Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 2

Prawa pracy:

• podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy,
• nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy,
• Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, społeczna inspekcja pracy,
• stosunek pracy - pojęcie i warunki nawiązania stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowa o pracę, nieuzasadnione lub naruszające przepisy wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wygaśnięcie stosunku pracy, zwolnienia grupowe, pracownicy skierowani do pracy na terytorium RP z państwa będącego członkiem UE oraz telepraca, stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia, obowiązki pracodawcy i pracownika, świadectwo pracy, zakaz konkurencji i podnoszenie kwalifikacji zawodowych, regulamin pracy, nagrody i wyróżnienia, odpowiedzialność w stosunkach pracy - kary porządkowe, odpowiedzialność materialna pracownika, czas pracy - normy i ogólny wymiar czasu pracy, okresy wypoczynku, systemy i rozkłady czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele i święta,
• urlopy pracownicze,
• uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem oraz zatrudnianie młodocianbych,
• bezpieczeństwo i higiena pracy,
• rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

Ubezpieczeń społecznych:

• zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ustalania składek na ubezpieczenia społeczne,
• obowiązki płatnika,
• Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
• zwrot nienależnie pobranych świadczeń oraz odsetki za opóźnienie w wypłacie świadczeń,
• emerytury i renty z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
• renta rodzinna,
• świadczenia rodzinne oraz pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
  i macierzyństwa,
• zasiłek chorobowy,
• ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
• wypadek przy pracy,
• postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.