- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Naukowe PWN
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 400
- Dostępne formaty:
-
ePubMobi
Opis ebooka: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Wybrane bestsellery
-
Prof. dr hab. Jerzy RóżańskiProblemy umiędzynarodowienia przedsiębiorstw w globalizującej się gospodarce należą wciąż do aktualnych, niedostatecznie spenetrowanych zarówno w warstwie teoretycznej, jak i w badaniach empirycznych, zagadnień naukowych, tym trudniej poddających się jednoznacznym ...
Międzynarodowa ekspansja przedsiębiorstw w warunkach globalizacji. Motywy, strategie, tendencje Międzynarodowa ekspansja przedsiębiorstw w warunkach globalizacji. Motywy, strategie, tendencje
(44.80 zł najniższa cena z 30 dni)44.80 zł
56.00 zł(-20%) -
Jedną z głównych umiejętności szefa jest zdolność do takiego delegowania zadań, by były one wykonywane na odpowiednim, wymaganym przez przełożonego poziomie. Dokładnie, z oczekiwanym wynikiem, ale także z zaangażowaniem. Tyle teorii. W praktyce bowiem często jest tak, że to, co menedżer spokojnie...
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
(40.20 zł najniższa cena z 30 dni)43.55 zł
67.00 zł(-35%) -
By zrozumieć założenia Porozumienia bez Przemocy, trzeba po pierwsze wyjaśnić, na czym ono bazuje i jak rozumie dwa kluczowe dla siebie pojęcia. Są to empatia, definiowana jako pełna skupienia obecność, i konflikt, który jest tu po prostu spotkaniem odmiennych strategii radzenia sobie z życiem. P...
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
(26.94 zł najniższa cena z 30 dni)29.18 zł
44.90 zł(-35%) -
Czy wiesz, że według jednego z raportów co drugi Polak deklaruje, że odejdzie z obecnej pracy w ciągu 12 miesięcy? Jeśli więc coraz częściej myślisz o zmianie, bo nie odczuwasz zadowolenia ze swojej zawodowej sytuacji... wiedz, że nie tylko Ty. I że można coś z tym zrobić! Najpierw jednak przyjrz...
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5 Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5
(28.20 zł najniższa cena z 30 dni)30.54 zł
47.00 zł(-35%) -
Rekruter powinien dysponować zestawem HR-owych narzędzi pozwalających mu wybrać idealnego kandydata spośród wielu życiorysów i listów motywacyjnych, które nadeszły w odpowiedzi na ofertę pracy. Jednym z takich narzędzi - kluczowych według autorki - jest rekrutacja oparta na kompetencjach. Chodzi ...
Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika
(23.94 zł najniższa cena z 30 dni)25.92 zł
39.90 zł(-35%) -
Twórcą idei zwanej Porozumieniem bez Przemocy (Nonviolent Communication — NVC) jest amerykański psycholog Marshall B. Rosenberg. Zaproponował on sposób komunikacji, w którym odchodzi się od paradygmatu szukania winnego, ustalania za wszelką cenę, kto ma rację, na rzecz budowania relacji i w...
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Mamy do dyspozycji coraz więcej informacji i zawieramy transakcje w coraz szybszym tempie. Mamy więcej klientów do obsłużenia, więcej maili wymagających odpowiedzi, więcej telefonów, więcej zadań, więcej spotkań… Cały czas się śpieszymy i pracujemy coraz więcej godzin, bo ...
Taka praca nie ma sensu czyli jak zarządzać swoją energią Taka praca nie ma sensu czyli jak zarządzać swoją energią
(19.90 zł najniższa cena z 30 dni)35.92 zł
44.90 zł(-20%) -
Ta książka nie jest kolejnym poradnikiem o wyciskaniu z siebie resztek sił, aby osiągnąć mityczny sukces i bezustannie się rozwijać. To rzecz o tym, jak można prowadzić firmę i zarządzać zespołem, aby każdy wykonał dobrą robotę i miał dość czasu dla siebie. Przekonasz się, że spokojna praca, uważ...
Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces
(11.90 zł najniższa cena z 30 dni)11.90 zł
39.90 zł(-70%) -
Chaos, chaos, wszędzie chaos. Fabryka nie nadąża z produkcją, ponieważ zamówienia docierają do niej zbyt późno. Kontrahent otrzymuje nie ten towar, który kupił, albo owszem – ten, tyle że w zbyt małej/zbyt dużej ilości. Faktury kupujący nie dostaje wcale, gdyż zawalona papierami księgowość ...
Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking
(24.90 zł najniższa cena z 30 dni)29.49 zł
59.00 zł(-50%) -
Jak wykorzystać szczerość w bezpośredniej konfrontacji, by pomóc zespołowi w osiągnięciu wspaniałych rezultatów. Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz menedżerem, m...(19.90 zł najniższa cena z 30 dni)
35.92 zł
44.90 zł(-20%)
Ebooka "Zarządzanie zasobami ludzkimi" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Zarządzanie zasobami ludzkimi" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Zarządzanie zasobami ludzkimi" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-012-0937-7, 9788301209377
- Data wydania ebooka:
- 2019-12-17 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Numer z katalogu:
- 118830
- Rozmiar pliku ePub:
- 1.8MB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 5.7MB
Spis treści ebooka
- Okładka
- Strona tytułowa
- Strona redakcyjna
- Spis treści
- Wprowadzenie (Renata Oczkowska)
- ROZDZIAŁ 1. Zarządzanie zasobami ludzkimi organizacji geneza i rozwój koncepcji (Renata Oczkowska)
- 1.1. Ewolucja funkcji personalnej
- 1.2. Geneza i modelowe ujęcia zarządzania zasobami ludzkimi
- 1.3. Pojęcie, cele i zakres zarządzania zasobami ludzkimi
- 1.4. Koncepcja zarządzania kapitałem ludzkim
- 1.5. Organizacyjny wymiar zarządzania zasobami ludzkimi
- Literatura
- ROZDZIAŁ 2. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi (Urszula Bukowska, Anna Dolot, Jacek Kopeć, Tomasz Kusio, Renata Oczkowska, Robert Szydło, Sylwia Wiśniewska, Piotr Zając)
- 2.1. Uwarunkowania zewnętrzne
- 2.1.1. Globalizacja
- 2.1.2. Koniunktura gospodarcza
- 2.1.3. Zmiany demograficzne
- 2.1.4. Rynek pracy
- 2.1.5. Różnice pokoleniowe
- 2.1.6. Uwarunkowania prawne
- 2.1.7. Nowoczesne technologie
- 2.1. Uwarunkowania zewnętrzne
- 2.2. Uwarunkowania wewnętrzne
- 2.2.1. Fazy rozwoju organizacji
- 2.2.2. Kultura organizacyjna
- 2.2.3. Style kierowania
- 2.2.4. Różnorodność pracownicza
- Literatura
- ROZDZIAŁ 3. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi (Sylwia Wiśniewska)
- 3.1. Istota i cele strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi
- 3.2. Proces strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi
- 3.3. Typologia strategii zarządzania zasobami ludzkimi
- 3.4. Relacje między strategią organizacji a strategią zarządzania zasobami ludzkimi
- 3.5. Charakterystyka strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim
- Literatura
- ROZDZIAŁ 4. Planowanie zasobów ludzkich (Piotr Zając)
- 4.1. Planowanie zasobów ludzkich w kontekście nowych uwarunkowań gospodarczych
- 4.2. Cel i treść planowania zasobów ludzkich
- 4.3. Identyfikacja potrzeb personalnych
- 4.4. Przewidywanie zmian w stanie zatrudnienia
- Literatura
- ROZDZIAŁ 5. Analiza pracy (Urszula Bukowska)
- 5.1. Istota i rodzaje analizy pracy
- 5.2. Opis stanowiska pracy
- 5.3. Przebieg analizy pracy
- 5.4. Metody i techniki analizy pracy
- 5.5. Wykorzystanie wyników analizy pracy
- Literatura
- ROZDZIAŁ 6. Pozyskiwanie pracowników (Anna Dolot)
- 6.1. Pozyskiwanie pracowników istota i kluczowe pojęcia
- 6.2. Proces rekrutacji kandydatów do pracy
- 6.2.1. Funkcje i rodzaje rekrutacji
- 6.2.2. Przebieg procesu rekrutacji
- 6.3. Proces selekcji kandydatów do pracy
- 6.3.1. Cele i etapy procesu selekcji
- 6.3.2. Metody selekcji
- 6.4. Ocena efektywności metod selekcji kandydatów do pracy
- 6.5. Adaptacja pracowników do organizacji
- Literatura
- ROZDZIAŁ 7. Ocenianie pracowników (Tomasz Kusio)
- 7.1. Pojęcie i znaczenie oceniania pracowników
