Opracowanie zbiorowe - książki
Tytuły autora: dostępne w księgarni Ebookpoint
-
Prawo pracy w orzecznictwie, wydanie grudzień 2014 r
-
Prawo pracy w orzecznictwie, wydanie listopad 2014 r
-
Dokumentacja kadrowa w małej firmie - niezbędnik małego przedsiębiorcy
-
Vademecum dokumentacji kadrowej - od zatrudnienia do zwolnienia pracownika
-
Emerytury i renty. Zmiany, dokumentacja, obowiązki pracodawcy
-
Prawo pracy w orzecznictwie, wydanie październik 2014 r
-
Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, wydanie październik 2014 r
-
Błędnie zawarte umowy cywilnoprawne zamiast korzyści finansowych przynoszą firmom spore straty
-
Świadczenia chorobowe i macierzyńskie. 141 praktycznych przykładów dla płatników
-
Gdy pracownik długo choruje.Uprawnienia pracownika i pracodawcy
-
Jestem w ciąży. Co mi przysługuje od pracodawcy? Na jakie świadczenia mogę liczyć, jeśli nie pracuję? Czy mam prawo do zasiłku macierzyńskiego, będąc przedsiębiorcą?
-
Vademecum płatnika składek. Interpretacje i wyjaśnienia ZUS, orzecznictwo, komentarze ekspertów
-
Jak zatrudnić i zwolnić pracownika. Praktyczne porady mec. Anny Telec
-
Korespondencja z ZUS. Wzory pism, przykłady, wyjaśnienia eksperta
-
Jak sprawdzić, do czego pracownik wykorzystuje firmowy komputer?
-
Zwolnienia pracownika długo chorującego
-
Potrącenia z wynagrodzeń 2014 - praktyczny komentarz - stan prawny: marzec 2014
-
Prawo pracy - podręczny zbiór przepisów
-
Ubezpieczenia społeczne 2014. Podręczny zbiór przepisów
-
Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop - reguły ustalania, obowiązki pracodawcy
-
250 pytań rekrutacyjnych, które pomogą Ci zatrudnić właściwych ludzi
-
Jak rozliczać podróże służbowe
-
Ochrona danych osobowych w kadrach i płacach
-
Od niekorzystnej decyzji ZUS można odwołać się do sądu
-
Czas pracy 2014 - stan prawny: marzec 2014. Przykłady, harmonogramy, wzory
-
Potrącenia z wynagrodzeń 2014 - praktyczny komentarz
-
Świadczenia chorobowe i macierzyńskie po zmianach 2014
-
Kodeks pracy po zmianach
-
Prawo spadkowe
-
Umowa o pracę na czas określony z pracownikiem tymczasowym