy spotykają się ze zleceniami, których przedmiotem jest wykonanie przyłącza elektrycznego do ładowania pojazdów elektrycznych. Wynika to m.in. z polskiej ustawy o elektromobilności i europejskiej dyrektywy EPBD 2018/844, która nakłada od marca 2021 roku na ...
Standardy urządzeń do ładowania samochodów elektrycznych Standardy urządzeń do ładowania samochodów elektrycznych
(19.49 zł najniższa cena z 30 dni)20.18 zł
29.99 zł(-33%) -
Sprawdź, jak obecnie wyglądają kontrole Inspekcji Transportu Drogowego! Z naszego e-booka dowiesz się, jakie nowe uprawnienia mają inspektorzy, jakie dokumenty musi mieć przy sobie kierowca podczas kontroli, co sprawdzi inspektor, jakie będą konsekwencje kontroli - dla kierowcy, zarządzającego tr...(32.43 zł najniższa cena z 30 dni)
33.06 zł
49.90 zł(-34%) -
Instalacja fotowoltaiczna na przestrzeni ostatnich lat zyskuje w Polsce coraz większą popularność, często nazywana także instalacją PV od angielskiej nazwy photovoltaic. Jest jednym z Odnawialnych Źródeł Energii, które do wytworzenia energii elektrycznej wykorzystuje pozyskane promieniowanie słon...
-
Czym jest Python, do czego służy i jak go efektywnie wykorzystać w różnych dziedzinach, od grafiki po uczenie maszynowe Jeśli nigdy nie miałeś do czynienia z programowaniem nie martw się: nauczymy cię efektywnie korzystać z różnych struktur danych Pythona i innych mechanizmów oferowanych przez t...(25.94 zł najniższa cena z 30 dni)
25.94 zł
39.90 zł(-35%) -
"Nowe rozporządzenie dotyczące prac wzbronionych młodocianym - co się zmieniło?" 16 stron praktycznej wiedzy opracowanej przez ekspertów Z e-booka dowiesz się: - Młodociani jako szczególny rodzaj pracowników - Przygotowanie zawodowe młodocianych - Zatrudnienie przy pracach lekkich - Co zawa...
"Nowe rozporządzenie dotyczące prac wzbronionych młodocianym - co się zmieniło?" "Nowe rozporządzenie dotyczące prac wzbronionych młodocianym - co się zmieniło?"
(19.44 zł najniższa cena z 30 dni)20.25 zł
29.90 zł(-32%) -
Praktyczna wiedza opracowana przez ekspertów portalu BHP Z e-booka dowiesz się: - Jakie są formy szkolenia okresowego BHP - Które jednostki mogą prowadzić szkolenie - Jakie informacje powinny być zawarte w ramowym programie szkolenia - Jak powinien przebiegać egzamin - Jakie mogą być przykł...
Szkolenie okresowe pracowników służby BHP + przykładowy program szkolenia Szkolenie okresowe pracowników służby BHP + przykładowy program szkolenia
(19.44 zł najniższa cena z 30 dni)20.70 zł
29.90 zł(-31%) -
W publikacji "Wzory dokumentów dla placówek medycznych. Dokumentacja medyczna, ochrona danych osobowych, prawa pacjenta" jest 80 wzorów dokumentów wykorzystywanych przez personel medyczny. Niektóre z nich są wypełnione przykładowymi danymi oraz zawierają wyjaśnienia, jak je prawidłowo uzupełn...
Wzory dokumentów dla placówek medycznych. Dokumentacja medyczna, ochrona danych osobowych, praw pacjenta Wzory dokumentów dla placówek medycznych. Dokumentacja medyczna, ochrona danych osobowych, praw pacjenta
(122.85 zł najniższa cena z 30 dni)147.42 zł
189.00 zł(-22%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Zamknij
Przeczytaj darmowy fragment
Oceny i opinie klientów: Czas pracy - 102 odpowiedzi z praktyki Praca zbiorowa (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.