- 7.2. Projektowanie i doskonalenie systemu ocen okresowych
- 7.2.1. Elementy systemu oceny
- 7.2.2. Przeprowadzenie oceny pracowniczej
- 7.3. Ocenianie osób pracujących w ramach niestandardowych form zatrudnienia
- 7.4. Ocenianie menedżerów
- 7.5. Błędy w ocenianiu i ich wpływ na motywację do pracy
- Literatura
- ROZDZIAŁ 8. Rozwój pracowników (Anna Dolot)
- 8.1. Istota rozwoju z ukierunkowaniem na specyfikę rozwoju ludzi dorosłych
- 8.2. Organizacja procesu rozwoju pracowników
- 8.2.1. Istota i etapy procesu rozwoju pracowników
- 8.2.2. Identyfikacja potrzeb rozwojowych
- 8.2.3. Planowanie procesu rozwoju pracowników
- 8.2.4. Realizacja procesu rozwoju pracowników
- 8.2.5. Ewaluacja procesu rozwoju pracowników
- 8.3. Podmioty uczestniczące w rozwoju pracowników
- Literatura
- ROZDZIAŁ 9. Instrumenty rozwoju pracowników oraz kształtowanie karier (Anna Dolot)
- 9.1. Szkolenia pracowników
- 9.1.1. Funkcje szkoleń pracowników
- 9.1.2. Metody i techniki szkolenia na stanowisku pracy
- 9.1.3. Metody i techniki szkolenia poza stanowiskiem pracy
- 9.1.4. Metody i techniki uniwersalne
- 9.1.5. Typologie szkoleń
- 9.1. Szkolenia pracowników
- 9.2. Przemieszczenia pracowników
- 9.3. Strukturyzacja pracy
- 9.4. Kształtowanie karier
- 9.4.1. Istota kariery i terminy pokrewne
- 9.4.2. Podejścia i strategie w zarządzaniu karierą
- 9.4.3. Etapy kariery zawodowej
- Literatura
- ROZDZIAŁ 10. Wynagradzanie pracowników (Jacek Kopeć)
- 10.1. Pojęcie i funkcje wynagrodzeń
- 10.2. Strategie wynagradzania pracowników
- 10.3. Projektowanie i wdrażanie zakładowego systemu wynagradzania pracowników
- 10.3.1. Etapy projektowania i wdrażania systemu wynagradzania pracowników
- 10.3.2. Elementy składowe systemu wynagradzania pracowników
- 10.3.3. Ocena efektywności i motywacyjności zakładowego systemu wynagradzania pracowników
- Literatura
- ROZDZIAŁ 11. Zwalnianie pracowników (Jacek Kopeć)
- 11.1. Przyczyny wpływające na decyzję firmy o zwolnieniu pracowników
- 11.2. Rodzaje zwolnień
- 11.3. Proces redukcji zatrudnienia
- 11.4. Skutki zwolnień pracowniczych
- Literatura
- ROZDZIAŁ 12. Trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi (Urszula Bukowska, Robert Szydło, Sylwia Wiśniewska, Piotr Zając)
- 12.1. Kształtowanie wizerunku pracodawcy
- 12.2. Partycypacja pracownicza
- 12.3. Controlling w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
- 12.4. Grywalizacja w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Literatura
- O Autorach
- Przypisy
Wydawnictwo Naukowe PWN - inne książki
-
Kulisy Peerelu Mimo że od upadku PRL minęło już kilkadziesiąt lat, okres rządów komunistycznych w Polsce wciąż wzbudza kontrowersje i jest przedmiotem sporów oraz dyskusji nie tylko wśród historyków, lecz także polityków i dziennikarzy. Antoni Dudek i Zdzisław Zblewski, historycy, którzy od la...(79.20 zł najniższa cena z 30 dni)
79.20 zł
99.00 zł(-20%) -
FASCYNUJĄCA OPOWIEŚĆ O NAJWAŻNIEJSZYM ORGANIE W NASZYM CIELE Na przestrzeni wieków serce uznawano za siedzibę ludzkich uczuć. Mieściło w sobie duszę, pamięć, emocje, myśli oraz inteligencję. To właśnie serce, a nie mózg, stanowiło najważniejszy organ w ciele człowieka. W kolejnych stuleciach teo...(47.20 zł najniższa cena z 30 dni)
44.25 zł
59.00 zł(-25%) -
Książka Susan Young i Jessiki Bramham to praktyczny przewodnik, który wskazuje, jak za pomocą terapii poznawczo-behawioralnej radzić sobie z objawami ADHD występującymi u młodzieży i osób dorosłych. Program Young i Bramham: dostarcza praktycznych strategii radzenia sobie z codziennymi trudnoś...
