Rozwój zawodowy pracownika. Szanse i zagrożenia
- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 266
-
PDF
Opis ebooka: Rozwój zawodowy pracownika. Szanse i zagrożenia
Książka składa się z trzech części. W pierwszej podano szczegółowej analizie zagadnienie rozwoju w ujęciu teoretycznym. Część druga ma charakter zdecydowanie praktyczny, trzecia zaś stanowi konstatację prezentowanych treści, wskazując na zależności i powiązania w rozwoju jednostki, pracownika i organizacji.
Publikacja prócz rozważań merytorycznych, które mogą być podstawą do działalności dydaktycznej i wykorzystywania jej w charakterze podręcznika akademickiego, zawiera również szereg wskazówek dla praktyków zarządzania, które mogą stać się inspiracją do kształtowania pożądanego środowiska organizacyjnego.
Wybrane bestsellery
-
Współczesne organizacje ulegają ciągłym przekształceniom, aby trwać i rozwijać się w dynamicznym otoczeniu, muszą charakteryzować się dużą elastycznością i zdolnością adaptacji do nowych warunków. Owa permanentna zmiana jest dziś wyzwaniem dla organizacji, jednak przede wszystkim, d...
Zachowania organizacyjne. Relacje społeczne w przestrzeni zmian Zachowania organizacyjne. Relacje społeczne w przestrzeni zmian
Maria Czajkowska, Katarzyna Januszkiewicz, Małgorzata Kołodziejczak, Magdalena Zalewska-Turzyńska
-
Zaprezentowana w książce koncepcja EZOP stanowi autorską propozycję opisu i wyjaśnienia elastyczności zachowań organizacyjnych pracowników. Umożliwia ona śledzenie kierunku i tempa dokonujących się przeobrażeń, a także może być punktem wyjścia do dalszych analiz, np. związku wdrażanych zmi...
Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników. Koncepcja i metodyka badań Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników. Koncepcja i metodyka badań
-
Wszyscy czasem zastanawiamy się nad sobą. Co jednak, gdy w poszukiwaniu odpowiedzi na pytanie Kim jestem? zderzamy się z trudną do zaakceptowania diagnozą? Zaburzenia i choroby psychiczne zniekształcają nie tylko nasz obraz rzeczywistości, lecz także to, jak myślimy o sobie. Mamy nadzieję, że t...
Obcy dla samych siebie. Jak choroba psychiczna zmienia to, kim jesteś Obcy dla samych siebie. Jak choroba psychiczna zmienia to, kim jesteś
(34.57 zł najniższa cena z 30 dni)35.02 zł
44.90 zł(-22%) -
Demaskatorska książka ujawniająca kulisy działalności McKinsey & Company, najpotężniejszej firmy konsultingowej na świecie, doradzającej korporacjom i rządom. McKinsey & Company to najbardziej prestiżowa globalna firma konsultingowa, zarabiająca miliardy dolarów na maksymalizacji zysków i zwiększ...
Imperium McKinseya. Ukryte wpływy najpotężniejszej firmy konsultingowej świata Imperium McKinseya. Ukryte wpływy najpotężniejszej firmy konsultingowej świata
(57.53 zł najniższa cena z 30 dni)63.92 zł
79.90 zł(-20%) -
Innowacyjny program pozwalający praktykować prawdziwą troskę o siebie, która da ci siłę, podniesie na duchu, a może nawet zapoczątkuje rewolucję w twoim życiu Ta książka, napisana w zdroworozsądkowym stylu, pełna przykładów z praktyki autorki, badań klinicznych oraz narzędzi do radzenia sobie z p...
Prawdziwa SELF-CARE (bez kryształów, głodówek i kąpieli w pianie) Prawdziwa SELF-CARE (bez kryształów, głodówek i kąpieli w pianie)
(43.13 zł najniższa cena z 30 dni)47.92 zł
59.90 zł(-20%) -
Jedna z najważniejszych książek XX wieku. Anatomia ludzkiej destrukcyjności jest obszernym studium zjawiska, które określa się krótkim terminem zło. Zamierzona została jako wypowiedź polemiczna wobec behawioryzmu i instynktywizmu, a jednocześnie jako rewizjonistyczne rozwinięcie poglądów Freud...(53.82 zł najniższa cena z 30 dni)
53.82 zł
69.00 zł(-22%) -
W najnowszej książce Marty Szarejko nie otrzymasz przepisu na doskonały związek. Nie przeczytasz o tym, że każda terapia kończy się sukcesem. Zajrzysz natomiast do gabinetów prowadzonych przez znakomitych terapeutów par i znajdziesz odpowiedzi na mnóstwo bardzo ważnych pytań: Jak poprawić komuni...(27.93 zł najniższa cena z 30 dni)
31.12 zł
39.90 zł(-22%) -
Narcystyczni rodzice umiejętnie odgrywają spektakl pod tytułem Idealna rodzina. Wzbudzają podziw i szacunek otoczenia, pokazują całemu światu, że utrzymują bliskie relacje z dziećmi, przykładają dużą wagę do ich wychowania, są zawsze życzliwi i uśmiechnięci Niełatwo dostrzec, że to tylko pozory ...
