Redakcja

Autor: praca zbiorowa

Wydawca: Klaudia Bogumił

Kierownik grupy wydawniczej: Piotr Szczygieł

Redaktor: Marek Kalman

Koordynator produkcji: Mariusz Jezierski

Projekt graficzny okładki: Klaudia Bogumił

Skład i łamanie: „Triograf”, Dariusz Kołacz

ISBN: 978-83-8344-895-4

Informacje i zamówienia:

e-mail: cok@wip.pl

infolinia: 22 518 29 29

faks: 22 617 60 10

Wiedza i Praktyka sp. z o.o.

ul. Łotewska 9A,

03-918 Warszawa

NIP: 526-19-92-256

Numer KRS: 0000098264 – Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy

Wysokość kapitału zakładowego: 200.000 zł

Nr rejestrowy BDO: 000008579

tel.: 22 518 29 29,

faks: 22 617 60 10

© Copyright by Wiedza i Praktyka sp. z o.o. Warszawa 2024

Niniejszy e-book chroniony jest prawem autorskim. Przedruk materiałów bez zgody wydawcy jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. Wszelkie materiały zawarte w niniejszej publikacji mają charakter wyłącznie popularyzacyjno-informacyjny i nie mogą być traktowane w sposób prawnie wiążący pomiędzy Czytelnikiem a wydawcą lub redakcją. Redakcja dokłada wszelkich starań, aby informacje i dane zamieszczone w tych materiałach były poprawne merytorycznie i aktualne. Jednakże decyzja odnośnie zastosowania w szczególności określonych metod leczenia czy technik medycznych należy do podmiotu uprawnionego do wykonywania działalności w tym zakresie. Informacje zawarte w niniejszej publikacji nie mają także, w aspekcie poruszanych na jej łamach zagadnień prawnych, charakteru porady czy opinii prawnej, jako że wydawca ani redakcja nie świadczą jakichkolwiek usług prawnych. Informacje tego rodzaju nie mogą być również traktowane jako oficjalne stanowisko organów lub urzędów państwowych. Zastosowanie tych informacji w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji lub opinii prawnej. Wobec powyższego wydawca, redakcja, redaktorzy ani autorzy ww. materiałów nie ponoszą odpowiedzialności prawnej, w szczególności za skutki zastosowania lub wykorzystania w jakikolwiek sposób informacji zawartych w niniejszej publikacji

Zatrudnianie pracownika w warunkach narażenia na działanie substancji reprotoksycznych

– 5 pytań i odpowiedzi

o praktyczne kwestie bhp z substancjami reprotoksycznymi

Od 29 czerwca 2024 r. obowiązują zmienione przepisy Kodeksu pracy wprowadzające do polskiego systemu prawnego substancje o działaniu reprotoksycznym. Podobnie jak w przypadku substancji rakotwórczych czy mutagennych, substancje reprotoksyczne wzbudzają szczególnie duże obawy. Mogą mieć bowiem poważne i nieodwracalne skutki dla zdrowia pracowników, a także ich potomstwa. Wyróżnienie substancji chemicznych o działaniu reprotoksycznym i ich występowanie na stanowiskach pracy wiąże się z określonymi obowiązkami, szczególnie dla pracodawców. W dużej mierze jednak ich realizacja spocznie na pracownikach służby bhp w ramach zadań doradczych. Jak zatem w praktyce podejść do kwestii występowania w miejscach pracy substancji o działaniu reprotoksycznym, aby zapewnić pracownikom bezpieczne higieniczne warunki pracy? Oto kilka wskazówek.

Z informacji zawartych w tym e-booku dowesz się m.in.:

■Pracowników jakich branż mogą dotyczyć zmiany w zakresie substancji reprotoksycznych wprowadzone w Kodeksie pracy?

■Jak przygotować firmę na pracę w kontakcie z substancjami reprotoksycznymi?

■Dlacego to pracodawcy muszą zadbać o ochronę pracowników przed substancjami reprotoksycznymi?

Od 29 czerwca 2024 r. w Kodeksie pracy zostanie wyróżnione nowe zagrożenie – narażenie pracowników na substancje reprotoksyczne. Pojęcie to pojawia się w związku z koniecznością dostosowania polskiego ustawodawstwa do zmienionych przepisów dyrektywy 2004/37/WE. Co to oznacza w praktyce? Jak wyróżnienie substancji reprotoksycznych wpływa na dzialność wielu podmoitów i obowiązki pracodawców?

Wprowadzone do Kodeksu pracy w połowie 2024 roku zmiany wdrożyły (z opóźnieniem – państwa członkowskie miały termin na wdrożenie przepisów do 5 kwietnia 2024) do polskiego prawodawstwa dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/431 z 9 marca 2022 r. zmieniającą dyrektywę 2004/37/WE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy.

Dyrektywa 2022/431 wprowadziła istotną zmianę merytoryczną, rozszerzając zakres dyrektywy z 2004 roku na substancje reprotoksyczne. Ustawa zmieniająca nowelizowała art. 222 Kodeksu pracy w zakresie rozszerzenia go na substancje reprotoksyczne oraz zaskutkowała wydaniem nowego rozporządzenia przez ministra zdrowia, umożliwiającego wdrożenie przepisów dyrektywy 2022/431 oraz objęcie ochroną pracowników pracujących również w narażeniu na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu reprotoksycznym.

Całą treść przeczytasz w pełnej wersji publikacji

Table of Contents

Redakcja

Zatrudnianie pracownika w warunkach narażenia na działanie substancji reprotoksycznych – 5 pytań i odpowiedzi o praktyczne kwestie bhp z substancjami reprotoksycznymi