Urlopy wypoczynkowe.Ustalanie wymiaru,udzielanie i rozliczanie
- Autorzy:
- Sebastian Kryczka, Mariusz Pigulski
- Wydawnictwo:
- Infor PL
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 85
-
PDF
Opis ebooka: Urlopy wypoczynkowe.Ustalanie wymiaru,udzielanie i rozliczanie
Poradnik w przystępnej formie wyjaśnia kwestie dotyczące prawa do urlopu wypoczynkowego, jego planowania, wymiaru i wykorzystania. W książce wyjaśniono też problematykę wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.
W publikacji szczegółowo omówiono wiele praktycznych zagadnień, w tym:
- wymiar urlopu wypoczynkowego w różnych sytuacjach,
- zasady udzielania urlopu wypoczynkowego,
- planowanie urlopów wypoczynkowych,
- przesłanki uzasadniające przesunięcie, przerwanie i odwołanie urlopu,
- zasady udzielania urlopu na żądanie,
- konsekwencje naruszenia przepisów o urlopach wypoczynkowych,
- wyliczanie wynagrodzenia urlopowego w różnych sytuacjach,
- ustalanie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop,
- nowy urlop opiekuńczy.
Najtrudniejsze kwestie zostały przedstawione na przykładach.
To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje też pracodawców oraz biura rachunkowe.
Wybrane bestsellery
-
Monografia stanowi podsumowanie jubileuszowej V Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej z cyklu "Nietypowe stosunki zatrudnienia" zorganizowanej na Wydziale Prawa UŁ z inicjatywy prof. UŁ dra hab. Tomasza Duraja w dniach 1-2 grudnia 2022 r. przez Centrum Naukowe Nietypowych Stosunków Zatrudnienia ora...
Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych - diagnoza oraz perspektywy na przyszłość Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych - diagnoza oraz perspektywy na przyszłość
(12.90 zł najniższa cena z 30 dni)25.46 zł
29.95 zł(-15%) -
Jak w 2024 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań? Szczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono to w poradniku "Wynagrodzenia 2024. Rozliczanie płac w praktyce". Omówiono w nim też kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za...
-
Organizacja czasu pracy pracowników oraz jego rozliczanie i ewidencjonowanie należą do podstawowych obowiązków pracodawców. Czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Generalnie czas pracy nie mo...
Czas pracy 2024. Planowanie, rozliczanie i ewidencja Czas pracy 2024. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
-
Autorzy publikacji "Jak przygotować się do zmian 2024" omawiają nie tylko nowe, już uchwalone regulacje, lecz także tzw. przepisy przejściowe. Wyjaśniają, od kiedy i w jaki sposób należy stosować zmienione przepisy. Przystępnie przedstawiają działania i decyzje, jakie należy podjąć, aby optymalni...
Jak przygotować się do zmian 2024.Podatki, rachunkowość, prawo pracy, ZUS Jak przygotować się do zmian 2024.Podatki, rachunkowość, prawo pracy, ZUS
-
Perspektywa wykonywania pracy poza siedzibą pracodawcy czy miejscem prowadzenia przez niego działalności jest bardzo popularnym rozwiązaniem, obecnie często traktowanym w kategorii benefitu pracowniczego. Możliwość świadczenia pracy z zagranicy często zwiększa szanse polskiego pracodawcy na pozys...
Praca zdalna z zagranicy - zasady kierowania pracowników i rozliczania wynagrodzeń Praca zdalna z zagranicy - zasady kierowania pracowników i rozliczania wynagrodzeń
-
Poradnik przedstawia zasady rozliczania czasu pracy po ostatnich zmianach wprowadzonych do Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. W praktyczny sposób omawia, jak stosować przepisy o czasie pracy, żeby uniknąć sankcji ze strony PIP. Poradnik został napisany w przystępny sposób, zawiera liczne przykł...
-
Publikacja "Niezbędnik specjalisty ds. płac" to zbiór kilkudziesięciu tabel i zestawień przydatnych w codziennym naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Znajdziesz w niej, opracowane w skondensowanej formie, informacje na temat m.in. zasad naliczania obligatoryjnych i fakultatywnych skł...(64.50 zł najniższa cena z 30 dni)
100.62 zł
129.00 zł(-22%) -
W 2023 r. weszły w życie rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Wprowadziły one nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników, a także dostosowały przepisy Kodeksu pracy do unijnych dyrektyw - work-life balance oraz tzw. dyrektywy rodzicielskiej. Nowe przepisy wymagają...
Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania
-
W książce jest 65, a w powiązanym z nią serwisie jest dodatkowo dalszych 36 praktycznych instrukcji, które objaśniają wybrane procedury podatkowe, księgowe, kadrowe oraz z dziedziny prawa cywilnego i gospodarczego. Trudne i skomplikowane zagadnienia prawne i proceduralne przedstawiono w sposób pr...
Instrukcje księgowego.101 praktycznych procedur z bazą narzędzi online Instrukcje księgowego.101 praktycznych procedur z bazą narzędzi online
-
Od 1 lipca 2023 r. zostanie zniesiony w Polsce stan zagrożenia epidemicznego. W związku z tym przestaną obowiązywać liczne szczególne regulacje w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wprowadzone w związku z epidemią COVID-19. Poradnik przedstawia, jakie skutki dla pracodawców w zakresi...
Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. - skutki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. - skutki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Magdalena Sybilska-Bonicka, Bożena Goliszewska-Chojdak, Małgorzata Kozłowska
Sebastian Kryczka, Mariusz Pigulski - pozostałe książki
-
W wyniku nowelizacji przepisów Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. wprowadzono zmiany w zawieraniu umów na okres próbny oraz rozwiązywaniu umów na czas określony. Rozszerzono również obowiązki pracodawcy dotyczące informowania pracowników o możliwości zmiany umowy o pracę na umowę innego rodzaju...
Umowy o pracę - zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów Umowy o pracę - zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów
-
Benefity pracownicze to już nie tylko prywatne ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie czy karnet sportowy. Podążając za potrzebami pracowników, pracodawcy coraz częściej finansują im m.in. posiłki, przekąski, wsparcie psychologa, a nawet dietetyka czy innego terapeuty, czesne za żłobek lu...
Benefity dla pracowników - skutki w zakresie PIT i ZUS Benefity dla pracowników - skutki w zakresie PIT i ZUS
-
W zakresie rozliczeń płacowych pracowników należy mieć na względzie obowiązujący roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe oraz progi podatkowe. Autor szczegółowo analizuje konsekwencje ich przekroczenia i wpływ m.in. na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za prac...
Skutki przekroczenia limitów składkowo-podatkowych w 2023 r Skutki przekroczenia limitów składkowo-podatkowych w 2023 r
-
Zawieranie dodatkowych umów cywilnoprawnych z własnym pracownikiem jest dość powszechne. Powoduje jednak często problemy w zakresie rozliczeń składkowo-podatkowych. Na podstawie dodatkowej umowy cywilnej nie można też zatrudniać pracownika do każdej pracy. Poradnik wyjaśnia m.in.: - kiedy można ...
Zawieranie umów cywilnoprawnych z własnym pracownikiem - dopuszczalność i zasady rozliczeń Zawieranie umów cywilnoprawnych z własnym pracownikiem - dopuszczalność i zasady rozliczeń
-
W 2024 roku wynagrodzenie minimalne jest podwyższane dwukrotnie: 1 stycznia oraz 1 lipca. Oznacza to, że kwoty wolne od potrąceń również zmieniają się 2 razy. Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca i od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku w zależności od wymiaru etat...(69.50 zł najniższa cena z 30 dni)
108.42 zł
139.00 zł(-22%) -
Publikacja zawiera praktyczne objaśnienia do każdego artykułu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Szczegółowo omówiono w niej obowiązki związane z prowadzeniem działalności socjalnej, jakie mają pracodawcy. Wyjaśnienia zostały poparte licznymi praktycznymi przykładami, wzorami doku...
-
Podstawą egzekucji jest tytuł wykonawczy, jeżeli ustawa nie stanowi inaczej. Tym samym tytułem wykonawczym jest tytuł egzekucyjny zaopatrzony w klauzulę wykonalności. Najczęściej spotykanymi przez pracodawcę tytułami wykonawczymi są wyroki sądowe zaopatrzone przez sąd w taką właśnie klauzulę wyko...
Potrącenia z wynagrodzenia 2023 - odpowiedzi na 10 pytań specjalistów ds. kadr i płac Potrącenia z wynagrodzenia 2023 - odpowiedzi na 10 pytań specjalistów ds. kadr i płac
(19.90 zł najniższa cena z 30 dni)30.42 zł
39.00 zł(-22%) -
Kontrola inspektora pracy - zarówno z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy, jak również mająca charakter kompleksowy nie jest celem samym w sobie. Jeżeli inspektor wykaże nieprawidłowości - wówczas zastosuje względem pracodawcy przewidziane w przepisach środki prawne. W dużej części przypad...
