Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2026 praca zbiorowa

Dostępność produktu

Produkt nie został jeszcze oceniony pod kątem ułatwień dostępu lub nie podano żadnych informacji o ułatwieniach dostępu lub są one niewystarczające. Prawdopodobnie Wydawca/Dostawca jeszcze nie umożliwił dokonania walidacji produktu lub nie przekazał odpowiednich informacji na temat jego dostępności.

Spis treści książki

Spis treści
Wstęp. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Rozdział I. Urlop macierzyński. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
1. Urlop macierzyński dla pracownicy – matki dziecka. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
1.1. Prawo do urlopu w czasie zatrudnienia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
1.2. Urodzenie dziecka w czasie urlopu wychowawczego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
2. Wymiar urlopu macierzyńskiego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
3. Wniosek o urlop macierzyński. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
4. Urlop macierzyński przed porodem. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
5. Urlop macierzyński w razie urodzenia martwego dziecka lub śmierci
dziecka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
5.1. Urodzenie martwego dziecka lub jego zgon przed 8. tygodniem życia. . . . . 14
5.2. Śmierć dziecka po ukończeniu 8. tygodnia życia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
6. Przerwanie urlopu macierzyńskiego w związku z pobytem dziecka
w szpitalu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
7. Wymiar urlopu macierzyńskiego po oddaniu lub porzuceniu dziecka. . . . . . . . . 18
8. Brak możliwości zrzeczenia się prawa do urlopu macierzyńskiego. . . . . . . . . . . . 19
9. Rodzice dziecka i inni członkowie najbliższej rodziny niebędący
pracownikami uprawnieni do urlopu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
10. Możliwość przerwania urlopu po 14 tygodniach. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
11. Przejęcie części urlopu macierzyńskiego w przypadku śmierci matki
dziecka. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . . . 22
12. Przerwanie urlopu macierzyńskiego z powodu porzucenia dziecka
przez matkę. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . 24
13. Przerwanie urlopu macierzyńskiego po 8 tygodniach, gdy matka dziecka
przebywa w szpitalu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
14. Przerwanie urlopu macierzyńskiego po 8 tygodniach, gdy matka dziecka
ma orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
15. Urlop macierzyński dla ojca, gdy matka dziecka nie ma ubezpieczenia. . . . . . . . 30
16. Korzystanie z części urlopu macierzyńskiego, jeżeli matka dziecka
podejmie zatrudnienie w pierwszym roku życia dziecka. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
4
Spis treści
Rozdział II. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .   33
1. Osoby uprawnione do urlopu z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie. . . . . . 33
2. Wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Rozdział III. Uzupełniający urlop macierzyński . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
1. Prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego i jego wymiar . . . . . . . . . . . 38
2. Udzielanie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
3. Dokumentowanie prawa do urlopu uzupełniającego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Rozdział IV. Urlop rodzicielski. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
1. Prawo do urlopu rodzicielskiego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
2. Wymiar urlopu rodzicielskiego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
2.1. Urlop rodzicielski z tytułu urodzenia dziecka. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
2.2. Urlop rodzicielski z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie. . . . . . . . . . . . . 48
3. Wniosek o urlop rodzicielski . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
4. Urlop rodzicielski w całości albo w częściach . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
5. Łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
5.1. Wydłużenie urlopu w przypadku łączenia go z wykonywaniem pracy . . . . 56
5.2. Ustalanie proporcjonalnego wydłużenia urlopu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Rozdział V. Urlop ojcowski. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
1. Prawo do urlopu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
2. Wymiar urlopu i zasady korzystania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
3. Przerwanie urlopu ojcowskiego na dziecko przebywające w szpitalu. . . . . . . . . 60
4. Wniosek o urlop. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Rozdział VI. Urlop opiekuńczy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Rozdział VII. Zasiłek macierzyński. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
1. Zasady ogólne. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
2. Zasiłek macierzyński za okresy urlopów związanych z rodzicielstwem. . . . . . . 67
3. Zasiłek macierzyński nie tylko dla korzystających z urlopów. . . . . . . . . . . . . . . . . 67
4. Zasiłek macierzyński za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego. . . . . . . 69
5. Zasiłek dla ojca lub innego członka rodziny, gdy matka nie może
opiekować się dzieckiem. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