Psychoterapia poznawczo-behawioralna ADHD nastolatków i dorosłych Psychoterapia poznawczo-behawioralna ADHD nastolatków i dorosłych
(46.23 zł najniższa cena z 30 dni)55.20 zł
69.00 zł(-20%) -
Jak ważne jest bezpieczeństwo systemów, osób i instytucji w dobie trwających wojen, również tych cybernetycznych, nie trzeba nikogo przekonywać. Jest to bardzo ważna kwestia, dlatego istotne jest również przygotowanie się instytucji i społeczeństw na czyhające już od dawna zagrożenia z tym związa...
Bezpieczeństwo osób i systemów IT z wykorzystaniem białego wywiadu Bezpieczeństwo osób i systemów IT z wykorzystaniem białego wywiadu
(71.20 zł najniższa cena z 30 dni)71.20 zł
89.00 zł(-20%) -
Laureat Nagrody Nobla i jeden z największych fizyków XX wieku, Richard Feynman, miał niezwykły talent do wyjaśniania ogółowi społeczeństwa trudnych zagadnień. Kolejna część jego wykładów to znakomite źródło wiedzy na temat relatywistycznej teorii grawitacji. Książka powstała na podstawie notatek ...(55.20 zł najniższa cena z 30 dni)
55.20 zł
69.00 zł(-20%) -
Bezpieczeństwo informacyjne to jeden z kluczowych wymiarów czasów współczesnych. Książka wprowadza czytelnika w świat propagandy, operacji informacyjnych i wywierania wpływu. Terminy te są odczarowane. Tematy ujęte naukowo, technicznie i prawnie. Wymiary polityczne i wojskowe uwidaczniają, jak ws...(55.20 zł najniższa cena z 30 dni)
55.20 zł
69.00 zł(-20%) -
Światowy bestseller, który uczy, jak tworzyć bezpieczne systemy informatyczne. Podręcznik obejmuje nie tylko podstawy techniczne, takie jak kryptografia, kontrola dostępu i odporność na manipulacje, ale także sposób ich wykorzystania w prawdziwym życiu. Realne studia przypadków dotyczące bezpie...(111.20 zł najniższa cena z 30 dni)
111.20 zł
139.00 zł(-20%) -
Za każdym razem w psychoterapii pracujemy z konkretną, niepowtarzalną w swoim indywidualizmie osobą metodami pochodzącymi z wiedzy ogólnej. I, co niezwykle doniosłe, praca ta niejednokrotnie okazuje się skuteczna. W jaki sposób jest to możliwe? W pracy psychoterapeutycznej wszystkie drogi prowadz...
Konceptualizacja w terapii poznawczo-behawioralnej Konceptualizacja w terapii poznawczo-behawioralnej
(52.93 zł najniższa cena z 30 dni)63.20 zł
79.00 zł(-20%) -
Światowy bestseller, który uczy, jak tworzyć bezpieczne systemy informatyczne. Podręcznik obejmuje nie tylko podstawy techniczne, takie jak kryptografia, kontrola dostępu i odporność na manipulacje, ale także sposób ich wykorzystania w prawdziwym życiu. Realne studia przypadków dotyczące bezpie...(93.12 zł najniższa cena z 30 dni)
111.20 zł
139.00 zł(-20%) -
David Attenborough jest najbardziej znanym popularyzatorem wiedzy przyrodniczej na świecie, twórcą filmów przyrodniczych, który z kamerą objechał świat, pokazał nam całe królestwo zwierząt i przeanalizował każdą większą grupę w kontekście roli, jaką odegrała w długim spektaklu życia, od jego pocz...(79.73 zł najniższa cena z 30 dni)
95.20 zł
119.00 zł(-20%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Zarządzanie zasobami ludzkimi Renata Oczkowska (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.