Środki prawne inspektora pracy - jak skutecznie im przeciwdziałać Środki prawne inspektora pracy - jak skutecznie im przeciwdziałać
(12.90 zł najniższa cena z 30 dni)19.41 zł
24.90 zł(-22%)
Ebooka "Urlopy wypoczynkowe.Ustalanie wymiaru,udzielanie i rozliczanie" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Urlopy wypoczynkowe.Ustalanie wymiaru,udzielanie i rozliczanie" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Urlopy wypoczynkowe.Ustalanie wymiaru,udzielanie i rozliczanie" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-826-8422-3, 9788382684223
- Data wydania książki drukowanej:
- 2023-06-07
- Data wydania ebooka:
- 2024-01-19 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Rozmiar pliku Pdf:
- 2.0MB
Spis treści ebooka
Spis treści
Wstęp . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1. Prawo do urlopu wypoczynkowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
1.1. Urlop wypoczynkowy tylko dla pracowników . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
1.2. Cel urlopu wypoczynkowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.3. Obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego w danym roku . . . . . . . . . . 9
1.4. Wymiar urlopu wypoczynkowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
2. Udzielanie urlopów wypoczynkowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
2.1. Urlop na dni pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
2.2. Urlop proporcjonalny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
2.3. Urlop wypoczynkowy w pierwszej pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
2.4. Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na część etatu . . . . . . . . . 17
2.5. Urlop uzupełniający . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
2.6. Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego
u dwóch pracodawców . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
2.7. Podział urlopu wypoczynkowego na części jako wyjątek od zasady
nieprzerwanego urlopu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
3. Planowanie urlopów wypoczynkowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
3.1. Ogólne zasady sporządzania planu urlopów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
3.2. Termin sporządzenia planu urlopów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
3.3. Okres, na który tworzy się plan urlopów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
3.4. Udział pracowników w tworzeniu planu urlopów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
3.5. Podanie planu urlopów do wiadomości pracowników . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
4. Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
4.1. Fakultatywne przyczyny przesunięcia urlopu wypoczynkowego . . . . . . . . . 29
4.2. Obowiązkowe przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego . . . . . . . . . . . 32
5. Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
5.1. Podstawa odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego . . . . . . . . . . . . 33
5.2. Przekazanie pracownikowi informacji w sprawie odwołania
z urlopu wypoczynkowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
5.3. Obowiązek powrotu do pracy po odwołaniu z urlopu wypoczynkowego . . . 37
6. Urlop na żądanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
6.1. Urlop na żądanie jako część należnego wymiaru urlopu
wypoczynkowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
6.2. Termin zgłoszenia żądania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
6.3. Przepisy zakładowe oraz praktyka zakładowa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
6.4. Brak szczególnej formy wniosku o urlop na żądanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
6.5. Udzielenie i odmowa udzielenia urlopu na żądanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
6.6. Skorzystanie z urlopu na żądanie bez jego udzielenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
7. Zaległy urlop wypoczynkowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
7.1. Zaległy urlop na żądanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Urlopy wypoczynkowe. Ustalanie wymiaru, udzielanie i rozliczanie
4
8. Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę . . . . . . . . 51
9. Konsekwencje naruszenia przepisów o urlopach wypoczynkowych . . . . . 52
9.1. Kontrola uprawnień urlopowych przez PIP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
10. Przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
11. Uprawnienia urlopowe związane z obronnością kraju . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
12. Urlopy dla szczególnych grup pracowników . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
12.1. Urlop pracownika tymczasowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
12.2. Urlopy nauczycieli . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
12.3. Urlopy pracowników zdalnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
13. Wynagrodzenie urlopowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
13.1. Podstawa wymiaru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
13.2. Pomijanie składników przysługujących za okresy dłuższe
niż 1 miesiąc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
13.3. Wliczanie stałych składników . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
13.4. Wliczanie zmiennych składników przysługujących za okresy
nie dłuższe niż 1 miesiąc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
13.5. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
13.6. Zmiana w składnikach wynagrodzenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
13.7. Niepełny przepracowany okres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
13.8. Urlop na przełomie miesięcy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
13.9. Wynagrodzenie urlopowe nauczycieli . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
13.9.1. Podstawa wymiaru wynagrodzenia za urlop nauczyciela . . . . . . . . . 67
13.9.2. Wynagrodzenie za 1 dzień urlopu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
14. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
14.1. Zasady wypłaty ekwiwalentu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
14.2. Obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
14.3. Współczynnik ekwiwalentowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
14.4. Termin wypłaty wynagrodzenia i ekwiwalentu urlopowego . . . . . . . . . . . . 74
15. Oskładkowanie i opodatkowanie wynagrodzenia za urlop
wypoczynkowy i ekwiwalentu za ten urlop . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
16. Nowy urlop opiekuńczy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
17. Podsumowanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Infor PL - inne książki
-
Książka w prosty i przejrzysty sposób przedstawia uprawnienia, z jakich mogą korzystać zarówno rodzice, jak i inni członkowie najbliższej rodziny w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem. Kompleksowo opisuje zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem lub adopcją, a także zasady ich...(37.76 zł najniższa cena z 30 dni)
36.98 zł
47.20 zł(-22%) -
"Nie tylko przed wdrożeniowcami, zajmującymi się oprogramowaniem służącym do fakturowania, ale również przed osobami zajmującymi się rozliczeniami podatkowymi i fakturowaniem jest mnóstwo pracy do wykonania, by od lipca 2024 r. spełnić wymogi stawiane przez prawodawcę. Działania, które należy pod...(11.92 zł najniższa cena z 30 dni)
11.92 zł
14.90 zł(-20%) -
"Ogólnoeuropejski indywidulany produkt emerytalny jest jedną z form oszczędzania na emeryturę w III filarze emerytalnym, którego podstawową cechą jest dobrowolność gromadzenia środków (decyzję o oszczędzaniu w OIPE pozostawia się zatem uprawnionym do korzystania z tego produktu). OIPE nie jest po...