5.1. Gdy matka dziecka podlega ubezpieczeniu chorobowemu. . . . . . . . . . . . . . . . 71
5.2. Gdy matka dziecka nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu. . . . . . . . . . . . 72
6. Zasiłek macierzyński w razie zgonu matki dziecka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
5
Spis treści
7. Zasiłek macierzyński w razie porzucenia dziecka przez matkę . . . . . . . . . . . . . . . 74
7.1. Gdy matka dziecka podlega ubezpieczeniu chorobowemu. . . . . . . . . . . . . . . . 75
7.2. Gdy matka dziecka nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu. . . . . . . . . . . . 75
8. Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka w trakcie urlopu
wychowawczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . 76
9. Brak prawa do zasiłku macierzyńskiego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
10. Wysokość zasiłku macierzyńskiego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
11. Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia
rodzicielskiego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . 80
12. Zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
13. Dokumenty niezbędne do wypłaty zasiłku macierzyńskiego. . . . . . . . . . . . . . . . . 85
Rozdział VIII. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
dla pracowników. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . 86
1. Sposób ustalania podstawy wymiaru zasiłku. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
2. Zatrudnienie krótsze niż 12 miesięcy kalendarzowych. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
3. Zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
4. Wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku . . . . . . . . . . . . . . . . 92
5. Składniki wynagrodzenia nieuwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku. . . 92
6. Podstawa wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących
pracownikami. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
7. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
8. Podstawa wymiaru zasiłku, gdy niezdolność do pracy powstała
przed upływem pełnego kalendarzowego miesiąca ubezpieczenia
chorobowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
9. Podstawa wymiaru w przypadku zmniejszenia przychodu w miesiącu . . . . . . . 97
Rozdział IX. Urlop wychowawczy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
1. Wniosek o urlop wychowawczy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
2. Podjęcie pracy na urlopie wychowawczym. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  100
3. Przerwanie urlopu wychowawczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  101
4. Dopuszczenie pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. . . . . . . . . . . .  101
5. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
za osoby korzystające z urlopu wychowawczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  102
5.1. Zasady ustalania przeciętnego wynagrodzenia pracownika . . . . . . . . . . . .  103
5.2. Urlop wychowawczy u dwóch lub więcej pracodawców. . . . . . . . . . . . . . . .  104
5.3. Świadczenia uzyskiwane przez pracownika w trakcie urlopu
wychowawczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  105
6
Spis treści
5.4. Prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego podczas
urlopu wychowawczego i po jego zakończeniu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  105
6. Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego. . . . . . . . . .  106
Rozdział X. Zasiłek opiekuńczy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  108
1. Prawo do zasiłku opiekuńczego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  108
2. Konieczność sprawowania osobistej opieki. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  111
3. Brak prawa do zasiłku opiekuńczego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  112
4. Praca zmianowa a prawo do zasiłku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  112
5. Wymiar zasiłku opiekuńczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  114
6. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  115
Rozdział XI. Ochrona przed zwolnieniem z pracy pracowników – rodziców . . .  119
1. Zakaz wypowiadania i rozwiązywania umowy o pracę z pracownikiem
korzystającym z urlopów związanych z rodzicielstwem. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  119
1.1. Obowiązek przedłużania umów terminowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  121
1.2. Zasiłek macierzyński w przypadku przedłużenia umowy o pracę
do dnia porodu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  121
2. Zakaz rozwiązywania i wypowiadania umowy o pracę w czasie urlopu
wychowawczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  .  122
Rozdział XII. Pozostałe uprawnienia pracowników związane
z rodzicielstwem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  123
1. Pracownicy wychowujący dziecko w wieku do 8 lat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  123
2. Pracownicy wychowujący dziecko w wieku do 14 lat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  123
3. Elastyczna organizacja pracy dla pracownika wychowującego dziecko
w wieku do 8 lat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  125
Przepisy dotyczące uprawnień rodziców w pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  127

pokaż cały spis treści

ukryj recenzje