Gdy pracownik długo choruje.Uprawnienia pracownika i pracodawcy Praca zbiorowa

Dostępność produktu

Produkt nie został jeszcze oceniony pod kątem ułatwień dostępu lub nie podano żadnych informacji o ułatwieniach dostępu lub są one niewystarczające. Prawdopodobnie Wydawca/Dostawca jeszcze nie umożliwił dokonania walidacji produktu lub nie przekazał odpowiednich informacji na temat jego dostępności.

Spis treści książki

 Rozdział 1
Świadczenia do wypłaty w czasie długiej choroby…………………….7
Wynagrodzenie chorobowe……………………………………………………………7
Okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe……………………………………8
Prawo do  wynagrodzenia chorobowego w pierwszym miesiącu zatrudnienia…………9
Prawo do świadczeń chorobowych bez okresu wyczekiwania………………………….11
Wysokość wynagrodzenia chorobowego……………………………………………….12
O czym trzeba wiedzieć wypłacając wynagrodzenie chorobowe……………………….12
Wypłata wynagrodzenia chorobowego u poprzedniego pracodawcy…………………..14
Dodatkowe zatrudnienie pracownika w trakcie roku kalendarzowego…………………15
Zasiłek chorobowy………………………………………………………………………16
Jak długo można wypłacać zasiłek chorobowy………………………………………….17
Jak ustalić okres zasiłkowy?..............................................................................................18
Kiedy liczyć nowy okres zasiłkowy……………………………………………………..19
Co należy wliczać, a czego nie wliczać do okresu zasiłkowego…………………………20
Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego albo chorobowego…………………………..21
 Wypadek przy pracy…………………………………………………………………….21 
Świadczenie wypadkowe………………………………………………………………..24
Okres zasiłkowy…………………………………………………………………………26
Zasiłek z każdego tytułu do ubezpieczeń……………………………………………….26
Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego czy chorobowego ?…………………………....27
Zasiłek po ustaniu ubezpieczenia wypadkowego………………………………………..28
Pracownik bez zasiłku……………………………………………………………………28
Wypadek w drodze do pracy lub z pracy………………………………………………..30
Wypłata zasiłku po ustaniu zatrudnienia…………………………………………34
Rozdział 2
Świadczenia dla chorującego pracownika, po wyczerpaniu okresu zasiłkowego……………………………………………………………35
Świadczenie rehabilitacyjne……………………………………………………..35
Przedłużająca się choroba………………………………………………………….36
Utrudniony kontakt z chorym pracownikiem……………………………………..37
Wymagane dokumenty……………………………………………………………..37
Termin na złożenie wniosku……………………………………………………….40
Możliwość rozwiązania stosunku pracy…………………………………………….40
Decyzja ZUS w sprawie przyznania świadczenia………………………………….41
Przedawnienie roszczenia o wypłatę świadczenia………………………………….42
Brak uprawnień do otrzymania świadczenia………………………………………..42
Podstawa wymiaru………………………………………………………………….44
Wysokość świadczenia……………………………………………………………..45
Choroba po pobieraniu świadczenia rehabilitacyjnego…………………………46
Urlop dla poratowania zdrowia…………………………………………………..48
Długa niezdolność do pracy pracownicy w ciąży………………………………..48
Renta rodzinna po śmierci pracownika…………………………………………49
Warunki przyznania renty rodzinnej………………………………………………50
Rozdział 3
Zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA – wystawienie i kontrola……….51
Problemy z zaświadczeniem lekarskim…………………………………………….51
Wypis z kopii………………………………………………………………………..51
Kserokopia ZUS ZLA………………………………………………………………..52
Ocena stanu zdrowia ubezpieczonego……………………………………………..52
Zagraniczne zwolnienie lekarskie…………………………………………………53
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim………………………………….53
Rodzaje uprawnień…………………………………………………………………53
Rozdział 4.
Okres choroby pracownika  w dokumentach składanych do ZUS…67
Świadczenia bez składek na ubezpieczenia społeczne…………………………..67
Dodatki wypłacane w czasie choroby………………………………………………68
Podstawa wymiaru składki zdrowotnej…………………………………………..69
Bezpodstawna wypłata zasiłku…………………………………………………….69
Oczekiwanie na decyzję ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego………72
Informacja o przerwach w opłacaniu składek……………………………………73
Rozdział 5.
Rozwiązanie umowy z chorym pracownikiem………………………75
Rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia…………………………………75
Okres ochrony przed rozwiązaniem umowy z chorującym pracownikiem………….75
Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne………………………………...78
Ustne rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia…………………………………….. 79
Oświadczenie o rozwiązaniu umowy w aktach osobowych……………………………81
Data sporządzenia oświadczenia………………………………………………………..81
Doręczenie wypowiedzenia……………………………………………………………..81
Adresat oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy……………………………..83
Wskazanie przyczyny i podstawy prawnej rozwiązania umowy………………………..83
Konsultacja związkowa zamiaru rozwiązania umowy…………………………………84
Szczególna ochrona przed rozwiązaniem umowy……………………………………85
Ograniczenia w rozwiązaniu umowy………………………………………………….85
Pouczenie o odwołaniu do sądu pracy……………………………………………….86
Brak pouczenia…………………………………………………………………………86
Pouczenie dodane później……………………………………………………………...87
Postępowanie przed komisją pojednawczą…………………………………………..87
Potwierdzenie otrzymania oświadczenia o rozwiązaniu umowy – przy doręczeniu osobistym………………………………………………………………………………88
Konsekwencje naruszenia przepisów przez pracodawcę…………………………..88
Przywrócenie do pracy…………………………………………………………………89
Wypłata odszkodowania……………………………………………………………….89
Korekta świadectwa pracy……………………………………………………………..90
Odzyskanie przez chorego pracownika zdolności do pracy……………………….90
Chory pracownik wraca do pracy z ZUS ZLA………………………………………..90
Chory pracownik wraca do pracy bez ZUS ZLA……………………………………..90
Zdolność pracownika do pracy………………………………………………………..91
Prawo do  ubiegania się o ponowne zatrudnienie……………………………………..91
Pracodawca musi, przyjąć pracownika………………………………………………..92

pokaż cały spis treści

ukryj recenzje