ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    W jaki sposób wprowadzić w firmie premię regulaminowo-uznaniową

    (ebook) (audiobook) (audiobook)
    Autor:
    Anna Martuszewicz
    W jaki sposób wprowadzić w firmie premię regulaminowo-uznaniową Anna Martuszewicz - okładka ebooka

    W jaki sposób wprowadzić w firmie premię regulaminowo-uznaniową Anna Martuszewicz - okładka ebooka

    W jaki sposób wprowadzić w firmie premię regulaminowo-uznaniową Anna Martuszewicz - okładka audiobooka MP3

    W jaki sposób wprowadzić w firmie premię regulaminowo-uznaniową Anna Martuszewicz - okładka audiobooks CD

    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    27
     
    PDF
     W regulaminie wynagradzania lub premiowania nie trzeba określać jednoznacznie wysokości premii, lecz jedynie wskazywać jej widełki. Można więc wskazać, że „premia przysługuje w wysokości od 10 do 40% wynagrodzenia zasadniczego brutto”. Wówczas, po spełnieniu określonych w regulaminie kryteriów, premia będzie pracownikowi przysługiwała i będzie on mógł domagać się jej przed sądem. Jednak decyzja co do jej wysokości (w ramach obowiązujących widełek) będzie należała do pracodawcy.

    Wybrane bestsellery

    Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - inne książki

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności

    Zamknij Pobierz aplikację mobilną Ebookpoint