Facebook
    ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Kompetencje menedżerskie w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa (ebook)(audiobook)(audiobook)

    Okładka książki/ebooka Kompetencje menedżerskie w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa

    Okładka książki Kompetencje menedżerskie w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa

    Okładka książki Kompetencje menedżerskie w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa

    Okładka książki Kompetencje menedżerskie w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa

    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    274
    Druk:
    oprawa miękka

    Książka

    89,00 zł 16%
    74,59 zł

    Dodaj do koszyka

    Poleć tę książkę znajomemu Poleć tę książkę znajomemu!!

    Przenieś na półkę

    Do przechowalni

    Książka jest wartościowym opracowaniem, w którym w sposób wielostronny przeprowadzono analizę relacji między kompetencjami menedżerskimi a innowacjami. Autorce udało się opracować model kompetencji menedżerskich wyjaśniający mechanizm ich wpływu na innowacje.


    Bardzo ważne i interesujące są rozważania dotyczące poszczególnych kompetencji menedżerskich i ich wpływu na innowacyjność. Autorka szczegółowo omawia takie składniki kompetencji, jak wiedza (i jej rodzaje), kluczowe umiejętności koncepcyjno-analityczne, umiejętności interdyscyplinarne, umiejętności osobiste, umiejętności społeczne, wartości własne, umiejętności poznawcze i stanowiskowe menedżerów, umiejętności zarządcze. Ważnym elementem analizy jest wpływ cech osobowości i postaw menedżera na poziom innowacyjności. Bardzo ważne rozważania dotyczą też poziomów kompetencji menedżera zorientowanych na innowacje, tj. myślenie o przyszłości, diagnoza teraźniejszości i rozwiązywanie problemów, w tym radzenie sobie ze stresem.


    Autorka omawia zależności między strategią, strukturą, kulturą organizacyjną oraz procesami operacyjnymi i wielkością badanych przedsiębiorstw a innowacyjnością. Opracowała w ujęciu modelowym kontekst organizacyjnych uwarunkowań innowacyjności, uwzględniający relacje pomiędzy poszczególnymi elementami kompetencji menedżerskich a innowacyjnością przedsiębiorstwa. Opracowany model można niewątpliwie uznać za pionierski wkład Autorki w badania nad kompetencjami menedżerskimi i innowacyjnością.

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności