ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników obowiązki pracodawcy

    (ebook) (audiobook) (audiobook)
    Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników  obowiązki pracodawcy Praca zbiorowa - okładka ebooka

    Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników  obowiązki pracodawcy Praca zbiorowa - okładka ebooka

    Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników  obowiązki pracodawcy Praca zbiorowa - okładka audiobooka MP3

    Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników  obowiązki pracodawcy Praca zbiorowa - okładka audiobooks CD

    Wydawnictwo:
    Infor PL
    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    80
     
    PDF

    Ebook (15,92 zł najniższa cena z 30 dni)

    19,90 zł (-20%)
    15,92 zł

    Dodaj do koszyka lub Kup na prezent
    Kup 1-kliknięciem

    ( 15,92 zł najniższa cena z 30 dni)

    Przenieś na półkę

    Do przechowalni

    "Przepisy prawa pracy umożliwiają pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Należy przez to rozumieć zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika. Podnoszenie kwalifikacji jest możliwe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Jeżeli pracodawca zdecyduje się na skierowanie pracownika na naukę lub zgodzi się na dokształcanie podjęte z inicjatywy pracownika, powinien zapewnić mu możliwość skorzystania z urlopu szkoleniowego i zwolnić z całości lub części dnia pracy w wymiarze niezbędnym na czas uczestnictwa w zajęciach z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Przy podejmowaniu decyzji o pomocy przy podnoszeniu kwalifikacji przez pracowników pracodawca ma pełną swobodę. Powinien jednak pamiętać, że jego swobodę ograniczają regulacje nakazujące równe traktowanie wszystkich pracowników. Muszą być oni traktowani w taki sam sposób w zakresie warunków zatrudnienia oraz dostępu do szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe. Pracodawca zawiera z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe pisemną umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron. Nie dotyczy to sytuacji, gdy zatrudniający zrezygnuje ze zobowiązania pracownika do pozostawania w zatrudnieniu przez określony czas po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych i ewentualnego zwrotu kosztów. Pewne uprawnienia mogą być przyznane także pracownikowi zdobywającemu lub uzupełniającemu wiedzę i umiejętności bez zgody lub bez inicjatywy pracodawcy. Są to przeważnie zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia za ten czas oraz urlop bezpłatny. Wymiar tych zwolnień i urlopu ustala się w porozumieniu zawieranym między pracodawcą a pracownikiem. "

    Wybrane bestsellery

    Praca zbiorowa - pozostałe książki

    Infor PL - inne książki

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności

    Zamknij Pobierz aplikację mobilną Ebookpoint