Liderzy. Ośmioro niekonwencjonalnych dyrektorów wielkich firm i ich recepta na sukces (ebook)(audiobook)(audiobook)

Co jest potrzebne, żeby z powodzeniem pełnić funkcję dyrektora generalnego? Większość zapytanych przywoła na myśl znaną definicję: „doświadczony menedżer z dogłębną znajomością swojej branży”. Inni wskażą na cechy współczesnego dyrektora celebryty: charyzmę osobistą, mistrzowskie opanowanie umiejętności komunikacyjnych i pewność w zarządzaniu. Ale co naprawdę się liczy, kiedy kierujesz przedsiębiorstwem? Po czym poznamy wybitnego dyrektora? Najprościej rzecz ujmując, kryterium tym są długoterminowe zyski akcjonariuszy firmy.

Autor niniejszej książki William Thorndike ujmuje kwestię w sposób nowy i odświeżający, sprzeczny z intuicyjnym myśleniem; sięga do swej wiedzy analitycznej działającego z powodzeniem inwestora i przykłada ją do osiągnięć firm oraz ich szefów. Czytelnik pozna w niej sylwetki ośmiorga dyrektorów indywidualistów, których spółki przebijały indeks S&P 500 średnio dwudziestokrotnie; innymi słowy, jeśli ktoś zainwestował w każdego z nich 10 tys. dolarów, to ćwierć wieku później suma ta miałaby wartość ponad 1,5 miliona. Może nie wszystkie ich nazwiska są szeroko znane, lecz czytelnik zapewne rozpozna nazwy firm: General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI oraz Teledyne. W książce Liderzy. Ośmioro niekonwencjonalnych dyrektorów wielkich firm i ich recepta na sukces poznajemy cechy ich charakteru i metody, które z (uderzającą spójnością) niezwykłą konsekwencją i oraz bezlitosnym racjonalizmem stosowali ci wyjątkowi liderzy, by osiągnąć doprawdy nadzwyczajne wspaniałe wyniki.
Ci skromni, bezpretensjonalni i częstokroć oszczędni „autsajderzy” biznesu lekceważyli Wall Street i media, stronili od najnowszych i najmodniejszych trendów w zarządzaniu. Łączyła ich natomiast wspólnota pewnych cech, dzięki którym oni i kierowane przez nich firmy pięli się ku sukcesom: skupienie na zyskach na akcję, nie zaś na dochodach i ogólnym wzroście, wyjątkowy nieprzeciętny talent w gospodarowaniu kapitałem finansowym i ludzkim oraz przekonanie, że nie okresowe raporty o dochodach, lecz dopływ gotówki do firmy stanowi o jej wartości w długiej perspektywie czasowej.
Czerpiąc ze swojego doświadczenia i oraz wyników wieloletnich badań, Thorndike opisuje historie odkrywcze i pouczające, odkrywa alternatywny i bardzo przekonujący model kierowania firmą lub inwestowania w nią — taki, który każdemu może przynieść wyjątkowe obfite żniwo zysków.

„Numer 1 na liście lektur Warrena Buffetta”

z dorocznego listu do udziałowców Berkshire Hathaway 2012

„Thorndike pisze w sposób nowatorski, inteligentnie i prowokacyjnie”.

Jim Collins, autor książki Good to Great, współautor Built to Last i Great by Choice

„...książka jest napisana z perspektywy osoby wtajemniczonej, perspektywy zaangażowanego inwestora, który wie na czym polega sukces”.

Forbes.Com

„Koncepcje przedstawione w tej książce staną się dla menedżerów i inwestorów Gwiazdą Polarną świata finansów. Pójdź za nią i ciesz się bogactwem”.

Michael J. Mauboussin, główny strateg inwestycyjny Legg Mason Capital Management, autor książki The Success Equation

„Thorndike chce dać menedżerowi bądź biznesmenowi wiarę we własne siły, która pozwala od czasu do czasu postąpić inaczej niż reszta wszyscy i ku radości akcjonariuszy najefektywniej wykorzystać karty, które dostało się w rozdaniu”.

„Financial Times”