Oszczędzanie w ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym nowe rozwiązania prawne i ich skutki podatkowe Oszczędzanie w ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym nowe rozwiązania prawne i ich skutki podatkowe
(11.92 zł najniższa cena z 30 dni)11.92 zł
14.90 zł(-20%) -
Autorzy publikacji Jak przygotować się do zmian 2024 omawiają nie tylko nowe, już uchwalone regulacje, lecz także tzw. przepisy przejściowe. Wyjaśniają, od kiedy i w jaki sposób należy stosować zmienione przepisy. Przystępnie przedstawiają działania i decyzje, jakie należy podjąć, aby optymalnie ...(119.20 zł najniższa cena z 30 dni)
119.20 zł
149.00 zł(-20%) -
Jak w 2024 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań? Szczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono to w poradniku Wynagrodzenia 2024. Rozliczanie płac w praktyce. Omówiono w nim też kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za na...(63.20 zł najniższa cena z 30 dni)
63.20 zł
79.00 zł(-20%) -
Publikacja Sprawozdanie finansowe 2023 jest skierowana do wszystkich osób zajmujących się księgowością i rozliczeniami podatkowymi. Ten niezbędnik każdego księgowego wyjaśnia podatkowe i bilansowe aspekty zamknięcia roku. Przystępnie opisuje aktualne zagadnienia związane z weryfikacją i aktualiza...(55.20 zł najniższa cena z 30 dni)
55.20 zł
69.00 zł(-20%) -
Poradnik Umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2024 r. przystępnie objaśnia najpopularniejsze cywilnoprawne formy zatrudnienia, w szczególności umowę zlecenia, umowę o dzieło, kontrakt menedżerski, w tym zawierane w ramach działalności gospodarczej. Zaletą publikacji jest kompleksowe ujęcie tej temat...(31.92 zł najniższa cena z 30 dni)
31.92 zł
39.90 zł(-20%) -
Organizacja czasu pracy pracowników oraz jego rozliczanie i ewidencjonowanie należą do podstawowych obowiązków pracodawców. Czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Generalnie czas pracy nie mo...(63.20 zł najniższa cena z 30 dni)
63.20 zł
79.00 zł(-20%) -
VAT 2024. Komentarz to nie tylko klasyczny komentarz do konkretnych przepisów. Zawiera także praktyczne tabele i prawie 300 przykładów pokazujących, jak rozliczać VAT, w tym jak wypełnić JPK_V7. Publikacja szczegółowo wskazuje, jak w ważnych kwestiach zmieniło się w ostatnim roku stanowisko krajo...(39.12 zł najniższa cena z 30 dni)
39.12 zł
48.90 zł(-20%) -
Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami to publikacja opisująca najnowsze zmiany w prawie pracy, m.in. w zakresie wynagrodzeń pracowniczych oraz wymogów BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zawiera najaktualniejsze interpretacje urzędowe dotyczące przepisów Kodeksu ...
Kodeks Pracy 2024 Praktyczny komentarz z przykładami Kodeks Pracy 2024 Praktyczny komentarz z przykładami
(143.20 zł najniższa cena z 30 dni)143.20 zł
179.00 zł(-20%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Urlopy wypoczynkowe.Ustalanie wymiaru,udzielanie i rozliczanie Sebastian Kryczka, Mariusz Pigulski (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.