Współczesne zmiany społeczno-gospodarcze takie jak: globalizacja, sieciowość,
cyfryzacja, rozwój technologii internetowych, ale również zmiany w zakresie
wyznawanych przez ludzi wartości, stawiają nowe wyzwania wobec liderów
w XXI wieku. Liderzy uznawani są za bardzo specyficzny zasób każdej
organizacji. Wielu