Czy ten dramat kiedyś się skończy?. Uwolnij się od narcyzmu swoich rodziców Czy ten dramat kiedyś się skończy?. Uwolnij się od narcyzmu swoich rodziców
(34.57 zł najniższa cena z 30 dni)35.02 zł
44.90 zł(-22%) -
Jak skutecznie stawić czoło gniewnym ludziom. 10 strategii postępowania w domu, w pracy i na ulicy. W czasach, kiedy coraz częściej musimy mierzyć się z agresją i wrogością innych ludzi w miejscu pracy, na ulicy, w sieci, a nawet w rodzinach, praktyczne strategie radzenia sobie w takich sytuacjac...(29.99 zł najniższa cena z 30 dni)
31.19 zł
39.99 zł(-22%) -
DLACZEGO LUDZIE KUPUJĄ TO, CO KUPUJĄ Ta przełomowa książka umieszcza teorię decyzji w centrum marketingu i tłumaczy, dlaczego ludzie kupują to, co kupują. Pomaga zarówno skuteczniej zarządzać marką, jak i zwiększać znaczenie oraz wiarygodność każdego rodzaju produktów i usług. Zawiera liczne ana...
Odkoduj pułapki myślenia w biznesie. Jak ekonomia behawioralna wpływa na wybory klientów Odkoduj pułapki myślenia w biznesie. Jak ekonomia behawioralna wpływa na wybory klientów
(59.92 zł najniższa cena z 30 dni)59.92 zł
74.90 zł(-20%)
Ebooka "Rozwój zawodowy pracownika. Szanse i zagrożenia" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Rozwój zawodowy pracownika. Szanse i zagrożenia" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Rozwój zawodowy pracownika. Szanse i zagrożenia" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-796-9291-0, 9788379692910
- Data wydania ebooka:
- 2014-08-20 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Numer z katalogu:
- 40497
- Rozmiar pliku Pdf:
- 13.1MB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF
Spis treści ebooka
-
Wstęp ................................................................................................................................................ 6
CZĘŚĆ I. ZAGADNIENIA ROZWOJU W ASPEKCIE TEORETYCZNYM ................................11
1.1. Charakterystyka pojęcia rozwoju – ujęcie ogólne ........................................................... 12
1.1.1. Definicje rozwoju ................................................................................................................ 12
1.1.2. Rozwój w kontekście innych kategorii............................................................................. 15
1.1.2.1. Zmiana i homeostaza ..................................................................................................... 16
1.1.2.2. Rozwój a wzrost................................................................................................................ 19
1.1.2.3. Ewolucja i rewolucja........................................................................................................ 20
1.1.3. Wybrane kategorie opisu rozwoju ................................................................................... 23
1.1.3.1. Czynniki rozwoju............................................................................................................... 25
1.1.3.2. Mechanizm rozwoju......................................................................................................... 25
1.1.3.3. Efekt rozwoju..................................................................................................................... 29
1.2. Podstawowe założenia i czynniki rozwoju organizacji .................................................... 32
1.2.1. Ogólna charakterystyka rozwoju organizacji.................................................................. 32
1.2.1.1.Wybrane koncepcje rozwoju organizacji ..................................................................... 34
1.2.1.2. Strategie adaptacji organizacji do zmian.................................................................... 36
1.2.2. Środowisko organizacji a jej rozwój................................................................................ 40
1.2.2.1.Dynamika zmian jako predyktor rozwoju...................................................................... 42
1.2.2.2. Elementy środowiska i ich wpływ na funkcjonowanie organizacji .........................44
1.2.3.Procesy uczenia się organizacji jako przejaw adaptacji do zmian ............................ 52
1.3.Człowiek jako podmiot procesu rozwoju............................................................................ 66
1.3.1. Filozoficzne koncepcje rozwoju człowieka .................................................................... 66
1.3.1.1. Starożytność i średniowiecze ....................................................................................... 66
1.3.1.2. Filozofia nowożytna.......................................................................................................... 71
1.3.1.3. Współczesne refleksje na temat natury człowieka.................................................... 75
1.3.2. Rozwój człowieka w ujęciu socjologicznym .................................................................. 78
1.3.2.1. Otoczenie społeczne a rozwój człowieka..................................................................... 79
1.3.2.2. Proces socjalizacji .......................................................................................................... 80
1.3.3. Rozwój człowieka w ujęciu psychologicznym ................................................................ 86
1.3.3.1. Rodzaje zmian rozwojowych .......................................................................................... 87
1.3.3.2. Psychologiczne koncepcje rozwoju człowieka ........................................................... 91
1.3.4. Rozwój osobowy a rozwój zawodowy – próba syntezy ................................................. 97
1.3.4.1. Pojęcie rozwoju zawodowego........................................................................................ 97
1.3.4.2. Koncepcje rozwoju zawodowego ................................................................................. 99
1.3.4.3. Rozwój zawodowy a kariera zawodowa .................................................................... 105
CZĘŚĆ II. ROZWÓJ ZAWODOWY PRACOWNIKA W ŚWIETLE BADAŃ WŁASNYCH ......109
2.1. Metodyka badań .................................................................................................................... 110
2.1.1. Charakterystyka zbiorowości........................................................................................... 111
2.1.2. Techniki badawcze............................................................................................................ 112
2.2. Przedmiotowe i podmiotowe uwarunkowania rozwoju zawodowego pracowników 116
2.2.1. Determinanty rozwoju zawodowego .............................................................................. 116
2.2.2. Orientacja na rozwój zawodowy...................................................................................... 121
2.2.2.1. Orientacja pracowników na rozwój zawodowy w badanych grupach ...................122
2.2.2.2. Orientacja na rozwój zawodowy wśród kobiet i mężczyzn ......................................123
2.2.2.3. Wiek a orientacja pracowników na rozwój zawodowy............................................ 125
2.2.2.4. Staż pracy a orientacja pracowników na rozwój zawodowy .................................. 128
2.2.2.5. Zajmowane stanowisko a orientacja pracowników na rozwój zawodowy ........ 130
2.2.2.6. Wykształcenie a orientacja pracowników na rozwój zawodowy .......................... 131
2.3. Organizacyjna perspektywa rozwoju zawodowego pracownika ............................... 134
2.3.1. Rola organizacji w kreowaniu środowiska sprzyjającego rozwojowi ................... 135
2.3.1.1. Kultura organizacyjna ................................................................................................. 137
2.3.1.2. Organizacja procesów pracy ..................................................................................... 148
2.3.1.3. Relacje przełożony - podwładny ............................................................................... 159
2.3.1.4. Rozwój pracownika w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi ....................166
2.3.1.4.1. Rozwój zasobów ludzkich jako element strategii organizacji ...........................166
2.3.1.4.2. Rozwój pracownika jako proces kształtowania zasobów ludzkich organizacji 169
2.3.2. Oceny rozwoju zawodowego .......................................................................................... 174
2.4. Pracownicza perspektywa rozwoju zawodowego ......................................................... 178
2.4.1. Motywacyjne aspekty pracy zawodowej........................................................................ 180
2.4.2. Wartości zawodowe ........................................................................................................ 186
2.4.3. Strategie rozwoju ............................................................................................................. 195
2.4.4. Oceny jakości życia w pracy............................................................................................ 205
2.4.4.1. Wymiary jakości życia w pracy ................................................................................... 206
2.4.4.2. Jakość życia w pracy a motywacja............................................................................. 213
2.5. Wnioski z badań.................................................................................................................. 220
CZĘŚĆ III. ROZWÓJ JEDNOSTKI, PRACOWNIKA, ORGANIZACJI WYZWANIA I WARUNKI REALIZACJI 223
3.1. Integratywny kierunek rozwoju.......................................................................................... 224
3.2. Warunki ukształtowania orientacji pracowników na rozwój zawodowy ................... 230
3.2.1. Dojrzałość rozwojowa pracownika...............................................................................230
3.2.2. Dojrzałość rozwojowa organizacji................................................................................233
PODSUMOWANIE .................................................................................................................... 240
Spis tabel i rysunków .............................................................................................................. 242
Bibliografia................................................................................................................................. 244
Aneks.......................................................................................................................................... 262
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego - inne książki
-
W latach 60. i 70. człowiek siedział w domu i albo pił wódkę albo myślał. Był czas na myślenie, bo nie było co robić. Francuz, Niemiec czy Amerykanin ciągle pracował, a ten się nudził. Wobec tego robił konkursy. W ten żartobliwy sposób architekt Stefan MUller opisywał genezę międzynarodowych s...
Słowo architekta. Opowieści o architekturze Polski Ludowej. Wydanie II Słowo architekta. Opowieści o architekturze Polski Ludowej. Wydanie II
(11.98 zł najniższa cena z 30 dni)25.46 zł
29.95 zł(-15%) -
> KRÓTKIE WPROWADZENIE - książki, które zmieniają sposób myślenia! Autor przedstawia kwestię języka i wielojęzyczności w odniesieniu do coraz bardziej wielokulturowych społeczności. Omawia nie tylko rolę języków w podróżach, pracy czy migracji w globalnym świecie, lecz także w kształto...(23.72 zł najniższa cena z 30 dni)
23.72 zł
27.90 zł(-15%) -
Kto wierzy w teorie spiskowe i dlaczego niektórzy ludzie są bardziej podatni na wiarę w nie niż inni? Jakie są konsekwencje tego typu przekonań? Czy jakakolwiek teoria spiskowa okazała się kiedykolwiek być prawdą? Psychologia teorii spiskowych obala mit, jakoby teorie spiskowe były zjawiskiem...(27.12 zł najniższa cena z 30 dni)
27.12 zł
31.90 zł(-15%) -
Poza słowiańską przestrzenią kulturową, w wielu ośrodkach akademickich na Zachodzie studia nad polskim językiem, literaturą czy historią prowadzone są zazwyczaj - zarówno na płaszczyźnie naukowej, jak i dydaktycznej - w szerszym nurcie badań slawistycznych. Właśnie z myślą o rozwoju tej specjalno...
Słowianie. Historia, kultury i języki Słowianie. Historia, kultury i języki
Marcello Garzaniti, Zofia A. Brzozowska, Piotr Kręzel, Jan M. Wolski
(28.76 zł najniższa cena z 30 dni)61.12 zł
71.90 zł(-15%) -
Historia miast przeżywa obecnie wyraźny rozkwit, o czym świadczą liczne publikacje przedstawiające dzieje światowych aglomeracji i mniejszych ośrodków miejskich. Rozmaite aspekty życia miejskiego przybliżane są w naukowych monografiach, esejach, a także w historiach literackich, kryminalnych czy ...
Łódź poprzez wieki. Historia miasta, tom 2: 1820-1914 Łódź poprzez wieki. Historia miasta, tom 2: 1820-1914
(47.60 zł najniższa cena z 30 dni)101.15 zł
119.00 zł(-15%) -
Dlaczego dzieci stają się częścią zjawiska, jakim jest prześladowanie? Czy cyberprzemoc różni się od tradycyjnego prześladowania? W jaki sposób można zapobiegać prześladowaniu w szkole? W Psychologii prześladowań w szkole zgłębiamy, czym jest prześladowanie i jakie czynniki prowadzą do tego, ż...(9.90 zł najniższa cena z 30 dni)
27.12 zł
31.90 zł(-15%) -
Jakie są potencjalne skutki klonowania umysłu? Ektogeneza to prowokacja czy przyszłość reprodukcji? Jak transhumaniści kreują pokrewieństwo i płeć w post-ludzkiej przyszłości? Transhumanizm jest zjawiskiem tak popularnym, że wydaje się obecny wszędzie. Jego wpływ można dostrzec w...(9.90 zł najniższa cena z 30 dni)
44.12 zł
51.90 zł(-15%) -
Tłumaczenie publikacji czołowego badacza inteligencji, twórczości i mądrości, Roberta J. Sternberga z Uniwersytetu Cornella w USA oraz austriackiej badaczki z Uniwersytetu w Klagenfurcie, Judith GlUck. Czytelnicy, szukający mądrych odpowiedzi na trudne pytania, znajdą tu pełen zestaw zaga...(21.21 zł najniższa cena z 30 dni)
21.21 zł
24.95 zł(-15%) -
Przyszło nam żyć w czasach postępującej cyfryzacji i - co za tym idzie - natłoku informacji. Byung-Chul Han wychodzi z przeświadczenia, że nie zamieszkujemy już ziemi, ale Google Earth i Cloud. Informacje wyparły rzeczy - i jest to zmiana fundamentalna. Niegdyś rzeczy ze względu na swoją stałość ...(30.52 zł najniższa cena z 30 dni)
30.52 zł
35.90 zł(-15%) -
Historia miast przeżywa obecnie wyraźny rozkwit, o czym świadczą liczne, często obszerne tomy przedstawiające dzieje światowych aglomeracji i mniejszych ośrodków miejskich. Rozmaite aspekty życia miejskiego przybliżane są w naukowych monografiach, esejach, a także w historiach literackich, krymin...
Łódź poprzez wieki. Historia miasta. Tom 1: do 1820 roku Łódź poprzez wieki. Historia miasta. Tom 1: do 1820 roku
(38.08 zł najniższa cena z 30 dni)80.92 zł
95.20 zł(-15%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Rozwój zawodowy pracownika. Szanse i zagrożenia Katarzyna Januszkiewicz (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.